外國人在中國工作需要注意哪些問題？

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在中國就業(yè)的外國人必須要辦理《外國人工作許可證》和工作類居留許可，這是中國對(duì)外國人在華工作管理的重要途徑之一。然而，許多外國人在來華工作時(shí)，都會(huì)遇到各種問題，以下是一些常見問題以及解答。

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首先，關(guān)于工作許可證的有效期問題，根據(jù)政府相關(guān)規(guī)定，A類高端人才一次性簽發(fā)3-5年，B類專業(yè)人才一次性簽發(fā)1年。同時(shí)，工作許可證的有效期不能超過用人單位營業(yè)執(zhí)照、登記問題政府批文有效期、勞動(dòng)合同或委派書有效期以及申請(qǐng)者護(hù)照或能代替護(hù)照的國際旅行證件有效期等。

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其次，已經(jīng)取得中國永久居留的外國人在深圳就業(yè)時(shí)不需要辦理《外國人工作許可證》，而有需要的也可以申請(qǐng)五年的工作許可證。但是，個(gè)體戶或公民個(gè)人聘用外國人是被禁止的。

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另外，外籍員工在哪家單位辦理就業(yè)手續(xù)，就必須在哪家單位就業(yè)。兩證必須都辦在用人單位名下，否則同樣視為“非法”，按非法就業(yè)和非法用工處罰相關(guān)當(dāng)事人。同時(shí)，工作資歷證明不能包括兼職或?qū)嵙?xí)經(jīng)歷，必須是全職的工作經(jīng)歷。

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在填寫工作許可申請(qǐng)信息時(shí)，如果系統(tǒng)提示“此人員正在辦理其他業(yè)務(wù)，不能創(chuàng)建其他申請(qǐng)”，應(yīng)該根據(jù)系統(tǒng)提示的“申請(qǐng)編號(hào)”和“申報(bào)單位”，找到該申請(qǐng)，進(jìn)行刪除或者直接編輯操作。用人單位與外國人簽訂勞動(dòng)合同的時(shí)間由當(dāng)事人雙方自行協(xié)商確定，但《外國人工作許可證》需在勞動(dòng)合同生效日期之后簽發(fā)。

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最后，對(duì)于違規(guī)聘用外國人的用人單位及非法就業(yè)的外國人，都會(huì)受到相應(yīng)的處罰。違規(guī)聘用外國人的用人單位將面臨一定的罰款，每非法聘用一人一萬元，總額不超過十萬元的罰款；有違法所得的，將會(huì)被沒收違法所得。同時(shí)，非法就業(yè)的外國人將會(huì)被處以罰款或拘留。

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綜合上述問題，外國人在來華工作需要遵守相應(yīng)規(guī)定，提供必要的工作許可證，合法就業(yè)才能最大化地保護(hù)自身合法權(quán)益。