先前，善世匯總了各地公積金基數調整的政策《7月1日實施！全國31城公積金繳費基數調整》。近期，全國多省市陸續(xù)公布了2022年社保繳費基數，多地已經明確了新社保繳費基數的上限和下限，有的還調整了繳費比例。具體有什么新變化？善世帶你一文了解！

?

?

各地出臺新社保繳費基數

?

上海

?

一、2022年度上海社保繳費基數

?

? 上限：34188元/月 (2022年7月1日-2023年6月30日)

?

? 下限：6520元/月 ?(2022年7月1日-2023年6月30日)

?

上海市2021年度全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資為11396元/月。按此計算，2022年7月1日起，上海市社保繳費基數的上限調整為34188元/月。社保繳費基數下限應為上年度全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的60%?？紤]到本輪新冠肺炎疫情對經濟社會發(fā)展的影響，為減輕企業(yè)負擔，上海市社保繳費基數的下限按照2020年、2021年全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的算術平均值的60%確定，自2022年7月1日起調整為6520元/月。

?

?

二、階段性降低城鎮(zhèn)職工社會保險費率

?

1、繼續(xù)階段性降低失業(yè)保險費率

從2022年5月1日至2023年4月30日，上海市失業(yè)保險繼續(xù)執(zhí)行1%的繳費比例，其中單位繳費比例0.5%，個人繳費比例0.5%。

?

2、繼續(xù)階段性降低工傷保險費率

從2022年5月1日至2023年4月30日，上海市一類至八類行業(yè)用人單位工傷保險基準費率，繼續(xù)在國家規(guī)定的行業(yè)基準費率基礎上下調20%。

?

社會保險經辦機構按照規(guī)定考核用人單位浮動費率時，按照調整后的行業(yè)基準費率執(zhí)行。

?

3、自2022年5月1日起實施，有效期至2023年4月30日。

?

?

?

廣州

?

一、2022年度廣州社保繳費基數一覽

?

2022年度時間：2022年7月-2023年6月

?

?

?

善世提醒：

?

《國家稅務總局 廣東省稅務局 廣東省人力資源和社會保障廳關于2022年7月企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費申報繳納的通告》（2022年第9號），2022年7月企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費基數上限暫按24930元，繳費基數下限暫不調整。

?

?

?

二、2022年度廣州社保繳費比例一覽

?

養(yǎng)老保險：單位15%；個人8%；

?

醫(yī)療保險：單位5.5%；個人2%；

?

*備注：在階段性惠民政策期的，需要按照政策執(zhí)行對應標準。

?

失業(yè)保險：單位0.32%、0.48%、0.8%；個人0.2%；

?

*備注：在階段性惠民政策期的，需要按照政策執(zhí)行對應標準。

?

工傷保險：單位0.2%，0.4%，0.6%，0.8%，0.9%，1.0%，1.2%；個人無需繳納。

?

善世提醒：

?

2021年8月26日，廣州醫(yī)療保障局發(fā)布《關于廣州市實施職工社會醫(yī)療保險、生育保險費階段性惠民政策的通告》。

?

?

1、職工社會醫(yī)療保險單位繳費部分實行階段性減半征收

?

對象：2021年7月至9月，在廣州市行政區(qū)域內已辦理參保繳費登記的企業(yè)、個體工商戶、各類社會組織單位和民辦非企業(yè)單位（不含機關事業(yè)單位）。

?

減半征收具體辦法：職工社會醫(yī)療保險（不包括生育保險和各類補充醫(yī)療保險）單位繳費費率按照降費前費率的50%（即3.5%）征收。

?

?

2、減半征收政策結束后階段性降低職工社會醫(yī)療保險和生育保險繳費率

?

起始時間：2021年10月1日起至2022年12月31日止。

?

降低后費率標準：

?

1、用人單位職工醫(yī)保費率5.45%（含生育保險費率0.45%）。

?

2、靈活就業(yè)人員、退休延繳人員、失業(yè)人員職工醫(yī)保費率7%。

?

?

?

深圳

?

根據統(tǒng)計局的數據，2021年深圳非私營單位員工年平均工資為153471元，同比增長11.8%；2021年城鎮(zhèn)私營單位員工年平均工資為85239元。也就是說，2021年度深圳市（城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工）月平均工資為12964元（155563元÷12）。

?

5月11日，深圳人社公布了深圳最新社保繳費比例及繳費基數表，并于2022年1月已開始執(zhí)行。

?

?

養(yǎng)老保險：

職工上月工資總額。上限為上年度全省全口徑從業(yè)人員月平均工資（7647元）的3倍，下限為本市最低工資（2360元）。

?

醫(yī)療保險：

一檔：職工上月工資總額。上限為上年度在崗職工月平均工資（12964元）的3倍，下限為深圳市上年度在崗職工月平均工資（12964元）的60%。

二三檔：深圳市上年度在崗職工月平均工資（12964元）。

?

生育保險

職工上月工資總額。上限為深圳市上年度在崗職工月平均工資（12964元）的3倍，下限為本市最低工資（2360元）。

?

失業(yè)保險：

本市最低工資（2360元）。

?

工傷保險：

本單位職工工資總額。

?

?

?

成都

?

根據四川省統(tǒng)計局公布的2021年全省城鎮(zhèn)全部單位就業(yè)人員平均工資（簡稱“全口徑省平工資”）81420元（6785元/月）和《四川省人力資源和社會保障廳 四川省財政廳 國家稅務總局四川省稅務局關于公布2022年度全省職工基本養(yǎng)老保險繳費基數上下限具體標準的通知》（川人社辦發(fā)〔2022〕37號）規(guī)定，成都市2022年社保繳費標準如下：

?

