偏鋒網(wǎng)絡(luò)員工心目中的理想公司：

1.經(jīng)營業(yè)務(wù)：

①服務(wù)業(yè)：網(wǎng)絡(luò)推廣服務(wù)做大做強，做一些高客單價的廣告營銷服務(wù)，高端設(shè)計等；

②實體行業(yè)：制造業(yè)或者科技公司，生產(chǎn)銷售一些高利潤、高附加值或高科技的產(chǎn)品；

③投資公司：投資一些新項目，入股或者收購一些公司，多元化發(fā)展，跟上時代的進步，抓住行業(yè)的風(fēng)口。

2.商業(yè)模式：利用自身運營、網(wǎng)絡(luò)推廣的優(yōu)勢，推廣銷售自己生產(chǎn)的產(chǎn)品。

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3.公司人數(shù)：50-500人，小而美。

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4.營業(yè)額：年營業(yè)額5千萬以上，年增長率20%以上。

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5.集團公司：在這些大城市設(shè)立子公司，華北--北京，華南--廣州或深圳，華東--上海或杭州，西北--西安，西南--成都或重慶，華中--武漢或鄭州。集團總部在以上大城市中任選一個。

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6.配套設(shè)施：

①運動室：有臺球，乒乓球，羽毛球，跑步機等；

②餐廳：為員工提供一日三餐，成本價或者免費更好；

③休息室：有桌椅零食，工作之余休息聊天的地方；

④宿舍：四人間，為一些新員工解決住宿問題；

⑤員工子女活動室：里面有小孩子的游樂設(shè)施，玩具、書籍、寫作業(yè)的桌椅等，沒有人帶孩子的員工可以把小孩帶過來，公司請專職或兼職的阿姨帶孩子，寒暑假期間請一些興趣班老師過來上課，員工可以支付一定的托管費，所有孩子均攤，公司補貼一部分，寒暑假期間可適當(dāng)增加費用。托管小孩年齡3歲-12歲且已上幼兒園或小學(xué)，3歲以下年齡太小，安全起見建議還是自己家人帶。

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7.工作時長，假期：按國家規(guī)定即可。

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8.薪資待遇：普通員工稅后X000+，主管稅后X萬+，不含年終獎分紅。

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9.員工福利：五險一金，每年一次旅游，不定期團建聚餐。有小孩的員工每天給半小時的時間接送小孩。

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10.?工作氛圍：員工積極主動，工作熱情高，溝通無障礙，執(zhí)行力強，團隊合作密切，凝聚力高。

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