01、工齡延續(xù)

現(xiàn)實(shí)中很多人都十分關(guān)心工齡問題，因?yàn)闀?huì)涉及到退休、工資等最為實(shí)際的問題。

從事業(yè)單位考上公務(wù)員，實(shí)現(xiàn)從事業(yè)人員到行政編的身份轉(zhuǎn)變后，以前的工齡肯定是認(rèn)可的。比如，事業(yè)單位服務(wù)滿5年，緊接著考上了公務(wù)員，這5年也算任職公務(wù)員的工齡。如果公務(wù)員工作25年退休，那總工齡就是30年。如果想申請(qǐng)?zhí)崆巴诵荩珓?wù)員只要干滿20年就可以了。而且在計(jì)算工齡工資時(shí)，事業(yè)單位工作期間的年限同樣會(huì)無區(qū)別地對(duì)待。

02、提拔年限

既然計(jì)算工資時(shí)是無區(qū)別的，那么對(duì)于提拔使用來說，事業(yè)單位工作的年限是不是也計(jì)入在內(nèi)呢？

這個(gè)恐怕要讓大家失望了，事業(yè)單位工作期間的年限一般不計(jì)入提拔年限。比如說，公務(wù)員提拔要求科員滿3年可以提拔為副科級(jí)，你去年考上公務(wù)員，今年剛轉(zhuǎn)正，雖然你以前是事業(yè)單位管理崗9級(jí)，還干了4年，但也不符合提拔的要求。這種情況下，不管你以前在事業(yè)單位工作了多少年，考上公務(wù)員后只有定級(jí)為科員且滿3年后，才符合提拔的條件。

是不是覺得不公平？為什么同時(shí)政府部門，卻不承認(rèn)以前的任職年限？這是因?yàn)楣珓?wù)員是行政編，事業(yè)單位是事業(yè)編，管理規(guī)范不一樣，相當(dāng)于是2條線管理。這只是針對(duì)考公務(wù)員來說，如果是事業(yè)單位轉(zhuǎn)任、轉(zhuǎn)調(diào)公務(wù)員崗位，就是另外一回事了。

03、任職延續(xù)

還有的小伙伴會(huì)說：如果我在事業(yè)單位已經(jīng)是管理8級(jí)擔(dān)任副科級(jí)職位了，如果考上了公務(wù)員，級(jí)別還能帶過去嗎？

這就不能一概而論了，要看你考的是什么職位。

每年公務(wù)員招考的職位表里會(huì)有對(duì)崗位級(jí)別的具體表述，比如：一級(jí)主任科員及以下、科員等。如果你報(bào)考的是一級(jí)主任科員及以下的崗位，轉(zhuǎn)正后就會(huì)按照崗位預(yù)設(shè)的級(jí)別定級(jí)?？此坪孟袷前鸭?jí)別從事業(yè)單位帶到了公務(wù)員，其實(shí)本質(zhì)上還是你報(bào)考的崗位決定的，與以前的級(jí)別并沒有多少關(guān)系。

如果你考的是科員崗位，轉(zhuǎn)正定級(jí)時(shí)就是科員。盡管以前你是事業(yè)單位的副科級(jí)干部，但考上的是科員，轉(zhuǎn)正時(shí)也不是副科。

所以，事業(yè)單位的級(jí)別并不能真的帶到公務(wù)員里面來。

當(dāng)然，定級(jí)還和學(xué)歷有關(guān)，大專、本科定級(jí)是科員，但碩士研究生就是副科了，博士研究生是正科。這是增加對(duì)高學(xué)歷人才的吸引，也是對(duì)他們長期讀書的一種補(bǔ)償。

當(dāng)前我們最重要的任務(wù)就是先考上事業(yè)編，給自己一個(gè)穩(wěn)定的發(fā)展基礎(chǔ)。騎驢找馬，是我們正確的生存方式。