書(shū)記有約：攜手共創(chuàng)發(fā)展新篇章，心連心溝通助力企業(yè)共贏。黨群溝通是黨的生命線所在，它將黨組織以及黨員領(lǐng)導(dǎo)干部與人民群眾緊密相連。值此集團(tuán)邁入35周年之際，公司秉持地方特色優(yōu)勢(shì)，舉辦了"書(shū)記有約"圓桌會(huì)。活動(dòng)促進(jìn)黨組織書(shū)記與黨員職工群眾的面對(duì)面交流，縮短彼此距離，全面提升基層黨組織及黨組織書(shū)記在推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展中的示范引領(lǐng)作用，期望實(shí)現(xiàn)凝聚人心，齊心協(xié)力共創(chuàng)發(fā)展新篇章。

"書(shū)記有約"圓桌會(huì)為黨委書(shū)記與員工提供了一個(gè)坦誠(chéng)交流的平臺(tái)。在這里，無(wú)論是管理層還是基層員工，都能暢所欲言，這對(duì)于企業(yè)不斷改革與發(fā)展起到了至關(guān)重要的作用。活動(dòng)通過(guò)這種有效溝通模式，讓企業(yè)能夠了解員工的真實(shí)需求與訴求，以及哪些工作流程可以優(yōu)化，從而積極采納員工的意見(jiàn)和建議。在這過(guò)程中，員工的積極性和公司整體發(fā)展得到了顯著提升。討論主題涵蓋多方面，包括養(yǎng)老保障服務(wù)體系建設(shè)，醫(yī)療保障基金監(jiān)管發(fā)展，員工工作環(huán)境改進(jìn)，職業(yè)發(fā)展規(guī)劃以及生活福利等。在這個(gè)過(guò)程中，員工們感受到了公司的關(guān)懷和重視，也更愿意為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。同時(shí)，黨組織書(shū)記也通過(guò)這樣的交流方式增強(qiáng)了與員工的信任和凝聚力，使員工對(duì)生活和工作的關(guān)注更加投入，共同為企業(yè)創(chuàng)造更大價(jià)值。無(wú)論在改革創(chuàng)新還是企業(yè)發(fā)展中，溝通交流都是實(shí)現(xiàn)共識(shí)、協(xié)同作戰(zhàn)的關(guān)鍵。

與會(huì)人員一致表示，他們將在黨的引領(lǐng)下，持續(xù)改善工作方式，緊密結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略與市場(chǎng)需求，以目標(biāo)為核心，堅(jiān)定以 KPI 提升作為核心導(dǎo)向。要固守基礎(chǔ)工作，敢于創(chuàng)新，以價(jià)值最大化為衡量標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)持續(xù)增長(zhǎng)。同時(shí)要緊緊圍繞客戶，以體驗(yàn)為核心，讓客戶成為工作中心，用匠心傾聽(tīng)客戶需求，竭誠(chéng)為客戶提供省心、省時(shí)、省錢的服務(wù)體驗(yàn)，用真誠(chéng)回應(yīng)信任。在今后的工作中，公司也將持續(xù)強(qiáng)化黨建工作，堅(jiān)定信心，積極推進(jìn)基本養(yǎng)老服務(wù)體系建設(shè)和醫(yī)療保障基金的監(jiān)管，為保險(xiǎn)行業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)更多力量。