如果說(shuō)在娛樂(lè)產(chǎn)業(yè)中，藝人扮演著向外展現(xiàn)的角色，那在背后的經(jīng)紀(jì)人及工作人員可以說(shuō)是推動(dòng)幕后的功臣。雖然總會(huì)開(kāi)玩笑說(shuō)，「經(jīng)紀(jì)人就是極限職業(yè)，什么都要會(huì)」但實(shí)際上作為經(jīng)紀(jì)人卻十分不容易。

從MBC的觀察實(shí)境節(jié)目《全知干預(yù)視角》中，大概可以知道作為藝人的經(jīng)紀(jì)人有哪些業(yè)務(wù)范圍，但基于是在節(jié)目上的播出，因此具體內(nèi)容也不會(huì)全都呈現(xiàn)出來(lái)。

然而作為藝人的經(jīng)紀(jì)人到底包含哪些業(yè)務(wù)范圍呢？首先先從職位上來(lái)區(qū)分，或許每間公司的區(qū)分形式不大相同，但可以說(shuō)是大同小異。因此大致上可分為現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)紀(jì)人、組長(zhǎng)、室長(zhǎng)、代表等不同位階。

而一般被稱(chēng)為「road經(jīng)紀(jì)人」普遍指的是「現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)紀(jì)人」，負(fù)責(zé)藝人所有日程，甚至還需要在人多的場(chǎng)合充當(dāng)保護(hù)的措施，像隨扈一樣的保護(hù)藝人。

由于藝人的日程不分晝夜，所以體力消耗也非常大，但一般剛踏入這個(gè)圈子時(shí)，基本上都是先從基礎(chǔ)又繁雜的事做起，等至少積累至5年以上的經(jīng)驗(yàn)后，才有可能成為組長(zhǎng)或室長(zhǎng)。

而在成為組長(zhǎng)或是室長(zhǎng)等級(jí)后，就會(huì)開(kāi)始管理多名現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)紀(jì)人，負(fù)責(zé)藝人日程調(diào)整、作品合約及宣傳等。 演藝管理公司的代表則負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)，樹(shù)立所屬藝人的活動(dòng)方向。 還會(huì)發(fā)掘新藝人，并提供財(cái)政上的支援。

而成為經(jīng)紀(jì)人需要什么樣的條件呢？嚴(yán)格來(lái)說(shuō)，除了駕照以外，并沒(méi)有一定要哪個(gè)科系出身的才有辦法做。事實(shí)上，每當(dāng)演藝企劃公司缺經(jīng)紀(jì)人才時(shí)，也會(huì)在招聘求職網(wǎng)站上發(fā)布招聘公告，跟一般求職的方式并沒(méi)有太大的不同，但有些也可能是透過(guò)熟人介紹及推薦而進(jìn)入產(chǎn)業(yè)。

此外也會(huì)根據(jù)不同的公司，對(duì)經(jīng)紀(jì)人才的需求與規(guī)定也不太一樣，有些公司甚至要求求職者求交出犯罪記錄等證明書(shū)等，來(lái)審查過(guò)去的紀(jì)錄。雖然學(xué)歷不是必須，但可目前在許多大學(xué)或補(bǔ)習(xí)班都有相關(guān)的課程可以進(jìn)修，像是京畿大學(xué)、東亞廣播大學(xué)、首爾藝術(shù)專(zhuān)門(mén)學(xué)校等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，以及像是SM娛樂(lè)和Fantagio等演藝企劃的公司也會(huì)開(kāi)辦經(jīng)紀(jì)人的培養(yǎng)課程。

由于經(jīng)紀(jì)人的工作性質(zhì)可以說(shuō)是不停的在與人溝通及協(xié)調(diào)，因此不僅要面對(duì)藝人，還要面對(duì)PD、記者及演出企劃者等形形色色的人，若性格過(guò)于謹(jǐn)慎或認(rèn)生，可能也會(huì)造成不小的壓力。 因此若想替自己藝人爭(zhēng)取到更好的機(jī)會(huì)，那一定得做好人際關(guān)系，以及具備靈機(jī)應(yīng)變的反應(yīng)能力。

既然需要無(wú)時(shí)無(wú)刻的陪在一人身邊，又要付出大量的勞力，那平均的薪資約是多少呢？若從一般菜鳥(niǎo)的現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)紀(jì)人的起薪來(lái)看，多半是落在200萬(wàn)韓元不等。

根據(jù)韓國(guó)的求職網(wǎng)統(tǒng)計(jì)，包括藝人經(jīng)紀(jì)人在內(nèi)的藝人及體育經(jīng)紀(jì)人的月平均收入為275萬(wàn)韓元。 隨著內(nèi)容的類(lèi)型和平臺(tái)變得多樣化，經(jīng)紀(jì)人的重要性也越來(lái)越大。

然而菜鳥(niǎo)經(jīng)紀(jì)人的時(shí)期可以說(shuō)是非常難熬。不僅要付出大量的體力及勞力，拿到的薪資也相當(dāng)?shù)纳?，因此圈子的流?dòng)性可以說(shuō)是相當(dāng)?shù)母摺Ｊ聦?shí)上，正當(dāng)大家關(guān)注藝人的超時(shí)工作問(wèn)題時(shí)，經(jīng)紀(jì)人可以說(shuō)是日日都處于這樣的工作狀態(tài)。由于需按照藝人的日程上班，從一大早工作到晚上、甚至到凌晨才收工，卻始終只能以「職業(yè)特性」的理由來(lái)給予解釋。

因此先前韓國(guó)的勞動(dòng)部和文化體育觀光部就針對(duì)保護(hù)演藝經(jīng)紀(jì)人和廣播制作領(lǐng)域從事者的勞動(dòng)權(quán)益，提出改善工作環(huán)境的共識(shí)。事實(shí)上，去年7月勞動(dòng)部就曾對(duì)某２家大型演藝企劃公司進(jìn)行了勞動(dòng)監(jiān)督，結(jié)果共有12件違反勞動(dòng)關(guān)系法的事項(xiàng)被揭發(fā)。其包括未支付延長(zhǎng)勞動(dòng)津貼、違反工作時(shí)間、未實(shí)施性騷擾預(yù)防教育等。

盡管當(dāng)政府愿意開(kāi)始動(dòng)起來(lái)整頓影視經(jīng)紀(jì)產(chǎn)業(yè)的同時(shí)，不少?gòu)臉I(yè)人員可以說(shuō)是相當(dāng)期待，但也有部分的人認(rèn)為，「覺(jué)得積極爭(zhēng)取超時(shí)工作的加班費(fèi)是很自然的事，但也怕被排擠跟日后被報(bào)復(fù)的可能。畢竟圈子就這么小，因此更希望政府可以落實(shí)相關(guān)規(guī)定來(lái)給予保障。