每年的8月18日，是屬于人力資源工作者的節(jié)日。多年以來，中智一直致力于提升人力資本在企業(yè)中的核心價(jià)值。2016年至今，中智企業(yè)俱樂部與眾多知名企業(yè)、業(yè)內(nèi)專業(yè)機(jī)構(gòu)及國(guó)內(nèi)頂尖商學(xué)院組成818 HR Day發(fā)起方聯(lián)盟，以“∞ 一 ∞”從“無閑”到“無限”的概念重新詮釋了人力資源日的內(nèi)涵，寓意HR的工作不僅忙碌“無閑”，且踐行著激發(fā)企業(yè)和人才“無限”潛能的使命。通過818健康進(jìn)企業(yè)、818“HR文化”系列手冊(cè)撰寫、818公益特別行動(dòng)等多元化的方式，致力于推動(dòng)中國(guó)人力資源管理的進(jìn)步，促進(jìn)整個(gè)人力資源行業(yè)的發(fā)展，幫助企業(yè)完善人力資源體系，提高中國(guó)人力資源從業(yè)者的技能和行業(yè)地位。

　　“未來·未定”是今年818 HR DAY的活動(dòng)主題。

　　人與AI，到底是一種怎么樣的相處和存在方式？相信這是每個(gè)人心中的疑慮。在這個(gè)AI出沒的夏天，我們邀請(qǐng)高管與“AI”互動(dòng)，讓人類智慧與智能新技術(shù)相結(jié)合，共同展現(xiàn)對(duì)于未來未定性的理解與主張。

　　我們把這種互動(dòng)設(shè)定在“運(yùn)用人類智慧和想象力與AI可視化的能量，共創(chuàng)一幅作品”上，在某種意義上，更像是一種試驗(yàn)，希望用這種特別的互動(dòng)體驗(yàn)?zāi)Ｊ?，促成一次人與AI關(guān)系的深度思考。

　　我們請(qǐng)高管們發(fā)揮智慧和才能，輸出關(guān)于“未來未定性的理解與主張”的文案，基于文案，向AI下達(dá)制圖指令，再通過一次次返圖、思考與人機(jī)對(duì)話，讓AI逐漸“讀懂”并精準(zhǔn)表達(dá)高管們的文案境界。

　　(圖為人力資源高管與AI共創(chuàng)的海報(bào)，通過三輪文本描述交互，以未來城市的車水馬龍來體現(xiàn)人與科技的關(guān)系)

　　誠(chéng)然，AI足夠強(qiáng)大，能在幾秒內(nèi)給出數(shù)幅精美圖片，但過程也并不如我們想像的那樣簡(jiǎn)單，人類智慧，在整個(gè)過程中，呈現(xiàn)出不可或缺性。我們深刻地感受到，AI，至少目前而言，不過是人類用來創(chuàng)造未來的工具，對(duì)于新技術(shù)，我們無需畏懼，而是要用好它們，為未來的未定性，錦上添花。

　　除了與AI互動(dòng)，今年818 HR DAY還發(fā)起了“未來想象力可視化”線上互動(dòng)活動(dòng)，為大家提供了關(guān)于科技、交通、創(chuàng)造力、數(shù)字化等十個(gè)維度的未來暢想，HR和企業(yè)高管們可以以互動(dòng)海報(bào)的形式，盡情參與、表達(dá)自己對(duì)于未來的理解與想象。從大家生成的互動(dòng)海報(bào)中，你會(huì)看到一個(gè)由HR人繪就的五彩斑斕的未來，是一次對(duì)現(xiàn)狀和未來的重新思考，有態(tài)度，有想象，有期待，有力量，愿我們都能與想象中的未來相遇。

　　與往年不同，今年的“818 HR DAY”主題派對(duì)在全國(guó)分會(huì)場(chǎng)掀起熱潮，中智企業(yè)俱樂部聯(lián)合中智法務(wù)與合規(guī)部邀請(qǐng)勞動(dòng)法專家舉辦818實(shí)戰(zhàn)案例解析、中智上海組織818 HR Day 線上告白活動(dòng)，俱樂部北京走進(jìn)“得到”企業(yè)參訪，俱樂部廣州組織“HR精英沙龍”助力企業(yè)提質(zhì)增效，中智白領(lǐng)青年志愿者總隊(duì)聯(lián)合企業(yè)俱樂部為會(huì)員企業(yè)“ Kids Day”助興，中智江蘇公司協(xié)辦“首屆南京人力資源服務(wù)創(chuàng)新博覽會(huì)”，中智關(guān)愛通舉辦“818中秋品鑒周”，中智咨詢和多地兄弟公司合作就企業(yè)降本增效舉辦818管理研討會(huì)，HRoot卓悅會(huì)結(jié)合“未來·未定”主題開展“視覺引導(dǎo)技術(shù)”工作坊，中智薪稅、中智北京聯(lián)合舉辦全天的818“未來未定”專題論壇，各地掀起了持續(xù)時(shí)間長(zhǎng)、地域范圍廣、為HR人創(chuàng)造未來賦能的系列線下派對(duì)，將這份專屬HR人的祝福，傳遞到全國(guó)。

　　未來，中智也將持續(xù)專注提升人力資本在企業(yè)中的核心價(jià)值，助力人力資源管理者發(fā)聲，推動(dòng)現(xiàn)代人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展。