? ? ? ? 最近遇到不少咨詢關(guān)于“杭州e類人才認(rèn)定條件”的問題，杭州作為新一線城市為了持續(xù)良好的發(fā)展，對(duì)于人才向來是十分重視的，出臺(tái)了不少扶持、補(bǔ)貼人的政策，也正是這些利好的政策吸引越來越多高學(xué)歷、有技術(shù)、有技能的人才選擇在杭州發(fā)展，認(rèn)證E類人才便是其中之一。那么如何成為杭州E類人才呢，以及認(rèn)證成功后又享受哪些待遇呢？

一、杭州E類人才是什么呢？

　　杭州E類人才，是指杭州高層次人才分類目錄之一，高層次分為了5個(gè)級(jí)別。分別是：國(guó)內(nèi)外頂尖人才、國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才、省級(jí)領(lǐng)軍人才、市級(jí)領(lǐng)軍人才、高級(jí)人才（分別用A、B、C、D、E來指代）。

　　備注：層級(jí)越高的，享受的待遇、補(bǔ)貼也就越好，舉例認(rèn)定為“國(guó)內(nèi)外頂尖人才”福利、待遇高于“國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才”；相應(yīng)的高級(jí)人才A類，待遇福利將高于高級(jí)人才B類，以此類推。

二、杭州e類人才認(rèn)定條件是什么？

　　1.取得副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格（含高級(jí)社會(huì)工作師，高級(jí)政工師請(qǐng)選擇另外一條），獲得以下專業(yè)技術(shù)成果之一的人才：獲區(qū)、縣（市）級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)，承擔(dān)設(shè)區(qū)市級(jí)以上課題、科研項(xiàng)目，取得授權(quán)專利（前3位完成人），制定地方標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)（前3位完成人），出版著作，編寫教材，在國(guó)內(nèi)外核心期刊發(fā)表過學(xué)術(shù)論文（前2位作者）

　　2.（中小學(xué)教師選此條）取得副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，獲得以下專業(yè)技術(shù)成果之一的人才：獲區(qū)、縣（市）級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)，承擔(dān)設(shè)區(qū)市級(jí)以上課題、科研項(xiàng)目，取得授權(quán)專利（前3位完成人），制定地方標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)（前3位完成人），出版著作，編寫教材，在國(guó)內(nèi)外核心期刊發(fā)表過學(xué)術(shù)論文（前2位作者）；

　　3.取得高級(jí)政工師，獲得以下專業(yè)技術(shù)成果之一的人才：獲區(qū)、縣（市）級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)，承擔(dān)設(shè)區(qū)市級(jí)以上課題、科研項(xiàng)目，取得授權(quán)專利（前3位完成人），制定地方標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)（前3位完成人），出版著作，編寫教材，在國(guó)內(nèi)外核心期刊發(fā)表過學(xué)術(shù)論文（前2位作者）

　　4.（中小學(xué)教師選此條）具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的專業(yè)技術(shù)人才；

　　5.具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的專業(yè)技術(shù)人才

　　6.通過綜合考評(píng)的杭州市“131”人才工程第二層次培養(yǎng)人選

　　7.具有博士學(xué)位

　　8.具有博士研究生學(xué)歷，獲得以下專業(yè)技術(shù)成果之一的人才：獲區(qū)、縣（市）級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)，承擔(dān)設(shè)區(qū)市級(jí)以上課題、科研項(xiàng)目，取得授權(quán)專利（前3位完成人），制定地方標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)（前3位完成人），出版著作，編寫教材，在國(guó)內(nèi)外核心期刊發(fā)表過學(xué)術(shù)論文（前2位作者）；

　　9.杭州市級(jí)技術(shù)能手

　　10.（此條僅限農(nóng)村實(shí)用人才選擇）具有高級(jí)技師職業(yè)資格，并取得以下成果之一的專業(yè)技能人才：獲區(qū)、縣（市）級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)，承擔(dān)設(shè)區(qū)市級(jí)以上課題、科研項(xiàng)目，取得授權(quán)專利，制定行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，出版著作，編寫教材，在國(guó)內(nèi)外核心期刊發(fā)表過學(xué)術(shù)論文（僅指農(nóng)村實(shí)用人才）

　　11.具有高級(jí)技師職業(yè)資格，并取得以下成果之一的專業(yè)技能人才：獲區(qū)、縣（市）級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)，承擔(dān)設(shè)區(qū)市級(jí)以上課題、科研項(xiàng)目，取得授權(quán)專利，制定地方標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，出版著作，編寫教材，在國(guó)內(nèi)外核心期刊發(fā)表過學(xué)術(shù)論文（不含農(nóng)村實(shí)用人才）