?

一、企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險

?

（一）自2022年1月1日起，2022年繳費基數按下限4071元/月、上限20355元/月執(zhí)行。2022年1月至6月期間用人單位在職職工（含已辦理領取養(yǎng)老金手續(xù)的職工）已申報工資與繳費基數上下限標準有差額的，經社保經辦機構統(tǒng)一核定后應及時繳納。2022年1月至6月期間已離職職工申報工資與繳費基數上下限標準有差額的，由原用人單位重新申報并由用人單位及職工足額繳納；其中已變更用人單位的職工，其差額分別由變更前后的用人單位以及職工足額繳納。

?

（二）自2022年7月1日起，靈活就業(yè)人員2022年繳費基數按新確定的繳費標準執(zhí)行。靈活就業(yè)人員在2023年底前可補繳2022年基本養(yǎng)老保險費或補足2022年已繳費標準的差額或提高繳費檔次，逾期不再辦理。靈活就業(yè)人員按政策規(guī)定補繳2022年度基本養(yǎng)老保險費的，按補繳時的繳費標準繳納。

?

二、失業(yè)保險和工傷保險

自2022年7月起，用人單位及其職工（包括有雇工的個體工商戶及其雇工）2022年繳費基數按下限4071元/月、上限20355元/月執(zhí)行。用人單位及其職工2022年1月至6月申報工資與繳費基數上下限標準間有差額的不再進行補差核定。

?

?

?

重慶

?

一、2022年重慶社保繳費基數

?

重慶市2022年度城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、醫(yī)療生育保險繳費基數上下限核定(含補繳歷年社會保險費)工作中使用的就業(yè)人員平均工資為79133元/年(6595元/月)。

?

重慶市2022年度城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、醫(yī)療生育保險參保職工月繳費基數上限為19784元、下限為3957元。以個人身份參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險人員，2022年度月繳費基數上限為19784元、下限為3957元。

?

?

二、繳費基數確定原則

?

1、隨用人單位參保人員，職工月繳費基數為本人上年度月平均工資，初次參加工作的，當年月繳費基數為起薪當月工資;

?

2、若本人上年度月平均工資低于上年度全市就業(yè)人員平均工資60%的，則按上年度全市就業(yè)人員平均工資60%作為月繳費基數;

?

3、若本人上年度月平均工資高于上年度全市就業(yè)人員平均工資300%的，則按上年度全市就業(yè)人員平均工資300%作為月繳費基數；

?

4、以個人身份參保的，本人月繳費基數可結合自身情況，在繳費基數的上下限中自行選擇。

?

?

三、繳費比例

?

養(yǎng)老保險

?

單位：16%；個人：8% (個人參加職工養(yǎng)老,個人繳納20%)

?

失業(yè)保險

?

單位：0.5%；個人：0.5%。

?

工傷保險

?

單位：根據不同行業(yè)執(zhí)行不同費率；個人：無需繳納。

?

醫(yī)療保險

?

基本醫(yī)療：單位：8.5%，個人：2%。

?

參加基本醫(yī)保的同時應當參加職工大額醫(yī)療互助保險：單位：1.5%，個人：5元/月。

?

生育保險

?

與醫(yī)療一同繳納，不單獨繳納。

?

?

?

新疆喀什

?

2022年度職工月平均工資低于2022年社會保險個人繳費基數下限(4253元/月)的參保單位職工，按下限4253元確定繳費基數；高于個人繳費基數上限的(21267元/月)，按上限21267元確定繳費基數。

?

2022年度參保單位職工的繳費基數由所在單位根據職工本人2021年度的工資性收入申報，工資總額包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資和特殊情況下支付的工資等。2022年，以個人身份參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的個體工商戶和靈活就業(yè)人員，繳費基數下限4253元/月，繳費基數上限21267元/月。

?

篇幅有限，各地的政策不一一列出，想了解的小伙伴私信加入善世HR交流群，方便第一時間了解相關資訊。

?

?

?

?

企業(yè)利好消息

社保緩繳政策擴大范圍

?

考慮到社會經濟受到疫情的沖擊，各行各業(yè)都進入了困難期，為了緩解經濟壓力，人力資源社會保障部、國家發(fā)展改革委、財政部、稅務總局四部門日前聯合發(fā)布《關于擴大階段性緩繳社會保險費政策實施范圍等問題的通知》，這一次的社保緩繳政策擴大到了22個困難行業(yè)。緩繳社保不影響社保權益。

?

*圖片來源：國家稅務總局

?

?

善世幫大家匯總好了各地的社保緩繳申辦攻略，包含北京、上海、廣東、天津、河南、海南、山東、山西、江蘇、浙江、廣西、福建……

?

私信回復【社保緩繳】，領取詳細申辦指南。

?

?

?

作為全國性人力資源綜合服務商，善世服務外包已在全國20多個城市設立了30多家機構，配備專業(yè)人力資源共享服務中心（HRSSC）為企業(yè)的人力資源事務性工作、屬地化管理分憂，提供勞動關系管理、社保公積金辦理、薪酬福利管理、政策與法律咨詢、信息系統(tǒng)支持、靈活用工模式籌劃等服務，提升企業(yè)人事管理合規(guī)性，降低用工風險，降低企業(yè)人事管理成本，支持客戶聚焦更具策略性的人力資源管理工作。