信息。某食品公司招聘質(zhì)量經(jīng)理，給出的月薪10000元。

有網(wǎng)友在下面回復：
10000÷7.2=1388.89美元。在美國這是低保人員待遇。

另外，在某招聘APP上看到某制藥企業(yè)招聘質(zhì)量負責人，給出的月薪是4000到5000元。就按最高的來說，5000÷7.2=694.44美元。

我都不知道說什么了，質(zhì)量負責人就值這點薪水？

即使按5000元來說，按一個月上班176小時來算，每小時為5000÷176=28.41元。趕上國內(nèi)一線最低小時工資了。質(zhì)量負責人在有的制藥企業(yè)，還被稱為質(zhì)量副總，高級管理人員呢。前一段時間，筆者和一位老板朋友聊天。他有一家新工廠，剛開業(yè)不到半年，兩任質(zhì)量負責人已經(jīng)選擇離開了。對此，我專門寫了一篇題目為《為啥質(zhì)量負責人陣亡率這么高？》的推文?，F(xiàn)在看來，質(zhì)量負責人，特別是那些薪資待遇低、管理混亂的制藥企業(yè)應該主動離開。不管質(zhì)量負責人在您企業(yè)算高層管理者，還是算中層管理者，每個月4000到5000元，真不如應屆畢業(yè)生，更不如直接送外賣或者送快遞呢！質(zhì)量負責人，特別是制藥企業(yè)質(zhì)量負責人職責多。筆者在《為啥質(zhì)量負責人陣亡率這么高？》這篇文章中，提到《藥品生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范（2010年修訂）》給質(zhì)量負責人規(guī)定的職責多達28項。職責多，待遇低，質(zhì)量負責人，這工作真沒法干！我在想：制藥企業(yè)，請善待您的質(zhì)量負責人吧。質(zhì)量負責人，特別是制藥企業(yè)質(zhì)量負責人動不動就被罰，微信公眾號蒲公英Ouryao上就曾經(jīng)發(fā)了一些質(zhì)量負責人被罰的文章：

• 《企業(yè)違規(guī)下，頻繁的生產(chǎn)、質(zhì)量負責人被處罰》

• 《一藥企未遵守GMP，企業(yè)負責人、質(zhì)量負責人同被處罰》

• 《未遵守GMP藥企被處罰125萬、生產(chǎn)質(zhì)量負責人雙雙被處罰！》

• 《未遵守GMP，藥企生產(chǎn)、質(zhì)量負責人被株連！》

……，這些還只是監(jiān)管部門對質(zhì)量負責人的處罰。藥品生產(chǎn)企業(yè)一旦被監(jiān)管部門處罰，質(zhì)量負責人還要受到制藥企業(yè)內(nèi)部處罰。微信公眾號蒲公英Ouryao上就曾經(jīng)發(fā)了一篇題目為《[飛檢停業(yè)整頓]藥企狀告質(zhì)量負責人退還工資、賠償企業(yè)損失！》。正如網(wǎng)友戲稱：質(zhì)量負責人，特別是制藥企業(yè)質(zhì)量負責人，操著賣白粉的心，拿著賣白菜的錢。不知道每個月4000元到5000元能否招到質(zhì)量負責人，我們拭目以待吧。