女孩在百果園被店長朋友暴打送醫(yī),公司稱店長已開除打人者非員工
近日,在河北保定有一個女孩兒,去百果園門店打工。沒想到的是,店長的一名朋友來到店內(nèi)后,對她進(jìn)行了毆打。百果園工作人員回應(yīng)稱,經(jīng)調(diào)查打人者非百果園門店員工,雙方此前認(rèn)識,被打女孩已被送到醫(yī)院檢查,當(dāng)?shù)鼐揭矊⒋蛉苏邘ё哒{(diào)查!

從視頻中來看,這名男子揪著女孩子的頭發(fā)一頓暴打,女孩看上去被打得不輕,被抬上擔(dān)架送往了醫(yī)院。不管什么原因,打人解決不了任何問題!而且打一個小姑娘于心何忍呢?打人者既然是店長的朋友,為什么還來門店打人呢?這不是不給店長面子嗎?砸場子來了?這事確實(shí)蹊蹺,如果不是店長的授意,只能說這樣的朋友不交也罷!

一個十八歲的女孩兒只想暑假打工賺錢補(bǔ)貼一下生活,沒想到卻招來了飛來橫禍。從法律角度來說,雙方是否認(rèn)識并不會影響案件的性質(zhì)!警察機(jī)關(guān)辦理傷害案件的規(guī)定明確指出,警察機(jī)關(guān)在辦理傷害案件時,需要依法對受害人身體傷害程度進(jìn)行評估,造成輕傷以上的,予以刑事處罰。

根據(jù)治安管理處罰法第四十三條規(guī)定,故意傷害他人身體的,處五到十日拘留,并處二百到五萬元罰款。當(dāng)然,如果警方認(rèn)定是輕微案件,會處以五日以下拘留或者五百元以下罰款。根據(jù)工傷保險條例規(guī)定,勞動者在工作時間和工作場所因履行職責(zé)受到暴力等意外傷害的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

希望我們的生活少些暴力,多一些平安!我覺得小女孩剛步入社會,還沒有畢業(yè),就是寒暑假做一個臨時工,被突如其來的暴力改變了生活進(jìn)程,對身體造成了傷害,心理上也留下了很大的陰影。這事對小女孩而言是不公平的,希望不要放掉一個惡人也不要冤枉一個好人,如果家里富裕,誰家會讓孩子出去打工呢?孩子也是為了在社會的底層艱難地活著的。

希望有關(guān)部門給打人者嚴(yán)懲,不管打人的是什么背景,什么來頭,都要受到法律的制裁!不管是不是店長的朋友,都不是打人的理由,一個也不能放過!我們呼吁社會對在校的學(xué)生們,出來打工對他們寬容一點(diǎn),他們對于外面的社會的層面認(rèn)知不足,難免有缺點(diǎn),只要不違法,和顏悅色的教育一下就行了!誰不是這樣走過來的呢!

我們每個人都是曾經(jīng)帶著不足走上了社會,這是我們的義務(wù)也是我們的責(zé)任!當(dāng)然我們也不慣著他們,從校園到社會也增長了孩子們的社會閱歷,工作上做錯事就應(yīng)該教導(dǎo)他們。但是如果以暴力手段教育,那就犯法了!誰也沒有權(quán)利去毆打別人,就算是父母也一樣,大家對此怎么看呢?