你在原來的單位，雖然條件艱苦，但是同事領(lǐng)導(dǎo)都很喜歡你，大家互相幫 助，相處融洽。你到了新單位去工作，大家各忙各的，缺乏溝通，你去請教問題都 對你愛理不理。對此，你怎么辦？?

【思路引導(dǎo)】

首先：調(diào)整心態(tài)，正確定位?

其次：努力適應(yīng)，加強(qiáng)溝通?

最后：多聚并措，營造氛圍?

【題目解析】

開始答題：當(dāng)遇到了題目中出現(xiàn)的問題，我會從以下幾個方面著手解決：?

首先：調(diào)整心態(tài)，正確定位。新到一個單位難免會不熟悉，會遇到一些困難和 阻力，我不會拿原單位和現(xiàn)單位進(jìn)行對比，要積極主動地去適應(yīng)新的單位、新的工 作環(huán)境，積極接觸新的工作內(nèi)容、新的工作流程、新的同事。業(yè)務(wù)不熟練、效率不 高這是一個新人必經(jīng)的一個過程，我會做好心理準(zhǔn)備，調(diào)整好心態(tài)。要認(rèn)識到在原 來的單位，條件差我能夠和同事相處融洽，完成好工作，獲得領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)可， 我是有能力的，我要有信心在新的單位做的更好。?

其次：適應(yīng)環(huán)境，加強(qiáng)溝通。在新的工作單位，大家各忙各的，很可能是由于 新單位壓力更大，工作更忙，每個人手里都有需要完成的工作，所以大家可能交流 較少，只顧專心工作，和同事缺乏溝通，在這樣的工作環(huán)境中我更要保質(zhì)保量地完 成好自己的本職工作，不給大家添麻煩。也可能是因?yàn)樾聠挝坏墓ぷ鳘?dú)立性比較強(qiáng)， 各個部門之間聯(lián)系不多，形成了大家缺乏溝通的情況，我作為單位的新人，要主動 加強(qiáng)與同事之間的溝通，力所能及的去做一些小事，如主動打掃辦公室衛(wèi)生，空余 時間多幫老同事打印復(fù)印文件，增加交流學(xué)習(xí)的機(jī)會。同時新的環(huán)境，我得更加努 力，工作中困難，我也會去查閱資料，自己主動學(xué)，培養(yǎng)做筆記的好習(xí)慣，在工作 中不斷的去積累，爭取可以早日勝任自己的工作。?

最后：多措并舉，營造氛圍。對于我們單位當(dāng)前的狀況，我不僅要自身更加努 力，加強(qiáng)與同事之間的溝通，還會建議領(lǐng)導(dǎo)，可以開展如座談會、圓桌會話等，或 者是實(shí)行老帶新，加深同事之間的了解，增進(jìn)感情，融洽工作環(huán)境。我相信通過這 些措施，一定可以適應(yīng)新的工作環(huán)境，與新單位同事融洽相處，在完成好本職工作 的同時不斷提升自己的能力。