【總結(jié)】關(guān)于簡歷的11條建議：

1. 永遠發(fā)pdf而非word

2. 放照片（專業(yè)的證件照），讓HR記住你 & 在面試中，將你的能力與你的本人聯(lián)系起來?！叭绻啔v上只有名字沒有照片的話，HR是不太可能記住你的。”

3. 對HR來說，看到海投簡歷≈看到群發(fā)短信；量身定制你的簡歷，能向HR表現(xiàn)出你是真誠地想去這家公司。海投100家還不如認認真真投你最想去的5家。如何針對每一家公司的特征跟他們要招聘的職位，為他們量身定制一個簡歷：

• 將工作成果與經(jīng)歷仔細對應到招聘的每個要求上。
• 所有與崗位需求無關(guān)的經(jīng)歷與獲得的成就都建議不寫。
• 將獲得的成就按照重要性排序。

4. 在寫“工作成果”中，多寫數(shù)據(jù)&數(shù)據(jù)的變化，加粗數(shù)據(jù)。附上超鏈接能增加數(shù)據(jù)的可信度。

5. 領(lǐng)導一般不會愿意慢慢讀全英文的簡歷。如果你要突出你的英語能力的話，中文和英文的簡歷都做一份，一塊發(fā)。

6. 作品集放網(wǎng)盤最麻煩了，而放郵件附件容易過期?？梢詫⒆髌芳龀梢粋€20MB以內(nèi)的PDF，再將每個作品通過PDF里的超鏈接打開。直接把作品集做成個人網(wǎng)站最好。（做網(wǎng)站不難，有很多方便的用于個人網(wǎng)站制作的網(wǎng)站。）

7. 讓簡歷看著舒服：排版整齊、色彩簡潔；字體用細體能突出加粗的重點；行間距寬一點（1.5）；每個板塊都有清晰的邊界（將文檔縮小來看是否邊界清晰）；“小的地方需要足夠小，大的地方需要足夠大，緊湊的足夠緊湊，松弛的足夠松弛”（例：6:31）

8. 清晰的命名（如“小鹿的簡歷_求職意向：導演_20230304”），方便HR之后檢索

9. 簡歷、作品集、cover letter作為3個PDF附件；正文符合正式信函的格式；落款留下姓名、電話、郵箱

10. 高階技巧：“和公司扯上關(guān)系”（例：7:54），體現(xiàn)想來公司的真誠度；多使用“你”而非“我”，增加親切感

11. 最重要的，是找一份熱愛的、做實事的工作。

1. “熱愛”：“相比于用心的做好一份簡歷而言，更重要的是找到一個能自己為之付諸一生的事情，這樣才能在工作中獲得滿滿的成就感。即使工作再苦再累，我們也只是辛苦，而不會感到痛苦。”
2. “做實事”：能給予足夠的提高工作能力的機會。