新成立的企業(yè)要做好股權(quán)搭建，需要考慮以下幾個方面：

確定股權(quán)結(jié)構(gòu)：根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，確定股權(quán)結(jié)構(gòu)，包括股東的數(shù)量、股權(quán)比例、股權(quán)形式等。

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確定股權(quán)分配方案：根據(jù)企業(yè)的價值、股東的貢獻(xiàn)、股東的風(fēng)險等因素，制定合理的股權(quán)分配方案，確保股權(quán)分配的公平性和合理性。

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確定股權(quán)激勵方案：根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，確定股權(quán)激勵方案，包括股權(quán)激勵的方式、數(shù)量、價格、條件等，以激發(fā)員工的積ji性和創(chuàng)造力。

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確定股權(quán)融資方案：根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，確定股權(quán)融資方案，包括融資的方式、數(shù)量、價格、條件等，以獲得更多的資金和資源。

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確定股權(quán)治理結(jié)構(gòu)：根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，確定股權(quán)治理結(jié)構(gòu)，包括股東會議的規(guī)則、董事會的組成、管理層的職責(zé)等，以確保企業(yè)的管理和運(yùn)營規(guī)范、gao效。

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在股權(quán)搭建過程中，需要注意以下幾點(diǎn)：

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公平性：股權(quán)分配應(yīng)該公平合理，考慮股東的貢獻(xiàn)和風(fēng)險，避免出現(xiàn)不公平的情況。

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長期性：股權(quán)分配應(yīng)該考慮長期利益，避免只考慮短期利益，導(dǎo)致企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展受到影響。

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靈活性：股權(quán)分配應(yīng)該具有靈活性，可以根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況和需求進(jìn)行調(diào)整，以適應(yīng)市場變化和企業(yè)發(fā)展。

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合法性：股權(quán)搭建應(yīng)該符合相關(guān)法律法規(guī)的要求，避免出現(xiàn)違法行為。

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