據(jù)一些專家稱，讓60歲的人退休反而是浪費。隨著人們壽命的延長，很多人在60歲時還非常健康和有工作能力。他們可以繼續(xù)為社會做出貢獻，同時也可以保持身心健康。這對于他們自己和整個社會都是有益的。因此，一些專家建議，應(yīng)該鼓勵這些人繼續(xù)工作，而不是強制讓他們退休。

隨著現(xiàn)代醫(yī)學和健康意識的不斷提高，許多人的壽命已經(jīng)大大延長，60歲并不代表一個人的生命走到了盡頭。相反，許多人在這個年齡段依然非常健康，身體素質(zhì)和工作能力依然很強。如果這些人被強制要求退休，他們將失去繼續(xù)為社會做貢獻的機會。此外，這些人的退休也會對個人和整個社會產(chǎn)生負面影響。對于個人而言，退休可能會導致失去工作后的空虛和無所適從感，對身心健康產(chǎn)生負面影響。對于社會而言，這些退休者將失去他們的人力資源，無法為社會做出更多貢獻。

因此，有些專家認為，應(yīng)該鼓勵這些有能力的年長者繼續(xù)工作，這樣他們可以繼續(xù)為社會做出貢獻，同時保持身心健康。當然，這需要一些制度上的變革和政策上的支持才能實現(xiàn)。例如，政府可以制定相關(guān)政策和法規(guī)，保障年長者的權(quán)利和利益；企業(yè)可以提供更加靈活的工作方式和更好的待遇，鼓勵年長者留在工作崗位上。這種做法不僅對個人和社會有益，也能夠推動經(jīng)濟的發(fā)展和社會的進步。

因此，讓年長者退休并不一定是一個好的決策，相反，應(yīng)該鼓勵他們繼續(xù)工作，為社會做出貢獻，同時保持身心健康。這需要政府、企業(yè)和整個社會的共同努力和支持，但這是一個值得考慮的問題。