是不是因?yàn)閲?guó)內(nèi)PMP通過率普遍偏高，所以才會(huì)有人質(zhì)疑它的含金量問題？是不是覺得考試太容易了看不上了？

別急，這考試改版不就來了嗎，采用第七版新考綱，考試難度也增加了。

說真的，PMP證書要是沒什么含金量的話，國(guó)家為什么要花錢引入？并且在如今大家都質(zhì)疑PMP證書含金量的情況下依然繼續(xù)安排考試，并且不斷提高考試難度？

這東西是仁者見仁，智者見智，你需要并且對(duì)你工作有用的話，是完全可以去考一個(gè)的，多一個(gè)證書就是多一項(xiàng)技能，也是多一分保障。

如果有條件考，何樂而不為呢？

如果說你想借這個(gè)證書來轉(zhuǎn)行，那它就是一塊敲門磚。這個(gè)問題大家隨便在網(wǎng)上搜搜就能查到，看看一些相關(guān)單位在招聘要求里寫的對(duì)PMP證書的認(rèn)可，有PMP證書的絕對(duì)是有優(yōu)先錄用權(quán)的。

所以還在質(zhì)疑含金量的，可能真的是低估了PMP的市場(chǎng)認(rèn)可度罷了

截止2020年年底，全球共有超過100萬PMP認(rèn)證持有者，其中中國(guó)大陸占到1/3，約34萬。

目前越來越多的以項(xiàng)目為核心的企業(yè)參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，都要把提高項(xiàng)目的效益，提高對(duì)市場(chǎng)和客戶的響應(yīng)速度，提高客戶滿意度，作為企業(yè)提高競(jìng)爭(zhēng)力的目標(biāo)，而要達(dá)到這個(gè)目標(biāo)，則必須提升項(xiàng)目管理的水平，所以越來越多的企業(yè)啟動(dòng)項(xiàng)目人才的培養(yǎng)。

在人才市場(chǎng)上，PMP項(xiàng)目經(jīng)理的供給遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足企業(yè)的大量需求，PMP已經(jīng)成為通向成功之路的"黃金職業(yè)"。

這里分享一個(gè)項(xiàng)目管理交流群，群里會(huì)有一些前輩會(huì)分享自己的經(jīng)驗(yàn)，我聽過一些分享覺得還蠻有用的，還有一些相關(guān)資料可以自行下載，有需要的也可以進(jìn)群了解下：

而且我個(gè)人認(rèn)為考這個(gè)證書，你不能單單只盯著證書本身，更多的是應(yīng)該去學(xué)習(xí)PMBOK的知識(shí)點(diǎn)！如果是抱著這樣的心態(tài)去的話，我覺得對(duì)個(gè)人的提升的幫助是會(huì)很大的。

知識(shí)點(diǎn)學(xué)到了并且和自己本身結(jié)合起來提升價(jià)值才是王道，國(guó)外的考試也是這些知識(shí)點(diǎn)，這算是知識(shí)的引進(jìn)。

從初中高中的政治課就開始學(xué)習(xí)了，實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)。你還是要把它們都融入到實(shí)際的情況中，做到融會(huì)貫通，我覺得這是有利于自己的提升的。

還有就是，如果以為拿到這種證書就可以一勞永逸的，建議你馬上放棄這個(gè)念頭。

從來沒有說哪張證考了之后就能一本萬利，考證也只是積累經(jīng)驗(yàn)的一個(gè)過程而已，后期職位和薪資的提升也是水到渠成的事情。因?yàn)槲艺J(rèn)為證書的含金最重要不在于證書本身，而是在學(xué)習(xí)的過程中你學(xué)到了什么，總結(jié)了什么，感悟了什么，這才是證書真正的價(jià)值，是別人無法復(fù)制的，你自己獨(dú)有的能力。

最后混得咋樣，還是看你這個(gè)人。并不是一個(gè)兩個(gè)證書或者是一項(xiàng)兩項(xiàng)技能能完全決定的。

人的一生都需要不斷的去學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的，不然很容易被時(shí)代和社會(huì)拋棄。

如果你想考 PMP ，這些資料應(yīng)該能幫到你，答題技巧、干貨、習(xí)題、模擬題都有~