疫情帶來的不只是生命和健康損失，也給國民經(jīng)濟揮了重重的一拳，乃至即便目前全國各地的企業(yè)都在全面復工，但疫情帶來的創(chuàng)傷也使各大企業(yè)的招聘預算被削減，這對原本競爭就激烈的應屆求職畢業(yè)生來說更是雪上加霜。

年年都喊就業(yè)難，今年是不是比往年難？

數(shù)據(jù)顯示，2022屆我國高校畢業(yè)生預計1076萬人，同比增加167萬人，規(guī)模首次突破1000萬人。

與此同時，受疫情影響，這屆畢業(yè)生們的平均簽約月薪也不如往年。某招聘網(wǎng)站發(fā)布的《2022大學生就業(yè)力調研報告》顯示，在簽約的應屆畢業(yè)生中，平均簽約月薪為6507元，比2021年的7395元低12%。

無奈之下，這屆畢業(yè)生們只能降低薪資要求來適應就業(yè)市場。“現(xiàn)在大廠裁員、考研內卷，我能找到一份工作就很不容易了?！鄙硖幧虾５膹埻瑢W直言。其實，身處全國各地的應屆生，都在經(jīng)歷著疫情和找工作的雙重考驗。

疫情當下，應屆生如何求職？

明確的求職目標

很多應屆生處于一個舉棋不定的狀態(tài)，不知道是繼續(xù)深造、考公考編，或者是投入校招大軍……近期，蜜桔求職（www.mijuoffer.com）接到類似的職業(yè)咨詢個案比比皆是，而這種糾結的狀態(tài)很容易導致準備不充分，錯失良機。

我們要清楚自己適合做什么，不建議抱著上崗試試看，不適合就走人的心態(tài)，這樣的后果往往是浪費雙方的資源。

再加上疫情的影響，找工作本就很難，社會并不會給你太多試錯的機會。但我們也可以在這段時間，了解相應的行業(yè)、崗位，以及需要哪些技能等。

了解行業(yè)和崗位

市場的需求以及政策的動向都會影響一個行業(yè)的發(fā)展前景，“入錯行”是一件不會和你討價還價的事情。

不僅是決定就業(yè)方向，還要細化到具體的崗位及其職責。很多應屆生沒進入過職場，對公司的崗位類型不是很理解。疫情下的線上面試節(jié)省了時間成本，就會有更充足的時間來了解公司及崗位，可以通過公司內部結構報告、咨詢相關專業(yè)人士等方式提前做功課。

準備針對性的簡歷

現(xiàn)在還是能看到有同學的簡歷“模板化”，一套簡歷走天下，不管三七二十一就是一頓海投，很可能在HR的粗篩階段就被pass掉了。確定好了想去的行業(yè)及崗位，就要在簡歷上突出重點。簡歷作為求職的敲門磚，更好看更專業(yè)是很有必要的。如果你還是不知道怎么做的話，那就讓蜜桔求職的專業(yè)導師來幫你做。一份量身定做的簡歷，可能是求職的一塊金磚了。據(jù)統(tǒng)計，有93%的求職者通過潤色后的簡歷獲得了心儀單位的面試機會。

熟悉當下招聘環(huán)境

疫情的蔓延讓很多企業(yè)都猝不及防，大多數(shù)企業(yè)都在湊備“線上宣講+視頻面試”的網(wǎng)絡化招聘模式。作為應屆生也應該意識到網(wǎng)絡化招聘模式是當下比較主流的模式，應當采取積極的態(tài)度去面對這些變化。比如，為了適應疫情，不少面試從線下搬到線上，線上面試時交流雙方并不身處同一空間，難以像線下面試那樣充分溝通，有時還有因為網(wǎng)速帶來的延時等尷尬情況。此外，家中休閑的環(huán)境、氛圍也會在某種程度上影響面試的效果。在這種情況下，熟悉面試平臺的操作流程和做好個人面試前的充分準備，是十分值得求職者關注的。蜜桔求職的面試輔導服務可以幫助求職者理解面試官提問背后的考察點、有側重點、針對性地準備好線上面試，減少在真實面試中踩坑的幾率，提升通過率。

如何獲取線上崗位信息

關注各大招聘網(wǎng)站：例如，智聯(lián)招聘、前程無憂、應屆生求職網(wǎng)、BOSS直聘等；

關注各企業(yè)官網(wǎng)：大多數(shù)有招聘計劃的企業(yè)都會在自己的官網(wǎng)上掛招聘信息，特別是知名度較高的企業(yè)；

關注各大招聘微信公眾號和小程序：具體可以自己搜一下，甚至還有很多專門招聘應屆生的公眾號。

凡事預則立，不預則廢。無論當下疫情怎樣發(fā)展，各位應屆生都應該積極調整好自己心態(tài)，自信積極面對。把該準備的都準備好，該明確都明確清楚，令人滿意的offer總會被同學們斬獲的。