加拿大人真的比較懶

我們?nèi)ツ贲s上一個緊急的項目，項目趕工期，加班了2個多月，不過不是強制的，可以自己選擇加和不加，一周加幾天，每天多長時間自己定，結(jié)果項目期間和完事大家一提起這項目就怨聲載道，各種吐槽，這破項目，提起來都是帶f的詞，我再想，這個場面我可是見多啦

一個同事經(jīng)常問我的感受，哎，你覺得跟和中國的公司比怎么樣，我說我覺得這邊挺好的啊，挺輕松啊，后來開始加班還是緊了，他又過來問我，還是覺得輕松么？我說，還是啊，他無語了。。。 然后那個同事說，我去年加班（要上線期間），居然加到晚上10點多，真的給我累死了，我說，呵呵。。

我一個同事，好像就一直沒怎么加班，有一次到晚上7點，和我說，累死我了，我這是極限了，多了我就死了。

加拿大人對加班好像有點誤解

加拿大人的懶是因為他們太愛玩了吧

我覺得不勤奮好像是在他們的基因里邊的，他們的小學(xué)，就是放羊，真的是太輕松了，就是各種玩。

(這個話題有出處，《異類》里邊有描述，中國南方是農(nóng)耕文明，一年水稻有3季，農(nóng)業(yè)又是細致勞動，所以農(nóng)民很忙，我生在東北農(nóng)村，一年一季，好像沒那么忙，可能我血液里邊沒有勤勞的基因，不知道是不是我不優(yōu)秀的原因，哈哈，西方的文明好像不同，我忘了咋說的了，好像他們的土地要修養(yǎng)，所以不能多干，他們就提倡休息，教育也是這樣，可怕他們孩子累著了，所以中小學(xué)放羊有文化因素，不過他們大學(xué)就很緊張，我懷疑是他們上大學(xué)后慢慢趕超中國的，所以很多中國人大學(xué)階段出國留學(xué)還是有科學(xué)依據(jù)的)

他們太喜歡玩了，一年到頭各種活動，我來著1年，參加的活動比國內(nèi)幾年參加的都多，我們公司的party 我就參加了2次，玩的真high啊，我基本就坐下來安靜的看著他們瘋，也會和一些同事聊聊天。孩子學(xué)校有各種活動，晚會啥的，我參加的就2 3 次了。

順便說一下，我們同事玩啥，我記得有幾個同事會玩摩托，天氣好的時候出去溜，有次他們從總部跑我們工作室開會，有個哥們就是騎著摩托來的。我們的studio manager是個singger，我在圖書館看過他唱歌劇，雖然我也不懂他唱的怎么樣。

繼續(xù)說活動

其他活動也挺多，我媳婦在圖書館參加個cooking club，就一幫人湊起來做吃的。我參加過一個什么Assembly，主題是養(yǎng)雞，一個哥們繪聲繪色的講在城里養(yǎng)雞事，組織者還搞個樂隊唱唱歌伴奏啥的，我說這是干啥呢，沒整明白。

來了確實會受他們影響，我們?nèi)A人也周末一起聚聚，跑個公園聚餐啥的，這公園也挺有意思，有的公園可以有免費試用的爐子，考個披薩啥的，有的可以租燒烤的爐子。他們好像超級喜歡燒烤。

先mark 一下吧，以后再編輯

好吧，繼續(xù)

我們亞洲人的勤奮

亞洲人的勤奮是在血液里邊的，我記得我上高中的時候，高三每周休息半天，每天早上5點起來上自習(xí)，晚上9點多下玩自習(xí)，回去宿舍還要去自習(xí)室學(xué)習(xí)一會，我不是強調(diào)我多努力，我只是在東北一個小縣城的重點高中一個成績中等（可能是中上等吧，不算拔尖）的學(xué)生。每天上學(xué)的路上都很掙扎，要是放個假就好了。而這在中國，非常普遍，千千萬萬的孩子都在經(jīng)歷著這些過程，咱不評價他們行為的對錯，至少絕大多數(shù)人相信（可能也是事實），這樣做對提升成績有效果。

