以下是在校招前期做好校園宣傳的幾個(gè)建議：

1. 制定宣傳計(jì)劃

在校招前期，企業(yè)需要制定詳細(xì)的宣傳計(jì)劃，包括宣傳的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、形式等。宣傳計(jì)劃要考慮到學(xué)生的活動(dòng)時(shí)間和校園的空閑時(shí)間，以確保宣傳的全面性和有效性。

2.制作宣傳資料

制作宣傳海報(bào)、宣傳冊(cè)、宣傳視頻等資料，突出企業(yè)文化、招聘職位、福利待遇等方面的信息。宣傳資料要具有吸引力和可讀性，讓學(xué)生一眼就能看出招聘的亮點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)。

3.利用校園媒體

利用校園媒體，如學(xué)校官網(wǎng)、學(xué)院網(wǎng)站、微信公眾號(hào)等，發(fā)布招聘信息和企業(yè)宣傳，吸引更多的求職者。企業(yè)可以通過廣告投放、推送消息等方式，讓更多的學(xué)生了解到招聘信息。

4.舉辦招聘宣講會(huì)

在學(xué)校內(nèi)舉辦招聘宣講會(huì)，邀請(qǐng)企業(yè)代表到場(chǎng)講解企業(yè)情況、招聘職位等信息，與學(xué)生進(jìn)行互動(dòng)交流。通過宣講會(huì)，企業(yè)可以直接與學(xué)生溝通，讓學(xué)生更加深入地了解企業(yè)和招聘信息。

5.利用社交媒體

利用社交媒體，如微博、微信、QQ等，發(fā)布招聘信息和企業(yè)宣傳，吸引更多的求職者。通過社交媒體，企業(yè)可以與學(xué)生進(jìn)行互動(dòng)，回答學(xué)生的問題，提高宣傳效果。

6.組織招聘活動(dòng)

組織招聘活動(dòng)，如模擬面試、職業(yè)規(guī)劃講座等，提高求職者的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，增強(qiáng)企業(yè)的知名度和吸引力。通過招聘活動(dòng)，企業(yè)可以更加深入地了解學(xué)生的需求和意愿，提高宣傳效果。

7.與學(xué)生會(huì)合作

與學(xué)生會(huì)合作，利用學(xué)生會(huì)的資源和平臺(tái)，開展校招推廣活動(dòng)，增加宣傳的影響力和覆蓋面。學(xué)生會(huì)具有廣泛的社交網(wǎng)絡(luò)和影響力，可以幫助企業(yè)更好地宣傳招聘信息。