90后是勞動力中最被低估的資產(chǎn)之一。辦公室設計研究員表示：到 2025 年，預計90后將占 全球勞動力的 75%。他們提供了更新鮮的觀點，尤其是在領導角色中，并引入了很多創(chuàng)造性的能量。這個人口統(tǒng)計數(shù)據(jù)值得挖掘。誰不希望他們的工作空間更具活力和創(chuàng)新性？

如今，人們都在關注辦公室的設計趨勢。從流行文化的影響到現(xiàn)在 Google 和 Netflix 這樣擁有“酷”工作空間的壟斷企業(yè)，時尚很重要。辦公設施將把陳舊的地段變成活動的蜂巢。從我們在國內(nèi)進行的辦公室設計調(diào)查中，我們發(fā)現(xiàn)員工最喜歡辦公室擁有自然光，而儲物柜則是最不重要的便利設施。

當然，照明、氛圍和員工福利在辦公室設計工作場所很重要。然而，吸引90后并不是那么容易的。因此，作為統(tǒng)計上最受歡迎的便利設施的補充，這里有一些“時尚”的辦公室設計辦公設施，可以保證吸引我們勞動力中最年輕的人。

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“一切都與氛圍有關”

辦公室設計是工作空間的重要元素?；谝曈X的一代更喜歡可以模仿家庭舒適度的辦公室，因為許多人傾向于遠程工作。未來工作調(diào)查表明，人們確實重視舒適的工作空間，58% 的90后重視美觀的工作空間。高品質(zhì)的椅子、有趣的公共區(qū)域、良好的照明、色彩鮮艷的墻壁可能看起來太特殊而無法照顧，但確實影響了辦公室設計的整體氛圍。

90后也傾向于欣賞“古怪”和非常規(guī)的辦公室設計。看看樂高、YouTube、谷歌和紅牛的總部就知道了。

時尚就是嘗試新事物，通常將工作和娛樂融為一體。辦公室設計以匹配90后的明亮能量和“氛圍”。

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“保持低調(diào)”

當工作壓力重重時，有時需要安靜、無技術的健康室。員工需要偶爾充電，以保持工作順暢并持續(xù)高效。尤其是當90后不斷關注技術時，對他們來說放松和理清思路就顯得尤為重要。73%的90后每周工作時間超過 40 小時，30% 的人開始表現(xiàn)出更少的參與度。那是過度勞累的跡象。

辦公室設計安裝房間和/或設施，讓人們稍微放松一下。谷歌在蘇黎世辦公室有一個海洋主題的午睡室，員工可以在那里休息一下，為下一個工作任務充電。研究表明，64%的90后會考慮換工作以獲得更多的帶薪休假時間，這無疑表明90后重視他們的休息時間。

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“綠色是新的黑色”

75% 的90后愿意為可持續(xù)物品支付更多費用，從杯子到可生物降解的物品。隨著對可持續(xù)性和“綠色”的倡導越來越多，工作場所的環(huán)保意識對他們來說很重要。根據(jù) HRDIVE 和 Swytch 的報告，70% 90后勞動力重視公司的綠色足跡。例如，一家實現(xiàn)無紙化、擁有回收箱或可生物降解餐具的公司可能對年輕一代更具吸引力。

大約 30% 90后員工希望他們的建筑中有綠色空間，但只有 14% 的工作空間提供了綠色空間。綠色植物可以減輕壓力，幫助您集中注意力，并改善您的視力。年輕的員工不僅會重視這一方面，而且每個人都可以從工作生活中的一點綠色中受益。通過在辦公室周圍放置植物，它可以改善氧氣的流動和室內(nèi)空氣質(zhì)量。創(chuàng)意基礎設施，如墻壁上覆蓋著綠色植物的“活墻”，是一種將植物與辦公室融合在一起的有趣且美觀的方式。

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“鱷梨吐司”

鱷梨吐司是代表90后的首選食物，而不是肉餅之類的食物，這是有原因的。

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據(jù)Business Insider報道，90后傾向于更多地外出就餐 ，并且更關心食物的新鮮度和加工程度。與麥當勞等標準快餐連鎖店相比，“快餐休閑”類型的餐廳更受歡迎。大多數(shù)人更喜歡當?shù)氐氖称钒?，甚至?Chipotle，而不是廉價的人造食品。

在公司食堂選擇更健康的食物是一項不錯的投資。盡管90后更喜歡在外面吃飯，但提供適合他們口味的辦公室食物可以節(jié)省他們外包食物的時間。90后被稱為“最注重健康的一代”，因為他們可以更多地訪問在線健康信息，因此，擁有健康的食物和零食是一個主要的福利。

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“Venti，四次射擊，半咖啡，脫脂......”