再聊聊上班族吧，我在原來一家單位，我發(fā)現(xiàn)我業(yè)績總是趕不上同事們，我很努力，發(fā)現(xiàn)別人也不比我晚下班，我特別苦惱。

我琢磨了很久，和找leader（或者被找）各種談話，我其實2年多都沒啥進步，直到我發(fā)現(xiàn)了幾個秘密
1. 有一次我在公司加班，我旁邊的同事早下班走了，可是突然屏幕開始動起來，嚇我一跳，第2天才知道，他在家遠程操作電腦

2. 另一個同事和我說，回到家用vpn登陸公司環(huán)境干1-2個小時，對工作有幫助

3. 有一次我任務(wù)是在完不成了，我周末在家焦慮的坐不住，正好vpn還有問題，我就跑到公司去，一看我的媽呀，有好幾個人在公司里邊，這一刻，我頓悟了。。。。

然后，我就把所有可以利用的時間都用在工作上了，表面上看，我下班更早了，7點按時下班，不過我投入了很多“暗時間”

周末的早餐，趁家人還在睡覺，我就爬起來，登陸vpn，研究公司的代碼，或者做做總結(jié)，早上沒人打擾，還是有效率的。

我會把很多碎片時間都用上，比如坐地鐵去辦事，我可能趁機想想要做的任務(wù)，有些想不明白的問題，

我盡了全力來提升我工作的業(yè)績（其實別人也一樣）

后來...... 我還是沒趕上公司的同事們（趕上別人的腳步好難），不過我的業(yè)績領(lǐng)導(dǎo)還是挺滿意，我想我的努力還是不夠，我如果還待在原來的公司，持續(xù)這樣的努力，我的業(yè)績會更好吧（當(dāng)然沒有“如果”）。

再說說加拿大人吧

我們所在的公司，不能用vpn 遠程辦公, 所以大家在家沒法工作，但是后來我發(fā)現(xiàn)了“意外”，和別人聊天得知，有個同事周末偷摸把電腦帶回家，公司其實也睜一只眼閉一只眼，另外，?這個同事就是我現(xiàn)在的leader。

我問一個技術(shù)大牛，我說你平常下班回家還繼續(xù)為公司工作么？ 他說不會，因為太累了。后來我知道，他還有一個額外的項目，好像是個開源軟件吧，他有空就會做做，所以他寫代碼的時間其實很長。

這邊很多人都有自己的hobby project（自己感興趣的項目），我那個非常不愛加班的同事，睡覺之前會那本編程語言看看，他說是為了催眠，他會有空研究各種語言特性，不知道時出于興趣，還是工作需要，反正聊起代碼，他很興奮，和他聊編程書籍，他能說出很多。

我對加拿大人還不足夠了解，我之前說的玩的很瘋癲的加拿大人多半不是程序員，和我周圍的一堆技術(shù)宅男是不同的加拿大人，他們少有交集。

為啥加拿大人很少加班，水平也沒比中國程序員落下很多呢（我就待過一家加拿大公司，不一定客觀，一家之言，大家隨便聽聽）

1. 項目節(jié)奏慢，程序員愿意花時間研究深度工作

他們有大量的時間來試錯，我覺得兩邊的程序員水平相當(dāng)，國內(nèi)程序員的時間壓力大一些，節(jié)奏緊張，像優(yōu)化啊，重構(gòu)啊這些東西能不做就不做，這樣業(yè)績好看，當(dāng)然有很多程序員，寧愿犧牲業(yè)績也會話時間整理代碼，研究難題，解決根本問題，結(jié)果業(yè)績反而提升了。這里不談個人，壓力對于代碼質(zhì)量好像沒有很多直接的提升

好像程序設(shè)計就是這樣，就是開始不知道咋回事，花時間研究，還是不知道答案，又換個思路，再搞，搞著搞著突然開竅了，就明白了，有些人很聰明，很快就研究出來了，笨人如我，就是要花很長時間研究，經(jīng)常研究一會就放棄了，所以技術(shù)也沒進步

2. 平常個人時間太多了，無聊，只能寫寫代碼了

短視頻看長了頭疼，知乎逛久了，老是那么幾篇，我下了班，發(fā)現(xiàn)上班期間偷摸看的東西都沒那么有趣了，后來寫寫代碼，覺得神清氣爽，沒有壓力的情況下，學(xué)習(xí)自己喜歡的技術(shù)，挺有意思的。

好像“無聊”對于增進生產(chǎn)力有幫助