我最近在研究抖音短視頻，發(fā)現(xiàn)很多有意思的案例。

有一個(gè)小伙子，剛做了幾個(gè)月，現(xiàn)在每天直播三小時(shí)，能收獲六七十萬(wàn)的音浪。

一塊錢可以買10音浪，這些錢就相當(dāng)于六七萬(wàn)人民幣。

抖音分走一半，這個(gè)小伙子每天能賺三萬(wàn)多。

有個(gè)女孩，兩個(gè)月漲30萬(wàn)，靠直播帶貨，每月凈賺10萬(wàn)元。

怎么賺的，她上個(gè)月賣了2萬(wàn)多單面包，一單賺5元。

這樣的案例數(shù)不勝數(shù)。

羨慕嫉妒恨吧，當(dāng)然了。

不用掩飾這種情緒，這是人之常情。

有一個(gè)粉絲眾多的大V開(kāi)玩笑評(píng)價(jià)第一個(gè)小伙子。

說(shuō)他也羨慕的不行，三個(gè)小時(shí)賺幾萬(wàn)，誰(shuí)不羨慕誰(shuí)是孫子。

為什么說(shuō)是開(kāi)玩笑呢，因?yàn)檫@個(gè)大V抖音上一千多萬(wàn)粉絲，賺的只多不少。

當(dāng)然即使這位大V賺的再多，他可能還是真的羨慕。

因?yàn)檫@個(gè)小伙子的賺錢效率太高了。

所有人都會(huì)羨慕，但厲害的人和普通的人的區(qū)別，就在羨慕之后。

普通人羨慕后，就大發(fā)感慨，或者再夢(mèng)想一下。

要是自己也這么賺錢就好了，早就把這無(wú)聊的工作辭了。

興沖沖開(kāi)始做短視頻，做了一段時(shí)間發(fā)現(xiàn)就幾十個(gè)粉絲。

然后就開(kāi)始感嘆。

什么風(fēng)口錯(cuò)過(guò)了，紅利期過(guò)去了。

要是自己也早點(diǎn)做就好了。

然后就不管短視頻了，還是每天吃吃雞，打兩把王者榮耀更香。

厲害的人怎么做，開(kāi)頭介紹的兩個(gè)賺錢的抖音達(dá)人肯定是厲害的人。

他們是怎么做的，他們不可能是一開(kāi)始就有這么多粉絲對(duì)吧？

一開(kāi)始他們也是沒(méi)什么粉絲的普通人。

如果說(shuō)因?yàn)樗麄冊(cè)缱隽艘欢螘r(shí)間，趕上了紅利風(fēng)口。

這也是失敗者自我安慰的借口。

和他們同時(shí)期玩抖音的人，不是每個(gè)都這么厲害，難道當(dāng)時(shí)不是同樣的紅利風(fēng)口嗎？

前兩天，一位朋友咨詢我最近有什么賺錢的方向？

我說(shuō)抖音短視頻，他說(shuō)紅利期過(guò)了什么的。

我說(shuō)如果把抖音比成一個(gè)人，他現(xiàn)在就是20多歲的小伙子，你有什么理由說(shuō)人家老了？

三小時(shí)賺3萬(wàn)的小伙子，在視頻中展示了一個(gè)word文檔。

這是他自己收集整理的一千個(gè)抖音運(yùn)營(yíng)技巧。

怎么收集來(lái)的，一個(gè)一個(gè)收集來(lái)的。

天天看熱門視頻，拆解、分析、提煉、總結(jié)。

你能說(shuō)出幾個(gè)抖音運(yùn)營(yíng)技巧，可能十個(gè)都說(shuō)不出。

人家能整理一千個(gè)，我覺(jué)得就該他成功，該他賺錢。

有些人說(shuō)他三小時(shí)賺3萬(wàn)，我一個(gè)月也賺不了這么多，這不公平。

真的不公平嗎？我覺(jué)得這就是公平。

如果你只懂十個(gè)抖音運(yùn)營(yíng)技巧，人家懂1000個(gè)。

然后你們賺的錢一樣多，我覺(jué)得這才是不公平，憑什么辛苦付出沒(méi)有回報(bào)？

一個(gè)月賺10萬(wàn)的女孩有類似的特質(zhì)。

她分享為什么她短視頻成功的經(jīng)驗(yàn)。

這個(gè)女孩沒(méi)有報(bào)過(guò)任何班，就是一部手機(jī)一個(gè)支架走到了今天。

她的建議是：

第一做垂直領(lǐng)域，明確定位，堅(jiān)持下去。

第二搜索同領(lǐng)域做的好的賬號(hào)，研究他們的熱門視頻，分析他們?yōu)槭裁茨芑穑?/p>

第三模仿熱門文案的框架，千萬(wàn)不能照搬照抄，而是提煉出原則框架，再填充自己的內(nèi)容。

第四找熱門音樂(lè)進(jìn)行收藏。

不是你覺(jué)得好聽(tīng)的音樂(lè)就是好音樂(lè)，熱門音樂(lè)自然有熱門的理由，然后把熱門音樂(lè)運(yùn)用到自己的視頻中。

我不知道這個(gè)女孩有沒(méi)有研究出1000條運(yùn)營(yíng)技巧，但一定也不少。

這兩個(gè)人肯定不認(rèn)識(shí)。

但你有沒(méi)有發(fā)現(xiàn)，在做短視頻的底層方法論上他們是類似的。

如果你再研究一下，很多成功人士都有這樣的特質(zhì)。

因?yàn)檫@種方法論是通用的，不光是短視頻，你用在各行各業(yè)的領(lǐng)域，是不是都適用？

比如你做餐飲做奶茶店。

你去研究同行優(yōu)秀的店，拆解、分析、提煉、歸納，總結(jié)出1000個(gè)運(yùn)營(yíng)奶茶店的技巧。

你覺(jué)得你的店會(huì)不會(huì)比現(xiàn)在強(qiáng)很多？

比如你在一家公司做CEO。

你去研究?jī)?yōu)秀CEO的管理，總結(jié)出1000個(gè)CEO的管理技巧。

你覺(jué)得你管起公司來(lái)會(huì)不會(huì)更加游刃有余？

行有不得，反求諸己。

當(dāng)結(jié)果不理想時(shí)，多想想自己哪些地方?jīng)]做好，還能怎么努力和改進(jìn)。

別總把原因歸到紅利期過(guò)了，風(fēng)口過(guò)了，市場(chǎng)不景氣，大環(huán)境不好等等。

別用紅利風(fēng)口當(dāng)借口，你不行就是你不行，別總埋怨大環(huán)境。

如果總是這么說(shuō)，總是這樣找理由，什么都?xì)w咎于大環(huán)境。

就像趙本山說(shuō)的：怎么你到哪，哪都大環(huán)境不好。你是破壞大環(huán)境的人??？

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