前導(dǎo)：在電競戰(zhàn)隊里，“隊內(nèi)霸凌”這種事情并不少見。尤其是LCK隊伍，選手們需要注意輩分，一旦喊錯人，很有可能被排擠。LCK“隊內(nèi)80”問題最多的隊伍，應(yīng)該就是GEN。當(dāng)時戰(zhàn)隊放出隊內(nèi)錄像，新選手要給老隊員倒垃圾，倒水，從家里拿的紅參要先給老選手吃。不情愿的話，就會被“隊內(nèi)霸凌”。

2位LOL教練故意排擠隊員，如今已被禁賽半年

那段視頻還是GEN自己公布的，觀眾指責(zé)他們“隊內(nèi)霸凌”，GEN戰(zhàn)隊急忙否認，選手、粉絲也給出澄清，說這只是隊內(nèi)打鬧，并非霸凌事件。不過在視頻的最后，新人選手還懇求老隊員放自己一馬，感謝仗義執(zhí)言的隊友，我們實在沒法說這是“隊內(nèi)打鬧”。

另外就是GRF事件，青訓(xùn)選手要吃剩飯、沒有椅子和電腦，這種也被當(dāng)成“隊內(nèi)霸凌”。其實GRF一隊選手沒什么問題，管理層故意苛待青訓(xùn)隊員。最后GRF不得不解除選手合同，最后降級甚至解散。

現(xiàn)在又有一支LOL戰(zhàn)隊參與“隊內(nèi)霸凌”，就是來自LJL的DFM戰(zhàn)隊。一個月前DFM上單發(fā)文指責(zé)兩位教練，稱他們一直在霸凌自己。給選手布置一些難以完成的任務(wù)，比如五天打滿一百把排位，還有在言語上霸凌選手，將他比作狗等等。這位上單懇求教練別區(qū)別對待，還嘗試找別人幫忙。

戰(zhàn)隊ceo都得重新培訓(xùn)上崗，提交結(jié)業(yè)證書才能保住位置

可惜隊里沒什么人敢?guī)兔?，他嘗試與前輩說這件事的時候，被DFM戰(zhàn)隊ceo得知。他不但不規(guī)勸教練，反倒“提醒”這位上單，再這樣就不用考慮首發(fā)了。排擠情況越來越重，上單選手只能跑出基地求助，最后被粉絲曝光。后來LJL方面查證這件事，發(fā)現(xiàn)兩位教練的確存在“隊內(nèi)霸凌”的情況，如今終于作出處理。

首先，這兩位教練都被禁賽半年。不得參與英雄聯(lián)盟相關(guān)的活動。我覺得這個時間有點短，不過被聯(lián)盟處理以后，這2位教練很難找戰(zhàn)隊了。不管哪支隊伍與他們簽約，粉絲都會擔(dān)心選手，提出質(zhì)疑。

其次，俱樂部也受到處理，因為沒有阻止這出“隊內(nèi)霸凌”行為，俱樂部被罰了二百萬日元；因為在名單更新后重新提交，不符合LJL規(guī)則，戰(zhàn)隊又被罰了150萬日元，加起來總共350萬日元，也就是17萬。另外，戰(zhàn)隊ceo沒有正確處理“隊內(nèi)霸凌”事件，必須接受培訓(xùn)重新上崗，得上傳結(jié)業(yè)證明并得到LJL方面的認可，才能保住自己位置。

總結(jié)

在我看來，這種行為必須被嚴令禁止，俱樂部管理和教練團隊?wèi)?yīng)該加強自身管理，并監(jiān)督選手之間的行為。當(dāng)然，這種事情在LPL應(yīng)該很難看到，畢竟現(xiàn)在的網(wǎng)絡(luò)大環(huán)境對選手更加嚴苛，出現(xiàn)一點小錯誤都會被放大，更不用說如此惡劣的行為了。