我還是那句話，鐵飯碗已經(jīng)很少了，至少不要期待一輩子能混好，35歲關(guān)能否順利通過，這是擺在所有大學(xué)生面前的現(xiàn)實問題，

就算是日本，終身雇傭制度基本上已經(jīng)沒有了，其他國家想都不要想了，，，

還是現(xiàn)實一點，

工作，就當(dāng)是拿人家的錢，給自己創(chuàng)造鍛煉的機(jī)會，

尤其是35歲之前一定要有這個危機(jī)意識！

一流的公司，某種意義上，就是讓眾多潛力股慢慢被溫水煮爛的地方，，，

一輩子兢兢業(yè)業(yè)的老掉牙的雞湯我不想灌輸給年輕人，但任何人才都需要積累沉淀的過程，

高工資和高福利的企業(yè)固然好，能發(fā)揮自身興趣愛好強(qiáng)項特點的工作崗位更重要，工資低一點，建議重點還是放在這里。

另外，求職面試也好大學(xué)面試也好，我在實際輔導(dǎo)國內(nèi)學(xué)生中，發(fā)現(xiàn)大部分人都偏好簡歷表寫的盡量高大上一點這種思維，這種想法是錯誤的，因為和本人實際能力*情況不符合的內(nèi)容，等于拉高了面試高的期待值，很多時候，實際面試起點時的期待越大失望更大，這不是給自己找麻煩嗎，，，

面試機(jī)會固然重要，笑不到最后很可能拜拜浪費了寶貴的精力金錢和時間，

對年輕人，時間，就是青春，