銀行和國網(wǎng)一直都是應(yīng)屆生求職的熱門方向，這兩個“金飯碗”不管是進其中哪一個都是很不錯的。今天我們一起聊一聊“銀行和國網(wǎng)哪個更適合年輕人發(fā)展”?

公司介紹

國 網(wǎng)

國網(wǎng)公司經(jīng)營區(qū)域覆蓋26個?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市），覆蓋國土面積的88%以上，供電服務(wù)人口超過11億人。公司注冊資本8295億元，資產(chǎn)總額38088.3億元。國家電網(wǎng)總輸電長度已達98.7萬千米，變電總?cè)萘窟_43.5億千瓦，年售電量38745億千瓦。2013年，在德國舉行的國際智能電網(wǎng)論壇上，中國的特高壓輸變電技術(shù)成為國際標(biāo)準(zhǔn)。

銀 行

銀行是金融機構(gòu)之一，銀行按類型分為:中央銀行，政策性銀行，商業(yè)銀行，投資銀行，世界銀行，它們的職責(zé)各不相同。

中央銀行：

即中國人民銀行是我國的中央銀行。職責(zé):執(zhí)行貨幣政策，對國民經(jīng)濟進行宏觀調(diào)控，對金融機構(gòu)乃至金融業(yè)進行監(jiān)督管理的特殊的金融機構(gòu)。

政策性銀行：

包括中國進出口銀行、中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行、國家開發(fā)銀行。職責(zé):參股或保證的，不以營利為目的，專門為貫徹、配合政府社會經(jīng)濟政策或意圖，在特定的業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)，直接或間接地從事政策性融資活動，充當(dāng)政府發(fā)展經(jīng)濟、促進社會進步、進行宏觀經(jīng)濟管理工具的金融機構(gòu)。

商業(yè)銀行：

包括中國工商銀行、中國農(nóng)業(yè)銀行、中國銀行、中國建設(shè)銀行、中國郵政儲蓄銀行、交通銀行等。職責(zé):通過存款、貸款、匯兌、儲蓄等業(yè)務(wù)，承擔(dān)信用中介的金融機構(gòu)。商業(yè)銀行是金融機構(gòu)之一，而且是最主要的金融機構(gòu)，商業(yè)它主要的業(yè)務(wù)范圍有吸收公眾存款、發(fā)放貸款以及辦理票據(jù)貼現(xiàn)等。

投資銀行：

包括高盛集團、摩根士丹利、花旗集團、富國銀行、法國興業(yè)銀行等 。職責(zé):從事證券發(fā)行、承銷、交易、企業(yè)重組、兼并與收購、投資分析、風(fēng)險投資、項目融資等業(yè)務(wù)的非銀行金融機構(gòu)。

世界銀行：

用于資助國家克服窮困，各機構(gòu)在減輕貧困和提高生活水平的使命中發(fā)揮獨特的作用。

招聘專業(yè)

國 網(wǎng)

①招聘形式：校園招聘、統(tǒng)招。

②招聘對象：應(yīng)屆畢業(yè)生。

③考試主辦：國網(wǎng)全國統(tǒng)一考試。

④考試時間：國家電網(wǎng)招聘考試一般分兩個批次考試，一批在11月-12月，二批在次年3月-4月。

⑤志愿填報：國網(wǎng)一般只能填3個志愿，每個志愿可選擇2個意向。

⑥招聘流程：發(fā)布公告→志愿填報→資格審核→筆試→面試→預(yù)錄取→體檢錄取。

銀 行

銀行招聘專業(yè)需求以經(jīng)濟類、管理類、法律類、計算機類和外語類專業(yè)為主，并根據(jù)實際工作需要適量招收其他專業(yè)的畢業(yè)生。

考試內(nèi)容

國 網(wǎng)

①筆試：

專業(yè)課+綜合，全國統(tǒng)一出題。

②面試：

結(jié)構(gòu)化、半結(jié)構(gòu)化、半結(jié)構(gòu)化+無領(lǐng)導(dǎo)，各省用不同形式進行面試，面試形式基本不會發(fā)生太大變化。

③考試難度：

國網(wǎng)考查科目少，題量、難度大；國家電網(wǎng)招聘考試題目合計165題，總分100分，每年題型不會出現(xiàn)太大變動。

④招聘專業(yè)：

國家電網(wǎng)招聘的類別分別有電工類、通信類、計算機類、財會類、金融類、管理類、其他工學(xué)類、其他類等專業(yè)，具體招聘專業(yè)以招聘公告為主，想知道自己的專業(yè)是否可以報名，可以查看文章：解疑：我的專業(yè)，能不能報考國網(wǎng)呢？

銀 行

銀行招聘筆試主要考察EPI、英語、綜合知識和職業(yè)測評。

①綜合知識：

分為專業(yè)知識和公共基礎(chǔ)兩個方向，共計12個學(xué)科。其中，專業(yè)知識包括金融、經(jīng)濟、會計、管理、市場營銷等。公共基礎(chǔ)包括計算機、法律、時事政治、銀行特色知識、百科常識、統(tǒng)計學(xué)等。

②思想品德：

不同銀行會根據(jù)自己的側(cè)重點挑選，一些學(xué)科進行考察。

③EPI：

包括五大模塊，邏輯推理，數(shù)字運算，言語理解，思維策略，資料分析。英語，主要考察單項選擇題，閱讀理解，完形填空。

④三種題型：

職業(yè)測評主要是檢測考試是否有心理疾病，性格缺陷等，在面試時作為一個參考，分?jǐn)?shù)是不會計入銀行招聘考試的總分的。

薪資待遇

國 網(wǎng)

①基本工資：

基本工資各地有差異，一般在市局會高一點。

②績效工資：

績效工資與本省份企業(yè)效益掛鉤，個人差異不大，通過打分得到。

③各項補助：

醫(yī)療保險補助，納涼費，取暖補助，高溫補貼等。

④五險一金：

社會保險8%，公積金12%。

⑤隱含福利：

各地區(qū)各時期有差異，醫(yī)療補助，節(jié)假日。

⑥年薪：

以山東電力公司為例：工作三到五年以上，縣局10萬左右，市局16萬左右。

銀 行

福利組成：

基礎(chǔ)工資+福利+補貼+績效獎金。

①基礎(chǔ)工資：

基礎(chǔ)工資根據(jù)職級分發(fā)，分成不同的檔次，剛進銀行的人通常是最低職級，基礎(chǔ)工資最低，如果銀行經(jīng)營業(yè)績好，基礎(chǔ)工資每年會有5%左右的漲幅。

②福利：

五險一金、節(jié)日慰問金。

③補貼：

交通補貼通訊補貼中餐補貼等等。

④績效獎金：

季度獎、年終獎、銷售獎金。

小真總結(jié)

國網(wǎng)和銀行的福利待遇都很不錯，銀行的基本工資與自己的個人業(yè)績掛鉤的，福利待遇上比較一般，銀行每個檔次的職員工資差距是極大的，想要繼續(xù)晉升，只能通過大客戶的存款和貸款，可想而知工作壓力也是很大的。

相比較國網(wǎng)待遇來說，雖然基本工資不高，但福利待遇和隱含的福利很高。個人績效工資與本省的企業(yè)效益有關(guān)，職員的工資差距不大，工作壓力小。在晉升上，國網(wǎng)更加注重對于個人能力的培養(yǎng)，企業(yè)內(nèi)部有特有的人才培養(yǎng)計劃，晉升上相對公平與透明。