人因夢想而偉大，又因堅持夢想而成長。

一個人在成長歷程中，有三次極其重要的躍升。第一次躍升，是從個人貢獻(xiàn)者，到人員管理者。第二次躍升，是從人員管理者，到團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)者。第三次躍升，是從企業(yè)的單點成功，到全面開花。

而雷軍從武漢大學(xué)畢業(yè)后，從一名程序員到成為金山公司的董事長，最后再成為小米公司的領(lǐng)導(dǎo)人，將小米集團(tuán)走向世界，他無疑是成功完成了“三大躍升”的，那雷軍是怎么做到的呢？

01 從大學(xué)生到程序員

雷軍說：很多人年輕時，因為一本書，一部電影或者一個人，夢想就被點燃了。我幸運(yùn)的是，真把夢想當(dāng)回事，想辦法拆解成一個又一個可實現(xiàn)的目標(biāo)。

在武大學(xué)習(xí)是，雷軍便有了自己的夢想：創(chuàng)辦一家偉大的公司。而他為了實現(xiàn)這個夢想，在兩年修完大學(xué)所有學(xué)分、跟學(xué)長“蹭電腦”寫B(tài)ITLOK加密軟件、與朋友創(chuàng)辦“三色公司”開啟第一次創(chuàng)業(yè)。

在別人還在懵懂讀著大學(xué)的時候，雷軍已經(jīng)開始自己的創(chuàng)業(yè)，雖然結(jié)果并不如意，但他也早早地完成了從普通大學(xué)生到優(yōu)秀程序員的轉(zhuǎn)變。這就是他的第一次躍升。

02 從程序員到領(lǐng)導(dǎo)者

雷軍是在1992年加入金山公司的，那一年他才22月。經(jīng)過7年時間的辛苦耕耘，雷軍一步步從普通程序員轉(zhuǎn)變成金山公司的領(lǐng)導(dǎo)者，并且完成了從底層人員到管理層的轉(zhuǎn)變。

在金山公司內(nèi)部，有句話經(jīng)常講：一個人可能走得更快，但一群人走，才能走得更遠(yuǎn)。在金山公司十多年的工作，雷軍學(xué)到了很多寶貴的經(jīng)驗，這一份經(jīng)驗也為雷軍創(chuàng)辦小米帶來了深遠(yuǎn)的影響。

03 從領(lǐng)導(dǎo)者到與企業(yè)榮辱與共

關(guān)于小米的成長故事，大家也知道。但在小米宣布走高端路線的3年里，雷軍表示：過去三年高端探索之路，是近十年來我最痛苦、也是收獲最大的一次。

2020年，雷軍宣布小米品牌將轉(zhuǎn)型，從小米10開始，將全力沖擊高端市場。而小米10也首戰(zhàn)告捷，讓小米團(tuán)隊對未來充滿信心。

但自小米11開始，連續(xù)兩代產(chǎn)品的失利，讓小米團(tuán)隊產(chǎn)生巨大的落差，大家沒想到做高端這么難，更沒想到投入這么大，沮喪的情緒在公司里彌漫開來。

有人說，做高端實在太難了，我們能不能不做？
還有人說，小米品牌形象已經(jīng)固化，能做成高端嗎？我們要不換個新品牌？

雷軍深刻地意識到，這樣下去不行。于是在2022年春節(jié)上班的第一天，他召集了全體高管，開了一次小米歷史上規(guī)模最大的專項戰(zhàn)略討論會。

“我們創(chuàng)業(yè)的夢想就是把小米做成全球知名的科技品牌。無論多難，我們一定要堅持使用小米品牌做高端?！?/p>

“消費(fèi)電子行業(yè)，競爭極其激烈，只有做高端，才能倒逼我們在技術(shù)上尋求突破，贏得未來生存和發(fā)展的空間?！?/p>

憑借著雷軍的努力勸服，大家終于達(dá)成了共識，并且更努力投入到產(chǎn)品的研發(fā)當(dāng)中。

結(jié)果大家也知道，小米13系列獲得巨大的成功，而今年發(fā)布的小米MIX Fold 3 折疊屏手機(jī)更是徹底坐實了小米高端化的事實。雷軍作為團(tuán)隊的領(lǐng)導(dǎo)者，自然與企業(yè)榮辱與共，小米的成功，自然也是他為了夢想持續(xù)拼搏、堅持不懈的成果。這也是他完成了人生最大的一次躍升——讓企業(yè)成功并全面開花。

人生的是從依靠經(jīng)驗、努力、熱情轉(zhuǎn)變?yōu)椤靶值軅兏疑稀钡幕ハ喑删停总娬f：“一個人能力再強(qiáng)，也是有限的，找互補(bǔ)的朋友一起干，更容易成功?！?/strong>

祝你擁有值得信賴的團(tuán)隊，成就更大的事業(yè)。