Starbreeze的隕落

來自經(jīng)歷過這些的人們

原作：Wesley Yin-Poole （https://www.eurogamer.net/articles/2019-01-28-the-fall-of-swedish-game-wonder-starbreeze）?

（同時(shí)發(fā)表在2019/1/30的payday2更新新聞上）?

翻：東方季楓

校：東方季楓

軸：軸個(gè)屁這是專欄

上篇

?Starbreeze的工作人員雖然已經(jīng)熟悉應(yīng)對(duì)這些事件，但是對(duì)于Payday2小組，在季節(jié)性的Crimefest來臨之前，只剩兩到三周了。不管如何，這十天的Crimefest更新必須如期向玩家提供。這就正如一位當(dāng)?shù)厝藢?duì)我說的那樣，瑞典人絕對(duì)不會(huì)在死線來臨之前感到緊張。

?這并不是在故意貶低工作人員在緊縮時(shí)期的工作，據(jù)那些在這些時(shí)期工作的人說，那時(shí)他們甚至?xí)龅揭恢芄ぷ饕话傩r(shí)的情況，導(dǎo)致工程師和程序員不得不在辦公室過夜。一個(gè)人說：“制作人闖進(jìn)來，讓他們工作到凌晨2點(diǎn)，然后說，好的，我們明天早上9點(diǎn)見?！?/span>

?還有一個(gè)人告訴我，他們工作到第三天的時(shí)候，有人暈倒了，因?yàn)樗麄兊墓ぷ髁?/span>實(shí)在太大，根本沒有時(shí)間吃飯。

也有其他人告訴我，由于管理不善所引發(fā)的壓力，很多人都生病了 。有人說：“他們唯一能被建議的就是去看心理醫(yī)生。” Starbreeze為員工提供私人醫(yī)療服務(wù)，這是歐盟員工為之稱贊的工作積極方面之一。一些人還能夠使用它獲得10次免費(fèi)的心理醫(yī)師談話。根據(jù)我們和Starbreeze員工的談話，這個(gè)選項(xiàng)倒是被證明很受歡迎。

?對(duì)于?The Walking Dead團(tuán)隊(duì)來說，危機(jī)一直持續(xù)到2018年。 年初，《The Walking Dead》的制作團(tuán)隊(duì)開始意識(shí)到這款游戲可能會(huì)趕不上發(fā)布日期。所以員工們加班又加班，來防止這游戲徹底崩盤。

?“我們?cè)?/span>制作中遇到的大多數(shù)問題，無論問題是什么，答案總是我們做的還不夠多。”一名員工說，“我們就是這樣，向團(tuán)隊(duì)要求的越來越多?！?/span>

?然而，2018年初，Starbreeze為了說服員工們工作更長(zhǎng)時(shí)間的努力，并沒有達(dá)到預(yù)期的效果。 隨著員工對(duì)“The Walking Dead”項(xiàng)目的信心迅速喪失，高層通過了一項(xiàng)決定，來讓游戲能如期發(fā)布。它們?cè)噲D尋找其他方法來鼓勵(lì)員工加班。員工們得到了承諾，只要危機(jī)度過，游戲如期發(fā)行，他們就能按照加班時(shí)長(zhǎng)獲得長(zhǎng)期休假。他們為了說服足夠多的人加班加點(diǎn)，Starbreeze還大幅增加了休假時(shí)長(zhǎng)，并在2018年年底結(jié)束項(xiàng)目后正式增加了“兌現(xiàn)”假期的選擇。

一位參與制作的員工說：“他們給團(tuán)隊(duì)帶來了更大的壓力?！?Bo自從“休假政策”之后就經(jīng)常在現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)工作。

我們終于承認(rèn)我們晚了嗎？不。

“我們從來沒說過，‘我們得解決這個(gè)問題。’。從來沒有。根本沒說過。只是繼續(xù)工作，繼續(xù)工作。用現(xiàn)在的雙休日和周末時(shí)光換未來可能的假期。這就是交易?！?/span>

?“大家都明白，就算你提前完成了一份工作，比如在周一之前做完，他們也只會(huì)拿出越來越多的工作讓你去做。要是這樣的話，誰還愿意上班呢？”

?一位知情人士對(duì)我們講述：“人們每周都有至少一天的休息時(shí)間，但是他們連續(xù)幾個(gè)月加班加點(diǎn)，高層還不滿足，就像是要他們每個(gè)人都擰出自己的最后一滴水。” “太可笑了。”

未完待續(xù)……