說起日本那些兼具偶像與實力派的男演員們，小栗旬必須擁有姓名。

“演啥像啥”、“漫畫顏”、“顏值飄忽不定”、“雨刷器”……一個詞（梗）根本無法概括這個優(yōu)秀且“多變”的男人。

高大帥氣的他，演帥哥、王子這類角色，自然不在話下。

而演起“沙雕”，竟也渾然天成。違和感什么的不存在，人設之類的不重要。

作為演員中少有的男女通吃類型，小栗旬可謂是各種意義上的跨圈成功，連很多二次元愛好者都喜歡看他演的漫改作品。

事業(yè)一帆風順，家庭也幸福美滿，在2012年3月14日，小栗旬和藝人山田優(yōu)注冊結婚，又相繼生了兩個孩子。每次看到他，都讓人不禁想問：“還有什么是這個男人得不到的嗎？”

沒有。

真的沒有。

因為就在前不久，日本媒體再次報道了一條重大消息——小栗旬將要就任其所在藝能事務所“Tristone Entertainment”的社長！

眼看著當年由他主演的日劇，《富貴男與貧窮女》中的霸道總裁“日向”社長就要成為現(xiàn)實了！

“小栗旬將成為社長”。最開始聽到這個消息，除了高興，更多人可能會覺得其實這一操作純屬意料之中、順理成章。

為什么呢？因為經常關注小栗旬動態(tài)的粉絲們應該都知道，他真的為這個公司付出了非常！非常多！

和杰尼斯這種業(yè)界大佬比不了，小栗旬所屬的Tristone其實名氣并不算很大，雖然后來陸續(xù)也有一些藝人的加入和崛起，比如說這幾年憑借《大叔的愛》以及《輪到你了》等作品在中國大熱的田中圭：

出演過《熱血高校2》、《最完美的離婚》以及《魯邦三世》等作品的綾野剛：

在由龜梨和也、山下智久出演的愛情喜劇《我命中注定的人》中擔任女主角的木村文乃：

以及主演了電影《女主角失格》以及《與君相戀100次》等作品的坂口健太郎：

就目前的形勢看來未來一片大好，然而在這之前曾經有很長一段時間，小栗旬都是公司里唯一一位知名藝人，負擔著整個事務所的“生死”。

其他公司都是使勁兒為藝人提供資源、鋪路、保駕護航，但是小栗旬卻只能憑借一己之力闖蕩演藝圈。

在2005年的時候，隨著日劇《花樣男子》的播出、大熱，在劇中飾演花澤類的小栗旬也瞬間躥紅、火得一發(fā)不可收拾，在當時甚至還出現(xiàn)了“小栗旬的時代”這樣的描述。

名氣有了后，工作的邀約自然也會變多，而對于工作，小栗旬一向來者不拒。電視劇、配音、舞臺劇、雜志、電臺、廣告、寫真集……什么都做，日程表堆積得滿滿的，沒有絲毫喘息的時間，甚至在拍攝《花樣少年少女》時，每天只能睡2、3個小時。

公司的收入基本都系在他身上，說“他一人養(yǎng)活了一個公司”也不為過。

隨后在09年的時候，他又開始擔任公司董事，并增加了和其他演員們的交流，漸漸地，既是公司當之無愧扛把子的他，同時又成為了同公司藝人們心中的某種精神支柱。

這么多年來的奉獻有目共睹，在公司的地位也毋庸置疑，因此長久以來，隱隱約約一直都有關于“小栗旬是否繼任社長”的猜測。

而這次，這一想法終于得到了證實！日本雜志《女性自身》專門致電Tristone的現(xiàn)任社長“山本又一朗”詢問此事，并得到了本人的肯定，表示：“確實有這樣的構想和計劃”。這意味著小栗旬的演藝之路即將迎來質的改變。

當然，能演好戲和能當好社長完全是兩回事，小栗旬并沒有經營公司的經驗，因此這一決策難免也會引起一些人的質疑。

但是不可否認，在小栗旬身上，我們確實能看到很多社長必備的素質和擔當。

比如說，冷靜的頭腦。他在23、4歲時爆紅，一夜之間擁有了很多藝人一生都無法企及的人氣和地位，但當時這位年輕人并沒有絲毫的得意，反而十分清楚名氣都是一時的，不努力出演好的作品，很快就會被人遺忘。

不僅如此，他為人還十分謙虛，不管做什么都全力以赴，上節(jié)目時演搞笑段子，連主持人都吐槽說“不用做到這個份兒上”，他沒有絲毫架子和偶像包袱，在演藝圈這么多年，幾乎沒聽說過小栗旬耍大牌。

除此之外，小栗旬的人脈也非常廣，日本演藝圈絕大部分男神都在他的“后宮”——“小栗會”里。

最初這一組織的成員幾乎都是演員，而后來又不斷擴張到了模特以及歌手等不同領域。每次小栗會聚會，日本娛樂圈的半壁江山都開始移動。

在業(yè)界擁有這么多朋友，這對于將要成為社長的他來說，當然是一個極大的優(yōu)勢。

不過比起以上，更為重要的是，小栗旬有著想要改善所有演員現(xiàn)狀的目標。

早在10年6月，在他導演的電影處女作《五個暴走的少年》的發(fā)布會中，小栗旬就曾表示，將來想要成立一種日本的演員協(xié)會，目的是幫助演員們自由地提出意見，也讓大家的權利能夠獲得保障。

但是，想要憑一己之力改變演藝圈的現(xiàn)狀，是非常困難的一件事，他的這一目標甚至為自己招來了很多不必要的麻煩和敵人，因此他本人也說過，想要做成這件事，要抱著“說不定會被誰殺死”的覺悟。

不過他從未放棄，并且曾有報道表示，他已經聯(lián)系了鈴木亮平、藤原龍也以及山田孝之等演員，共同著手籌建協(xié)會一事。

而成為社長、站在公司這一組織的頂端，無疑能賦予他更大的話語權，為他“保護演員權益”這一目標助力，如果日后協(xié)會真能運轉，小栗旬很可能會成為挽救日本演藝圈的先驅。

雖然小栗旬擔任社長一事已經確定，但具體的任職日期并未沒有落實，目前仍在籌劃中。

成為公司的經營者并不簡單，要擔負起很大的責任，因此必然需要一段時間進行學習和準備，可現(xiàn)在的小栗旬仍處于事業(yè)上升期，不僅要主演2022年NHK大河劇，還要參演好萊塢電影，工作邀約不斷，時間和精力也有限。

但是他正朝著社長的方向努力著，據業(yè)界人員表示，小栗旬常在工作閑暇時參與藝人事務的討論，并不忘與演員們交流心得、隨時關心大家的狀況。

既是經驗豐富的優(yōu)秀演員，又是頭腦清醒、目標明確的領導者，相信以后Tristone應該能在他手下得到更好的發(fā)展。

同時，也讓我們期待未來的某天，“準栗社長”真的能改變演員們的地位，讓大家喜歡的偶像都能在更加自由的環(huán)境中工作。