要推動形成能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣質(zhì)汰的正確導(dǎo)向。首先，就要抓好一個地方的政治生態(tài)，黨的十八大以來，習(xí)近平總書記多次強調(diào)“健康潔凈的黨內(nèi)政治生態(tài)，是黨的優(yōu)良作風(fēng)的生成土壤，是黨的旺盛生機的動力源泉，是保持黨的先進性純潔性、提高黨的創(chuàng)造力凝聚力戰(zhàn)斗力的重要條件，是黨團結(jié)帶領(lǐng)全國各族人民完成歷史使命的有力保障，是我們黨區(qū)別于其他非馬克思主義政黨的鮮明標志。”一個地放的政治生態(tài)好與不好，關(guān)乎著用人導(dǎo)向是否存在偏差，所謂上梁不正下梁歪，一級地方黨委政府領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性、覺悟、作風(fēng)出現(xiàn)問題，則會像“水葫蘆”一樣迅速蔓延開來，加之民主集中制落實不夠嚴格，領(lǐng)導(dǎo)干部“一言堂”的現(xiàn)象，導(dǎo)致各自為政，大量“繁殖”自己的親信，用人導(dǎo)向長久以往將會一邊倒或者多邊倒，無法形成正確的用人導(dǎo)向。其次，是要認真貫徹落實《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟罚媛鋵嵙?xí)近平總書記關(guān)于“三個區(qū)分開來”的重要要求，寬容干部在工作中特別是改革創(chuàng)新中的失誤錯誤，旗幟鮮明為敢于擔(dān)當?shù)母刹繐窝膭?；要圍繞建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍，特別是要強化年輕干部的能力培訓(xùn)和實踐鍛煉，同時把關(guān)心關(guān)愛年輕干部的各項措施落到實處，讓年輕干部更好的肩負起新時代的職責(zé)和使命；要大力宣傳改革創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)的先進典型，激勵廣大干部見賢思齊、奮發(fā)有為，擼起袖子加油干，凝聚形成創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的強大合力。最后，是組織部門要抓好主責(zé)主業(yè)，著力推動選人用人正確導(dǎo)向，堅持黨中央倡導(dǎo)什么、強調(diào)什么就考核什么，認真貫徹落實《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》，聯(lián)合本地各職能部門強化考核結(jié)果運用，及時把考核評價轉(zhuǎn)化為加強干部隊伍建設(shè)的具體措施，用好考核“指揮棒”，切實推動形成能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰的正確導(dǎo)向，不斷激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的激情。