如今，深圳電子廠的數(shù)量有很多，規(guī)模大小也存在著差異，里面的各項(xiàng)管理制度也不一樣。那么，到底深圳電子廠哪個(gè)好呢？對(duì)于一個(gè)想到深圳電子廠去賺錢的人來說，他該如何選擇一個(gè)好的電子廠呢？小編的在電子廠上班的朋友小科分享了一些經(jīng)驗(yàn)，小編將這些整理成了此文，希望可以幫助大家該如何去選。

1、避開工資過高

各個(gè)電子廠在招工的時(shí)候，給出工資或許是有些差距。但一般不會(huì)相差太遠(yuǎn)，畢竟老板都不想為了爭(zhēng)取員工，而額外支出更高的用人資本?；旧希麄兘o每個(gè)工種制定的工資都會(huì)處于一個(gè)合理的范圍。但有一些不正規(guī)的電子廠，為了能順利找到員工，會(huì)在一開始給出非常高的工資。等到你進(jìn)去工作后，會(huì)發(fā)現(xiàn)老板會(huì)找各種理由不給你發(fā)工資，逼得你只能趕緊辭職。

2、跟著熟人

很多人一開始進(jìn)廠，都是跟著熟人，由熟人直接向廠里推薦的。這個(gè)環(huán)節(jié)能讓你輕松進(jìn)廠。因?yàn)殡娮訌S一般都鼓勵(lì)廠里的老員工帶一些親戚朋友進(jìn)廠工作。這樣，你會(huì)更快適應(yīng)廠里的工作和生活。而對(duì)于電子廠來說，這種方式招來的新員工，穩(wěn)定性更強(qiáng)，能在廠里長久做下去。

若是你沒有熟人在電子廠打工，也可以選擇哪些名氣、規(guī)模大的電子廠。這些廠子都是比較好的，不管是里面的環(huán)境，還是管理、工資，同樣表現(xiàn)十分出色。也能保障一年都有活干，也可以參加各種培訓(xùn)，提升自己。

3、選擇正規(guī)的勞務(wù)派遣

從正規(guī)的勞務(wù)派遣進(jìn)廠有多種模式選擇：小時(shí)工、正式工、假期工、同工同酬補(bǔ)差價(jià)等等，崗位機(jī)會(huì)較多。在廠里遇到事情，還可以聯(lián)系駐廠，由勞務(wù)派遣公司出面順利協(xié)商各種問題直至雙方滿意。

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