7月1日上午遼寧事業(yè)單位面試真題 墻上寫著禁止丟垃圾，下邊就是垃圾桶，上邊堆滿了垃圾。市場監(jiān)督人員拎著包寫了一個不忘初心，牢記使命標(biāo)語，對這一場景視若無睹。擬個標(biāo)題，結(jié)合生活中的現(xiàn)象談看法。 各位考官，我擬定的標(biāo)題是不忘初心更需堅守初心，牢記使命更應(yīng)責(zé)任在肩，下面我來談?wù)剬@一問題的看法。 近些年來，我們不斷加強作風(fēng)建設(shè)，黨風(fēng)政風(fēng)為之一新，政府工作人員也樹立了干凈、忠誠、擔(dān)當(dāng)?shù)牧己眯蜗?。圖片上的這名執(zhí)法人員面對問題卻熟視無睹，讓我感到非常的震驚，這不僅會導(dǎo)致問題得不到有效解決，破壞了良好的環(huán)境，同時也會給政府形象抹黑，導(dǎo)致失去群眾信任，這不禁讓我想到了現(xiàn)實生活中的“躺平”干部的現(xiàn)象。 導(dǎo)致這一問題出現(xiàn)的原因，我認(rèn)為主要有以下幾個方面。首先是責(zé)任意識的缺失，面對問題這名工作人員選擇了逃避，反映出沒有真正樹立為民服務(wù)的責(zé)任意識和擔(dān)當(dāng)精神，存在著一定的畏難情緒，害怕犯錯的錯誤心態(tài)。其次，這也反應(yīng)出在工作任務(wù)的考核過程中，沒有對每名干部的工作責(zé)任、目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行清晰劃分，導(dǎo)致好事?lián)屩?，壞事靠邊站的錯誤行為。同時，這種逃避、推諉責(zé)任的行為沒有得到相應(yīng)的懲處，也體現(xiàn)出上級部門的監(jiān)督工作還不夠到位，這一問題沒有得到及時的糾正。 有效治理這一問題，讓領(lǐng)導(dǎo)干部都能夠使命在肩、履職盡責(zé)，我認(rèn)為還需要從以下幾個方面來做出努力。 第一，要讓初心使命成為行動自覺。進(jìn)一步加強對于領(lǐng)導(dǎo)干部的宣傳教育，通過開展主題教育活動，讓領(lǐng)導(dǎo)干部能夠向優(yōu)秀共產(chǎn)黨員如谷文昌、廖俊波、楊善洲學(xué)習(xí)，牢固樹立以人民為中心的理念，將人民群眾的滿意作為一切工作的出發(fā)點和落腳點。主動承擔(dān)起自己的責(zé)任，把各項惠民政策落到百姓的心坎上，用辛苦指數(shù)換取人民群眾的幸福指數(shù)。 第二，要把考核落實到位。進(jìn)一步完善公務(wù)員績效考核體系，明確崗位工作職責(zé)、權(quán)限范圍、辦事流程和考核指標(biāo)，做到責(zé)任落實到人，考核體現(xiàn)到人。讓每項工作任務(wù)都有人管、有指標(biāo)，將工作完成的質(zhì)量和效果、群眾的滿意度作為考評的重要指標(biāo)，從而倒逼領(lǐng)導(dǎo)干部履行好自身責(zé)任。 第三，加強監(jiān)督督查的力度。針對此類現(xiàn)象，紀(jì)委監(jiān)察部門要加強監(jiān)督檢查，運用好巡視利劍，通過專項督查的方式深入基層開展檢查，對陽奉陰違、推諉責(zé)任問題一查到底，同時建立監(jiān)督舉報渠道，接受公眾和媒體監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時處罰、問責(zé)，對干部躺平行為露頭就打，絕不姑息。 第四，做好服務(wù)保障。定期開展領(lǐng)導(dǎo)干部的培訓(xùn)工作，講解新知識、新方法，提高干部工作能力，提升工作效率。同時推行容錯機制，對積極履職而造成的失誤給與包容，讓干部能夠輕裝上陣。 最后相信在各級政府部門的共同努力下，這一問題一定能夠從根本上得以解決，打造為民、務(wù)實、清廉、高效的責(zé)任政府。