因為互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的高速發(fā)展，宣傳的媒介方式也變得多種多樣，平面設(shè)計也因為被推動的高速發(fā)展，已經(jīng)不是曾經(jīng)只有大公司才有的宣傳方式，幾乎每家公司都需要平面設(shè)計師的助力。

　　那么平面設(shè)計的行業(yè)前景怎么樣，平面設(shè)計的晉升之路又是怎么樣的呢？今天就有諸暨的呂老師給你們詳細介紹一下

　?。?）行業(yè)發(fā)展人才需求量攀升

　　隨著社會的發(fā)展，平面設(shè)計的用途不再局限于傳統(tǒng)制造業(yè)等，越來越多的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)需要借助平面設(shè)計師的力量進行宣傳！平面設(shè)計屬于宣傳行業(yè)，只要公司需要進行廣告宣傳、產(chǎn)品推廣、文化輸出、人才引進等，那么平面設(shè)計則是他繞不開的話題！平面設(shè)計，從來不局限于某一個行業(yè)、某一個公司，他只對需求負責，也正是因為現(xiàn)今已不再是酒香不怕巷子深的年代，任何公司都需要發(fā)展，就離不開宣傳，所以造就了對平面設(shè)計人才的需求量上漲！即使有一些小公司，不設(shè)立單獨的平面設(shè)計師崗位，也一樣需要外包公司或者私單設(shè)計師進行設(shè)計助力，這也讓很多人從眾看到了需求，開設(shè)專門為止服務(wù)的廣告公司、設(shè)計公司等！

　?。?）為什么市場還是缺人？

　　其實，我們不難發(fā)現(xiàn)，平面設(shè)計整個行業(yè)的發(fā)展前景還是有目共睹的，如此好的行業(yè)為什么還會如此缺人呢！其中一個很重要的原因則是，因為需要高，要求自然也在變高，因此對于高技能人才一直十分緊缺！

　　那么，怎樣才能成為一名合格的平面設(shè)計師呢？首先，軟件作為基本功，自然必不可少，需要熟練地掌握操作，另外，理論知識也是不可或缺的，其中就包含了色彩搭配、版式設(shè)計、字體設(shè)計等！當然，實戰(zhàn)技能是最重要的，不能只是紙上談兵，需要有大量的實操案例。

　　因此，市場上常說的飽和，僅僅是對于低端工作者的飽和，真正的較強的實操技能者，在市場上是供不應(yīng)求的。

　　講到了低端工作者，那肯定就有高端工作者，那么職能劃分就出來，接下來講解平面設(shè)計的晉升之路

　　從目前的平面設(shè)計市場而言，職位晉升主要分為四個階段，如下所示：

　　1、設(shè)計助理（主要負責找圖，找參，找資料，其實大多都是打雜的工作）

　　2、普通設(shè)計師（漸漸可以參與設(shè)計創(chuàng)意、分享設(shè)計想法、進行圖片美化、設(shè)計排版等）

　　3、深資設(shè)計師（具有兩年及以上設(shè)計行業(yè)經(jīng)驗、并能勝任各項設(shè)計工作）

　　4、設(shè)計總監(jiān)（具有五年及以上設(shè)計行業(yè)經(jīng)驗、創(chuàng)意規(guī)劃、方案設(shè)計于規(guī)劃、品牌規(guī)劃于設(shè)計）

　　2、薪資分布

　　平面設(shè)計師的薪資，收到許多內(nèi)在外在因素的影響，不同地理位置薪資不同，不同職位薪資待遇不同，不同的公司類型工資待遇也不一樣，收入的高低和設(shè)計師的個人的能力、工作經(jīng)驗有很大的關(guān)系。在同一崗位上，工作經(jīng)驗豐富，工作時間越長，肯定比剛?cè)胄械氖杖胍摺＿€有，相同崗位不同公司，服務(wù)于不同行業(yè)，薪資待遇也不同，一般而言，大公司的薪資水平要高于小公司。

　　按普通二線城市平均水平為例：

　　1、設(shè)計師助理的薪資普遍都在3K-3.5K。平時的基本工作就是各種海報制作，搬運工，出圖，就職單位也基本是各企業(yè)公司，而不是專門的設(shè)計公司

　　2、普通設(shè)計師薪資普遍都在6K-8K。在這個階段，除了做設(shè)計外，還需要與各個部門進行需求溝通，比如文案部，市場部等。除此之外，有的公司，設(shè)計師是直接對設(shè)計總監(jiān)負責，這種情況還會附加其他要求，比如有字體設(shè)計或網(wǎng)頁設(shè)計經(jīng)驗優(yōu)先等。

　　3、資深設(shè)計師的薪資普遍在8K-10K。一般此類設(shè)計時具有三年及以上的設(shè)計經(jīng)驗；懂的企業(yè)VI形象設(shè)計；并且擁有為企業(yè)進行VI形象設(shè)計的經(jīng)驗。這個時期的設(shè)計師是成熟和令人尊重的，因為你已經(jīng)走出了你的灰色時代，客戶和企業(yè)找你，因為你在這個行業(yè)做品牌做到一定的名氣。

　　4、創(chuàng)意總監(jiān)的薪資一般在12K以上。到了總監(jiān)這個階段，薪資基本就是年薪制了，除了底薪外，還有各種項目提成以及獎金，每個公司給總監(jiān)的薪酬都不一樣，所以比較難以估算。據(jù)了解，某服裝行業(yè)的公司的品牌總監(jiān)年薪200萬以上。

　　設(shè)計師的晉升之路相信大家都已經(jīng)了解了！