發(fā)生工傷以后，老板應(yīng)該積極協(xié)助申請(qǐng)工傷認(rèn)定和處理理賠，但是很多時(shí)候?qū)嶋H情況并不是如此。如果你遇到了老板不簽字不蓋章的情況，接下來告訴你應(yīng)該如何處理。記得點(diǎn)贊收藏起來，以免以后找不到了。

第一步，查看相關(guān)法律條文。根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例第17條規(guī)定，如果老板不簽字不蓋章，也不幫你去申請(qǐng)工傷認(rèn)定，那么你可以自己去申請(qǐng)工傷認(rèn)定，不需要單位的簽字蓋章。

第二步，準(zhǔn)備好必要的材料。如果你擁有勞動(dòng)合同或者工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄，那么你可以直接去申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

如果沒有這些材料，你需要準(zhǔn)備好其他證明你工作的文件，比如說工資流水、雇主的營(yíng)業(yè)執(zhí)照信息等。

第三步，網(wǎng)上申請(qǐng)工傷認(rèn)定。你可以在工傷認(rèn)定網(wǎng)站上進(jìn)行申請(qǐng)，根據(jù)系統(tǒng)提示填寫好相關(guān)信息并上傳必要的材料。

最后，等待工傷處理結(jié)果。一旦申請(qǐng)成功，你就可以獲得相應(yīng)的工傷保障。

總的來說，雖然老板不簽字不蓋章會(huì)給你的工傷維權(quán)帶來一定難度，但只要你掌握了正確的處理方法，就能夠有效應(yīng)對(duì)這種困境，獲得你應(yīng)有的權(quán)益。

你明白了嗎？關(guān)注我，了解更多工傷小知識(shí)。