????大家好，我是小米，今天聊一聊股權(quán)激勵(lì)對(duì)于員工的風(fēng)險(xiǎn)。

????老板給予股份是一種企業(yè)員工持股激勵(lì)方式，其主要目的是為了激勵(lì)員工提高工作積極性和業(yè)績(jī)，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。在此情況下，老板通常會(huì)向員工提供部分公司股權(quán)，讓員工成為公司的股東，從而分享企業(yè)的利潤(rùn)和成長(zhǎng)。

????在老板給予股份的情況下，員工不一定能要這些股份。具體來(lái)說(shuō)，員工是否能夠要老板給予的股份，需要考慮以下因素：

????一、股份贈(zèng)與是否合法

????老板給予股份必須符合相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，否則員工是不能要這些股份的。在我國(guó)，股份贈(zèng)與必須按照《中華人民共和國(guó)公司法》和《中華人民共和國(guó)證券法》等相關(guān)法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行。如果老板違反相關(guān)法規(guī)贈(zèng)與股份，這些股份是不具備法律效力的，員工也不能要這些股份。

????二、公司章程是否允許員工持股

????公司章程是公司的內(nèi)部規(guī)章制度，規(guī)定了公司的運(yùn)營(yíng)方式和管理制度等。如果公司章程不允許員工持股，員工就不能要老板贈(zèng)與的股份。因此，員工在考慮是否要老板給予的股份之前，需要仔細(xì)閱讀公司章程，了解是否允許員工持股。

????三、員工是否符合條件

????即使公司允許員工持股，員工也需要滿足相關(guān)條件才能夠持股。例如，公司可能規(guī)定員工必須在公司工作滿一定年限、達(dá)到一定崗位級(jí)別或業(yè)績(jī)指標(biāo)等條件，才能夠持股。如果員工不符合這些條件，就不能要老板贈(zèng)與的股份。

????四、股份占比是否合理

????即使員工符合條件，也需要考慮老板贈(zèng)與的股份占比是否合理。如果老板贈(zèng)與股份的占比過(guò)高，可能會(huì)導(dǎo)致員工成為公司的實(shí)際控制人，進(jìn)而影響公司的經(jīng)營(yíng)和管理。因此，員工需要根據(jù)公司的實(shí)際情況和自身情況，合理地考慮股份的占比。

????五、股份是否有轉(zhuǎn)讓限制

????老板贈(zèng)與的股份是否有轉(zhuǎn)讓限制，是員工需要注意的一點(diǎn)。如果股份存在轉(zhuǎn)讓限制，員工在未來(lái)想要出售這些股份時(shí)可能會(huì)受到限制，進(jìn)而影響自身的權(quán)益。因此，在接受老板贈(zèng)與股份之前，員工需要仔細(xì)閱讀相關(guān)協(xié)議，了解股份是否存在轉(zhuǎn)讓限制。

????六、股份是否可以行使表決權(quán)

????股份的持有者通常有權(quán)參加公司股東會(huì)并行使表決權(quán)，但是在一些情況下，股份持有者可能無(wú)法行使表決權(quán)，例如公司章程、股東協(xié)議等規(guī)定可能會(huì)對(duì)股份持有者的表決權(quán)進(jìn)行限制。因此，在接受老板贈(zèng)與股份之前，員工需要了解股份是否可以行使表決權(quán)。

????七、股份是否會(huì)受到攤薄

????老板贈(zèng)與的股份是否會(huì)受到攤薄，是員工需要注意的一點(diǎn)。如果股份會(huì)受到攤薄，意味著員工持有的股份所占比例會(huì)隨著公司股份的發(fā)行而降低，從而影響員工的權(quán)益。因此，在接受老板贈(zèng)與股份之前，員工需要了解股份是否會(huì)受到攤薄。

????八、股份是否會(huì)受到稀釋

????老板贈(zèng)與的股份是否會(huì)受到稀釋，也是員工需要注意的一點(diǎn)。如果公司未來(lái)會(huì)進(jìn)行融資、增發(fā)股份等操作，股份持有者的股份比例就會(huì)受到稀釋，從而影響員工的權(quán)益。因此，在接受老板贈(zèng)與股份之前，員工需要了解股份是否會(huì)受到稀釋。

????九、股份是否會(huì)受到解禁

????老板贈(zèng)與的股份是否會(huì)受到解禁，也是員工需要注意的一點(diǎn)。如果股份會(huì)在未來(lái)某個(gè)時(shí)間點(diǎn)解禁，意味著員工持有的股份可能會(huì)被出售，從而影響員工的權(quán)益。因此，在接受老板贈(zèng)與股份之前，員工需要了解股份是否會(huì)受到解禁。

????十、公司注冊(cè)資金是否已經(jīng)實(shí)繳

????公司沒(méi)有實(shí)繳注冊(cè)資本，那么后續(xù)如果公司經(jīng)營(yíng)不善，股東是需要在認(rèn)繳范圍內(nèi)承擔(dān)償債責(zé)任的，尤其是公司注冊(cè)資金很高而沒(méi)實(shí)繳的情況下，風(fēng)險(xiǎn)巨大。

????十一、總結(jié)

????老板給予股份是一種企業(yè)員工持股激勵(lì)方式，但員工是否能夠要這些股份需要考慮多種因素。同時(shí)，在接受老板贈(zèng)與股份之前，員工需要了解股份的相關(guān)情況以及可能存在的坑，從而避免因?yàn)椴涣私庀嚓P(guān)情況而導(dǎo)致自身。