健康管理師待遇如何，報名需要什么條件，從事一個行業(yè)越早越好，健康管理師的培訓(xùn)07年才開展培訓(xùn), 通常我們?nèi)〉玫慕】倒芾韼煹馁Y格證是由人社部委托非專業(yè)部門鑒定頒發(fā)的；現(xiàn)在，規(guī)范的健康管理師資格證將由我國衛(wèi)計委鑒定并頒發(fā)！這不僅規(guī)范了健康管理行業(yè)，健康管理師的職業(yè)技能，另外，這也是以后可以在健康管理行業(yè)從業(yè)的通行證！ 缺乏100萬以上的健康管理師，健康管理師相比表面風(fēng)光背里凄涼的營養(yǎng)師好就業(yè)、能力強(qiáng)、服務(wù)范圍廣，機(jī)遇大，比心理咨詢師就業(yè)范圍大，面向人群廣，待遇高，有。

健康管理師待遇如何？

薪資和待遇無論在哪個行業(yè)都是所有人較關(guān)心的話題，健康管理行業(yè)也不例外。健康管理師職業(yè)作為這個行業(yè)的核心人物，那其待遇如何呢，健康管理師的薪資水平能有多少?據(jù)近幾年的統(tǒng)計報告，2010年至2016年健康管理師就職平均工資在4.3k+，3.5k+，3.6k+，5.1k+,6.3k+，7.3k+，6.3k+，這還只是在職人員工資水平，如果再計算健康管理人員創(chuàng)業(yè)開店，待遇還會上升。2013年10月，國務(wù)院出臺了《關(guān)于促進(jìn)健康服務(wù)業(yè)發(fā)展的若干意見》【國發(fā)2013(40號)】文件，健康服務(wù)業(yè)成為推動我國經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級的重要抓手，到2020年，總規(guī)模將達(dá)到8萬億元以上。其中主要任務(wù)第七條明確要求，健全人力資源機(jī)制，加大健康管理師等人才培養(yǎng)和職業(yè)培訓(xùn)力度。所以健康管理師的待遇在將來還會有很大的上升空間。