以前一個(gè)快遞員一天差不多能送100個(gè)包裹，現(xiàn)在隨著市場(chǎng)需求越來(lái)越大，一個(gè)快遞員可能需要送三四百個(gè)包裹。包裹數(shù)量的增加意味著快遞員的利潤(rùn)空間在擴(kuò)大，但如何提高效率是個(gè)難題。

快遞驛站的出現(xiàn)為快遞員提供了優(yōu)質(zhì)的解決方案，所以快遞員很樂(lè)意與快遞驛站合作。對(duì)于快遞公司來(lái)說(shuō)，他們自然希望現(xiàn)有的快遞員能夠增加工作量，但是又不愿意花費(fèi)更多的人力成本去雇傭更多的員工，所以快遞公司默許快遞員想一些辦法來(lái)緩解派件的壓力。

邦邦驛站是快遞員和快遞承包商眼中的優(yōu)秀合作伙伴。邦邦驛站可以輔助快遞員高效完成派件任務(wù)，尤其是一些第三方平臺(tái)。通過(guò)與“四通一達(dá)”等多家主流快遞公司合作，匯聚各快遞平臺(tái)的包裹資源，形成快遞員與用戶之間的鏈接，大大提高了派件效率。