腦葉公司 懲戒部
懲戒部
懲戒部是一個負責制定和執(zhí)行對員工懲罰措施的部門。
懲戒部是一個負責制定和執(zhí)行懲罰措施的部門。懲戒部的高層強硬地制定出一系列規(guī)矩，每當有員工違反員工守則，不肯履行義務，消極怠慢工作或是對公司造成重大損失，該部門就會將相關人員抓獲并進行懲戒。懲戒部有著最好的控制與制裁能力，無論對象是員工還是異想體。
懲戒部和福利部是你游戲流程里第二個可以選擇開放順序的部門。懲戒部的科技能夠為你解鎖非常激進性的子彈，能夠讓你更方便處理出逃的異想體和考驗。
懲戒部部門加成
文職加成
懲戒部會根據(jù)懲戒部文職的存活率提高設施內所有員工的攻擊速度。
文職等級為1級時，所有員工提高1點攻擊速度。
文職等級為2級時，所有員工提高3點攻擊速度。
文職等級為3級時，所有員工提高5點攻擊速度。
如果懲戒部的文職全部死亡，那么懲戒部的文職加成就會消失。
部門常駐獎勵
在懲戒部連續(xù)工作指定時間的員工，會收到懲戒部的常駐獎勵，提高常駐員工的攻擊速度。
常駐獎勵等級為1時，攻擊速度提高3%。（實際效果為持有的武器傷害提升3%）
常駐獎勵等級為2時，攻擊速度提高6%。（實際效果為持有的武器傷害提升6%）
常駐獎勵等級為3時，攻擊速度提高10%。（實際效果為持有的武器傷害提升10%）
精英員工攻擊速度提高20%。（實際效果為持有的武器傷害提升20%）
一旦懲戒部的常駐員工被分配到了另一個部門，那么常駐效果就會消失。
懲戒部任務
受難的目的I
鎮(zhèn)壓5只H級或更低級的異想體（可重復）
如果你想在這種地方多活一些時日，就必須習慣去鎮(zhèn)壓這些怪物。 干掉它們就得和你的呼吸一樣成為家常便飯。 順便，我喜歡看那些討人厭的怪物受苦受難受傷受折磨的狼狽樣。
受難的目的II
鎮(zhèn)壓5只W級異想體（可重復）
盡管有些異想體看上去很危險，但別怕，預防是關鍵。 拿下它們，然后宰了它們，這就是它們的命運。 現(xiàn)在，干掉我面前這只WAW級異想體！
向我證明你的本事
鎮(zhèn)壓3只不同的A級異想體
既然你已經一路走到了這兒，那應該清楚接下來要做些什么吧？?ALEPH級的異想體是最危險的怪物，也是最遭人恨的畜生。 怪物就是怪物，而我們的工作是，把它們殺干抹凈...
我們的工作
擊敗“午夜”考驗
我們的工作就必須由我們來完成。 因為我很清楚只有我們才能解決它們。 我可不能容忍那群小兔崽子占盡風光。 讓我們向他們證明，只要有我們在就夠了?。?！
懲戒部科技
處決彈
員工抹殺彈頭
發(fā)射一顆移除不穩(wěn)定因素的子彈，抹殺那些看起來隨時都有可能失去理智或不受控制的員工。
實際效果：立刻擊殺子彈作用范圍內的所有職員，用該子彈擊殺職員不會留下尸體。
逆卡巴拉能量干擾立場
異想體減速彈頭
在有限的時間內減少異想體的速度，通過重載逆卡巴拉能量來降低異想體50%的移動速度。
實際效果：使子彈作用范圍內的異想體，考驗和恐慌員工的移動速度在10秒內降低50%，在持續(xù)時間內再次使用只會刷新持續(xù)時間，效果不會疊加。
兔子
部署兔子
通過與R公司簽訂的合約，我們可以部署兔子來應對緊急情況。兔子會快速清理掉所在部門的敵對目標，但在這個過程中，員工的生命安全得不到保障。
實際效果：主管獲得呼叫兔子雇傭兵的能力。呼叫兔子會消耗能源，且一天之內主管只能呼叫一次兔子。
Geburah提示語錄
核心抑制前
你難道不覺得員工?的精神狀態(tài)有點差？
員工?發(fā)瘋了，看來我的部門里有個廢物。
員工?死了。死得很英勇。
員工?死了?；镉媯?！準備好報仇了嗎??？
“異想體?”已突破收容。該我們上場了，讓我們給它一點教訓！
主管，準備好了嗎？是時候去鎮(zhèn)壓“異想體?”了！
我的部下全滅了，多么崇高的死亡。很遺憾，但我相信他們已經盡力了。
員工全死了。永遠不要忘記今天發(fā)生的事，如果下次還有機會，別對那些怪物心慈手軟！
核心抑制后
員工?可能出了點狀況，請檢查一下。
員工?發(fā)瘋了，大伙都給我奮戰(zhàn)到最后一刻！
員工?已經死了。到死都很勇敢。
員工?死了。別太失落。
“異想體?”突破收容！別慌！我們來了！
主管，準備好就下命令，我們等不急去鎮(zhèn)壓“異想體?”了。
懲戒部全員陣亡，死得很英勇。
整個懲戒部的人都死了。記住他們的故事。