　　12.浙江省“百千萬”高技能領(lǐng)軍人才（優(yōu)秀技能人才）

　　13.杭州市大學(xué)生杰出創(chuàng)業(yè)人才培育計(jì)劃入選者

　　14.獲安全飛行銅質(zhì)獎(jiǎng)?wù)嘛w行員

　　15.一級(jí)飛行員

　　16.通過綜合考評(píng)的軍隊(duì)“百千萬人才工程”第三層次人才培養(yǎng)人選

　　17.省春蠶獎(jiǎng)獲得者

　　18.浙江省級(jí)教學(xué)或技能比賽一二等獎(jiǎng)獲得者

　　19.杭州市教壇新秀

　　20.通過綜合考評(píng)的杭州青年設(shè)計(jì)師發(fā)現(xiàn)計(jì)劃（建筑設(shè)計(jì)）重點(diǎn)培養(yǎng)人選

　　21.通過綜合考評(píng)的杭州市青年文藝家發(fā)現(xiàn)計(jì)劃重點(diǎn)培養(yǎng)人選

　　22.通過綜合考評(píng)的省影視藝術(shù)青年人才“新光計(jì)劃”培養(yǎng)人選

　　23.通過綜合考評(píng)的杭州市文創(chuàng)人才培養(yǎng)工程重點(diǎn)培養(yǎng)人選

　　24.國(guó)家廣播電視總局推優(yōu)動(dòng)畫系列片、“原動(dòng)力”計(jì)劃扶持漫畫、游戲作品的獲得者（指獲獎(jiǎng)作品的導(dǎo)演、編?。?/p>

　　25.杭州新聞獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)主要作者（排名前3位）

　　26.市級(jí)精神文明建設(shè)“五個(gè)一工程”獎(jiǎng)單項(xiàng)獎(jiǎng)（排名前3位）

　　27.特級(jí)導(dǎo)游員

　　28.金牌導(dǎo)游員

　　29.金牌講解員

　　30.高級(jí)導(dǎo)游員

　　31.杭州市非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承人

　　32.浙江省旅游行業(yè)技術(shù)能手

　　33.全國(guó)導(dǎo)游大賽三等獎(jiǎng)、全省導(dǎo)游大賽二等獎(jiǎng)獲得者

　　34.通過綜合考評(píng)省青年文藝“新松”計(jì)劃培養(yǎng)人選

　　35.杭州廣播電視政府獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)（主創(chuàng)人員）

　　36.浙江美術(shù)獎(jiǎng)、書法獎(jiǎng)、攝影金像獎(jiǎng)、戲劇金桂獎(jiǎng)、電影鳳凰獎(jiǎng)、電視牡丹獎(jiǎng)、音樂獎(jiǎng)、舞蹈獎(jiǎng)、曲藝獎(jiǎng)、雜技獎(jiǎng)、民間文藝映山紅獎(jiǎng)、文藝評(píng)論獎(jiǎng)單項(xiàng)獎(jiǎng)獲得者

　　37.通過綜合考評(píng)省青年文藝“新峰”“新荷”計(jì)劃培養(yǎng)人選

　　38.網(wǎng)絡(luò)文學(xué)雙年獎(jiǎng)金獎(jiǎng)獲得者

　　39.浙江省青年文學(xué)之星

　　40.杭州市社科優(yōu)秀青年人才稱號(hào)獲得者

　　41.近5年來，擔(dān)任并完成國(guó)家社科基金一般（含青年、后期資助等）項(xiàng)目負(fù)責(zé)人

　　42.省哲學(xué)社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果三等獎(jiǎng)（第1位完成人）

　　43.省醫(yī)壇新秀

　　44.通過綜合考評(píng)的杭州青年設(shè)計(jì)師發(fā)現(xiàn)計(jì)劃（工業(yè)設(shè)計(jì)）重點(diǎn)培養(yǎng)人選

　　45.通過綜合考評(píng)的中國(guó)杰出女裝設(shè)計(jì)師發(fā)現(xiàn)計(jì)劃重點(diǎn)培養(yǎng)人選

　　46.杭州市工藝美術(shù)大師

　　47.杭州市規(guī)模以上企業(yè)的主要經(jīng)營(yíng)管理人才（指公司的董事長(zhǎng)、總經(jīng)理）

　　48.入圍中國(guó)軟件業(yè)務(wù)收入前百家、中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)百強(qiáng)、中國(guó)軟件和信息技術(shù)服務(wù)綜合競(jìng)爭(zhēng)力百強(qiáng)企業(yè)的首席技術(shù)官、首席信息官、首席運(yùn)營(yíng)官

　　49.杭州市規(guī)模以上或主營(yíng)業(yè)務(wù)收入超過1000萬元信息企業(yè)的核心技術(shù)人才（指公司技術(shù)總監(jiān)、總工程師）

