大家好！今天我為大家介紹一款年度績(jī)效考核管理系統(tǒng)，它可以幫助您優(yōu)化績(jī)效考核流程，提高工作效率，突出的自動(dòng)化和可視化的特點(diǎn)，讓您能夠輕松地了解員工的年度得分情況。

獲取方式在文章末尾，需要的朋友可以下載使用和學(xué)習(xí)！

首先給大家介紹一下目標(biāo)管理卡。您需按月在此卡中錄入員工姓名、指標(biāo)名稱、指標(biāo)說(shuō)明、工作措施、衡量標(biāo)準(zhǔn)、權(quán)重 實(shí)際業(yè)績(jī)完成情況、得分、加權(quán)得分等情況，幫助公司管理和評(píng)估員工的績(jī)效，并促進(jìn)員工與公司目標(biāo)的對(duì)齊。

然后介紹全年績(jī)效考核成績(jī)匯總。此表根據(jù)每月考核成績(jī)自動(dòng)統(tǒng)計(jì)匯總，并根據(jù)得分高低排序，再以柱形圖和帶數(shù)據(jù)標(biāo)記的折線圖展示每位員工的年度得分情況，幫助管理層直觀地了解員工的績(jī)效表現(xiàn)和績(jī)效趨勢(shì)。

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