招個某一職能的助理把我的私人助理累得夠嗆。

一天面了50個人左右。

幸好是線上文字聊，否則口水都說干。

起因是有個職能助理突然撂挑子不干，只做到月底。

先不說這助理厚不厚道，起碼還給我留了5天時間緩沖。

我必須要在這5天時間內(nèi)找到一個新助理，并且上手工作。

5天時間很短，助理真不好找。

特別還要找個稱心如意的助理更難。

如果找不到，很多事情會擱淺，對我有一定影響，

比如我每天朋友圈發(fā)的日簽是助理做的。

當然實在不行，只能我自己上。

但助理用習慣了，真不想自己干。

所以怎么在這幾天內(nèi)馬上找到助理？

我趕緊找人幫忙發(fā)招聘，自己也掛了個招聘。

跟我的私人助理說，用一天時間接人，用兩天時間篩選，再一天時間熟悉熟悉，準備1號上崗。

這是我的計劃安排，然后不折不扣去做，千方百計得把這事做成。

招個助理搞得勞師動眾。

但是如果能找到一個滿意的也值得。

碰到這種緊急的事情，想對策找方法有章法的去做。

其實任何事情都有章法，不可能亂來，亂來做不好。

越是緊急的事情越得穩(wěn)下來而又急迫的去做。

包括招個助理，都能招出很多心得來，下次知道怎么避坑，怎么更高效的招助理。

有章法才能更高效做事。