達內(nèi)真的包就業(yè)嗎？當(dāng)然不是真的包就業(yè)了，不知道你們是從那里聽說的，達內(nèi)真的沒有包就業(yè)。

一般正規(guī)的培訓(xùn)機構(gòu)都是不會給出包就業(yè)這樣的承諾，但凡說是培訓(xùn)包就業(yè)或者是保底薪的培訓(xùn)機構(gòu)都是不太靠譜的，一般也不會落實，這些基本上都是一些營銷手段，這樣做的目的就是為了吸引更多的學(xué)員來報名。

在技術(shù)方面的要求，只有滿足企業(yè)工作需求的人員才能夠被聘請錄用。只是報了所謂的包就業(yè)的培訓(xùn)班，就想要得到相關(guān)工作幾乎是不可能的事情，除非你把技術(shù)學(xué)習(xí)的很好，基本上滿足企業(yè)的需求才能很好的實現(xiàn)就業(yè)。

所以大家在選擇機構(gòu)的時候，一定要謹慎，不要被別人牽著鼻子走了，國內(nèi)培訓(xùn)機構(gòu)數(shù)量很多，要慎重選擇。同時要注意以下幾點：

1、宣傳情況：有些機構(gòu)，特別是一些線下機構(gòu)，會存在虛假宣傳的情況

2、培訓(xùn)情況：部分線下機構(gòu)的學(xué)員培訓(xùn)質(zhì)量不太可觀，要實地體驗過再做是否報名的決定

3、招生情況：若遇到先學(xué)后付、先就業(yè)后付款等話術(shù)，要保持理智敬而遠之

4、就業(yè)情況：虛報就業(yè)率、包就業(yè)、包分配等就業(yè)承諾都是不少線下機構(gòu)的手段，要理智對待

參加培訓(xùn)的愿望是好的，但是在選擇機構(gòu)的時候一定要摸清楚對方的底細，因為現(xiàn)在國內(nèi)的培訓(xùn)機構(gòu)眾多，還是要多去對比幾家才能知道好與壞。

在IT教育領(lǐng)域，網(wǎng)時代教育一直都是行業(yè)中口碑很不錯的，無論是師資水平，還是在他們的教學(xué)內(nèi)容設(shè)置方面，都是領(lǐng)先于業(yè)界，當(dāng)然更關(guān)鍵的還是其學(xué)員獲得很多企業(yè)的青睞，就業(yè)成功率高。