剛進機關(guān)的新人，不能不懂裝懂，也不能懂裝不懂，你怎么看?

????【參考解析】

????我認(rèn)為題目中的這種說法是非常有道理的，這是作為新人對待工作應(yīng)有的正確態(tài)度，對于剛剛走上工作崗位的新人具有非常重要的指導(dǎo)意義。

????不能不懂裝懂是說在工作中遇到自己不知道的問題不能還裝作很明白。一些新人這樣做可能是為了表現(xiàn)自己的工作積極性，得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的重視，承擔(dān)一些重要的工作，得到較快的提升和發(fā)展。但這樣做也存在很大的隱患:一方面，因為不了解情況，對于工作中出現(xiàn)的問題不能及時處理，影響工作的開展;另一方面，因為工作完成不好，不僅不會得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的重視，還會給人留下不好的印象，對自己的成長產(chǎn)生不良影響。就像紙上談兵的趙括，最后不僅坑害了自己，也導(dǎo)致了趙國的衰亡。

????不能懂裝不懂則是說對于工作情況很了解時不能裝作不知道。一些新人出現(xiàn)這種情況可能是對于自己缺乏信心，不能勇敢地去承擔(dān)工作任務(wù)，也有可能是缺乏強烈的擔(dān)當(dāng)意識，不愿去承擔(dān)工作任務(wù)。這樣的情況也同樣有不好的影響:一方面，不利于團隊集中優(yōu)勢力量投入到工作中，可能會影響工作的推進速度和質(zhì)量;另一方面，領(lǐng)導(dǎo)和同事們不能通過工作了解新人的直正能力。不能結(jié)合實際情況給他安排工作，對于個人的成長進步也會產(chǎn)生不良的影響。

????正所謂:知之為知之，不知為不知，作為新人我們也應(yīng)該有這種心態(tài)，在走上工作崗位后要做到以下幾點。

????一是正確認(rèn)識自己。走上工作崗位后，我們應(yīng)該先對自己有一個客觀的評價，比如自己擅長哪些工作，又存在哪些明顯的短板，并在入職的時候向領(lǐng)導(dǎo)和同事進行說明，讓大家對自己有一個客觀的認(rèn)識，在后面能夠更加科學(xué)合理地對自己進行工作安排。

????二是保持謙虛謹(jǐn)慎。對于工作中我們明顯存在不足的地方要有清醒的認(rèn)識，堅決避免不懂裝懂的情況，而是要向領(lǐng)導(dǎo)和同事進行說明，并積極請教，同時自己也要堅持不斷地學(xué)習(xí)充電，補齊自身的短板，增強自己的能力。

????三是勇于擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)。作為剛剛走上工作崗位的新人，一定要樹立強烈的自信心和勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木?，對于自己可以承?dān)的工作任務(wù)，積極勇敢的去接受，在工作中不斷磨練提升自己，既為團隊發(fā)展做出自己的貢獻，也盡快實現(xiàn)自己的成長和進步。