美國精品咖啡協(xié)會的一份分析報告顯示，90后喝的精品咖啡比其他任何一代人都多。90后每天的咖啡消費量在 2014 年增長了 62%，并且此后一直在增長，這是一個長期趨勢。好的咖啡能讓大腦在清晨運轉，這不僅對90后有益，對其他所有人也有益。一臺制作真正的濃縮咖啡或冷萃咖啡的機器在視覺上看起來很棒，可以節(jié)省在星巴克排隊的時間。

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“小隊目標”

根據(jù) Commercial Property Executive的說法，辦公室設計開放式平面圖的想法是節(jié)省成本的現(xiàn)代啟動功能。這些辦公室設計開放式辦公室允許更多的協(xié)作和社交。這些靈活的辦公室設計非常適合90后，因為他們往往喜歡待在社區(qū)中并擁有與工作相關的社交生活。他們在工作中的社交生活非常有影響力，以至于38% 的年輕員工表示他們會因為同事難相處而 辭職。由于 62% 的人處于共享辦公環(huán)境中，因此溝通對他們來說比以往任何時候都更加重要。

90后往往更看重 體驗而不是物質(zhì) ，這意味著辦公氛圍比個人辦公桌和空間更重要。投資于靈活和開放的辦公室設計，讓員工可以團結起來并作為一個團隊進行建設。這樣，人們可以建立更好的相互關系。作為鼓勵集體心態(tài)的公司，該公司也將看起來更具吸引力。像谷歌這樣的科技巨頭（再次）已經(jīng)通過在普通小隔間上提供非常有吸引力的開放式辦公室來抓住這一辦公室設計趨勢。

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“獲得收益”

Nielsen/Les Mills 全球消費者健身調(diào)查 顯示，90后幾乎占所有經(jīng)常去健身房的人的一半。 世邦魏理仕 還發(fā)現(xiàn)，36% 90后員工希望在現(xiàn)場開設健身房，因為健身房會員費用高昂，而且出行不便。問題是，只有 15% 的辦公室有健身房。

在這里，您可以用一顆石頭殺死兩只鳥，因為更健康的身體會促進更健康的思想，從而提高工作效率。滿足員工和雇主的目標是最終的好處，而這種辦公室設計中的辦公設施就具備了。

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“科技網(wǎng)”

隨著數(shù)字時代的發(fā)展，90后往往擅長使用更新的技術和設備。因此，辦公室設計擁有最新的設施在工作場所通常很有吸引力。投資有目的的技術，例如公司筆記本電腦和電腦的新型號、無線鍵盤、智能板和投影儀、自動燈等。

Bullhorn 首席執(zhí)行官 Art Papas說：

“90后不會將技術視為額外的東西。”

它應該在當今的公司中根深蒂固。數(shù)字化落后者在招募更多90后方面處于嚴重劣勢。

據(jù)說慢速 Wi-Fi “比支付賬單壓力更大”。 精通技術的人生活在快速的互聯(lián)網(wǎng)上，他們生活和呼吸技術?，F(xiàn)在知道了技術和互聯(lián)網(wǎng)的重要性，對于擁有尖端技術設施的重要性已經(jīng)沒有爭議了。

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“時代在變”

眾所周知，90后是求職者，其中 60% 的人表示他們對不同的工作機會持開放態(tài)度。一個原因可能是因為他們一直在尋找新的、創(chuàng)新的和有趣的東西。 90后的 平均注意力跨度僅為 12 秒，下一代（Z 世代）為 8 秒。

90后是難以達到的，但我希望這些辦公設施可以達到對速度與他們不斷變化的趨勢。（如果你是90后并且還在閱讀這篇文章，恭喜你！你已經(jīng)打破了常規(guī)。）