　　50.年銷售收入1億元以上集成電路企業(yè)年工資性收入達(dá)30萬元的管理人員和技術(shù)研發(fā)骨干

　　51.經(jīng)授權(quán)企業(yè)自主認(rèn)定E類人才

　　52.年納稅5億制造業(yè)或年納稅5億國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)人才，上年度工資性收入在50萬元以上

　　53.杭州市工業(yè)設(shè)計(jì)精英人物

　　54.曾獲世界冠軍的教學(xué)骨干

　　55.世界冠軍的教練員

　　56.具有高級(jí)教練員以上資格，曾獲亞運(yùn)會(huì)、全運(yùn)會(huì)冠軍的教學(xué)骨干或亞運(yùn)會(huì)、全運(yùn)會(huì)冠軍教練員

　　57.在浙江省內(nèi)排名前5的或獲得市級(jí)榮譽(yù)的金融機(jī)構(gòu)總部的總經(jīng)理及首席風(fēng)險(xiǎn)控制人員、首席財(cái)務(wù)管理人員、首席產(chǎn)品管理人員、首席技術(shù)人員、首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家

　　58.獲得市級(jí)榮譽(yù)或持有注冊(cè)金融分析師、精算師、證券保薦人等證書的在杭金融企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人（指公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理）

　　59.通過綜合考評(píng)的杭州青年設(shè)計(jì)師發(fā)現(xiàn)計(jì)劃（廣告設(shè)計(jì)）重點(diǎn)培養(yǎng)人選

　　60.行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、省級(jí)地方標(biāo)準(zhǔn)的第一起草人

　　61.中國(guó)專利優(yōu)秀獎(jiǎng)、中國(guó)外觀設(shè)計(jì)銀獎(jiǎng)獲得者（須為專利設(shè)計(jì)人，前3位完成人）

　　62.省專利獎(jiǎng)優(yōu)秀獎(jiǎng)獲得者（須為專利發(fā)明人或設(shè)計(jì)人，前3位完成人）

　　63.相當(dāng)于E類層次的高級(jí)人才

三、杭州E類人才享受哪些待遇？

　　認(rèn)定成為杭州E類人才之后待遇將極大提升，不僅在女子教育上、租房購房、醫(yī)療上都有優(yōu)勢(shì)，下面給大家細(xì)致的說一說。

　　1.2500元/月租房補(bǔ)貼（最多可領(lǐng)5年）；

　　對(duì)于還沒有購房的朋友來說，可以減少一大筆租房開支了，并且可以申請(qǐng)5年補(bǔ)貼。

　　2.新房搖號(hào)傾斜20%；

　　對(duì)于想買房子的朋友來說，將比其他人更有購房?jī)?yōu)勢(shì)，更容易搖中號(hào)。

　　3.購房補(bǔ)貼（具體看區(qū)域政策）；

　　同樣的購房有非常高的補(bǔ)貼，補(bǔ)貼金額在20-40萬左右，不同區(qū)域標(biāo)準(zhǔn)不一。

　　4.公積金貸款額度上調(diào)50%；

　　使用公積金貸款購房、裝修更加實(shí)惠，減少開支。

　　5.直接落戶杭州（無社保要求）；

　　想成為杭州人，加入杭州大家庭可以直接申請(qǐng)即可，沒有其他限制條件。

　　6.人才創(chuàng)業(yè)消費(fèi)專屬貸款，最高500W；

　　7.部分區(qū)域最高20000元/年子女義務(wù)教育補(bǔ)貼；

　　8.部分區(qū)域最高12000元/年生活補(bǔ)貼；

　　9.部分區(qū)域最高30000元車牌競(jìng)價(jià)補(bǔ)貼。

四、不滿足認(rèn)定條件怎么辦呢？

　　看完上述的認(rèn)定條件，相信不少人都覺得杭州E類人才和自己沒有關(guān)系，其實(shí)并不是的。目前來說通過“高級(jí)職稱+專利或者軟著”成為主流，適合大部分普通人群，每個(gè)人都可以嘗試，有可以選擇的機(jī)會(huì)。高級(jí)職稱，主流是軟考，專業(yè)是“信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師”，以考代評(píng)，只要考試通過即可，專業(yè)或者軟著之后可以再進(jìn)行解決。

　　高級(jí)職稱是否難考呢，信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師考試難不難呢？真實(shí)的來說，是具備一定難度的，主要在于學(xué)員是否認(rèn)真學(xué)習(xí)，以及需要進(jìn)行系統(tǒng)專業(yè)的學(xué)習(xí)，而不是學(xué)習(xí)一段時(shí)間便放松下來，那么是不容易通過的。