家事先鋒高端家政:新人入行怎么才能更好的服務(wù)客戶?
新人入行怎么才能更好的服務(wù)客戶?
新手入行想要服務(wù)高端客戶家庭,但又不知道如何去做,沒有頭緒。根據(jù)我七年多的家政創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn),總結(jié)了四個關(guān)鍵點(diǎn),如果你也覺得有道理啊,請給點(diǎn)個贊,不同意見也可以評論區(qū)留言。

第一點(diǎn),嚴(yán)選服務(wù)人員的標(biāo)準(zhǔn)重點(diǎn)有兩個,年齡啊,最好不要超過男士不超35歲,女士不超45歲因?yàn)楦叨朔?wù)群體,不太喜歡年齡偏大的。再就是形象一定要端正,起碼看起來要舒服,學(xué)歷最好控制在。高中以上。
第二點(diǎn),專業(yè)的培訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)以及技能提升,培訓(xùn)的質(zhì)量決定了服務(wù)質(zhì)量,把工作流程化,讓每個人員都能提供高標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)。
第三點(diǎn),做服務(wù)的差異化,想一下客戶選擇你的理由是什么?比如做了日式保潔和傳統(tǒng)家政的這種差異,用了固定的阿姨,經(jīng)過嚴(yán)格的培訓(xùn)考核過后上崗。還提供了200萬的家庭保險,服務(wù)出現(xiàn)問題及時理賠,還給客戶提供了不滿意不收費(fèi)的承諾,客戶可以放心購買,針對會員制定了逢年過節(jié)不漲價的特權(quán),真正做到讓客戶放心、省心,還省錢。

第四點(diǎn),的人員薪資高出同行業(yè)10%-20%,用年輕化高素質(zhì)服務(wù)人員來匹配市場上包年的高客單價客群。老話說,你若盛開,蝴蝶自來,做好服務(wù)品質(zhì),高端客戶自然也會主動來找到你,關(guān)注我,帶你做一個賺錢的家政公司。