工程人一定要適應的“四大趨勢”，不然可能隨時被淘汰，建議收藏

首先是一人多崗，國央起來不太清楚，反正在私企工地這都屬于基本操作，你像施工員，一人管兩棟的不少了，你還得帶放線打灰還得做試塊，等主體結構一上來，實測這塊也不能落下，甚至連鋼管扣件到了，你還得幫忙點數(shù)、收料，白天在現(xiàn)場忙活了一整天，晚上還得回辦公室看圖紙，補內頁資料。不然公司來檢查又得挨罰。

二是高流動性，以前出一趟門到一個項目上至少能混個一年，現(xiàn)在不一樣了，比如項目經理如果說質量質量不行，進度也上不去，老板會直接讓你下課，馬上就有比你更強的人頂上去，安全、生產、技術等等都一樣，底下班組也是一樣，你活干到一半，想坐地起價或者活干的太爛，對不起你別干了。另外那棟樓的班組，木工也好，鋼筋也好，馬上就能頂上去，無縫銜接，兩班人互為備選，少了誰，工地都能照常運轉。

第三個趨勢是，中間人會消失，如果是在三、五年前500萬的木工活，中間人拿你兩個點、三個點都很正常，你想按15%的利潤好了，你凈掙七八十萬，別人拿你10萬、 8萬的不算多，但現(xiàn)在不行了，別說班組，總包建設項目滿打滿算可能只有3~5個點的利潤，甚至是零利潤投票，現(xiàn)在的競爭多激烈對吧？相應的，你的班組的單價也必須往下壓，不然總包就要虧錢，所以在找班組的時候都是直接找干活的，而不會包給那些穿西裝打領帶的老板。

第四個趨勢是人證合一，相信屏幕前還有很多小伙伴，還是在靠好掛證，像一建、二建、監(jiān)理這些賺點外快，很不幸這種好事估計會在兩三年之內終結，只要社保一打通，跨省重復注冊，投機取巧的都會被卡掉，未來的趨勢一定是人證合一，比如說你干項目經理，就得有建造師證，不光要有證，還要有業(yè)績。干安全員，要有c證，哪怕個燒電焊的你還得有焊工證，沒有證的話，以后找工作會越來越難。