相信很多打工人都想要每周都是長(zhǎng)周末！一周工作四天！

現(xiàn)在安省多地已經(jīng)開始實(shí)行四天制工作！并且很多人表示：四天制工作是大勢(shì)所趨！再過幾年，那些仍然要求工作5天的公司將被員工們拋棄！不再有競(jìng)爭(zhēng)力！

據(jù)報(bào)道：安省小鎮(zhèn)Algonquin Highlands有望成為最新一個(gè)實(shí)行“四天工作制”的地區(qū)，讓打工人們實(shí)現(xiàn)工作與生活的平衡。

為了提高員工滿意度并吸引新員工，這個(gè)度假勝地將與安省Aylmer、Zorra、Springwater和French River小鎮(zhèn)一起實(shí)施縮短工作周的戰(zhàn)略。此項(xiàng)措施將使該地區(qū)采取近年來其他小鎮(zhèn)類似的工作模式。

根據(jù)小鎮(zhèn)政府的說法，這一切都?xì)w結(jié)為時(shí)間管理。

“壓縮工作周是一種靈活的工作安排，員工可以通過延長(zhǎng)每天的工作時(shí)間來減少每周的工作天數(shù)?！盇lgonquin Highlands表示道。

要知道，這并不是一個(gè)新概念，因?yàn)榘彩〉囊恍┼l(xiāng)鎮(zhèn)已經(jīng)于2020年開始試運(yùn)行這一計(jì)劃。并且到目前為止，反饋都是積極的。

安省Springwater鎮(zhèn)在一份新聞稿中指出：“我們了解到每周工作4天的超多好處，從提高員工保留率和吸引力，到提高員工士氣、提高生產(chǎn)力和減少缺勤率方面都有很大的進(jìn)步。”

在四天的工作周安排中，日常工作是什么樣的？

對(duì)于Algonquin Highlands地區(qū)，辦公室工作人員的四天工作日安排為每周工作35小時(shí)，每天縮短30分鐘的午休時(shí)間。

“在每位員工的工作日結(jié)束時(shí)，將額外計(jì)入15分鐘?！?/p>

根據(jù)新的工作時(shí)間安排，員工每天工作8.75小時(shí)，從上午8:00到下午5:15，工作時(shí)間為周一至周四，或周二至周五。

還有哪些地方可以每周工作四天？

安省每周工作四天的鄉(xiāng)鎮(zhèn)包括：

Algonquin Highlands

Aylmer

Zorra

Springwater

French River

此外，安省這些公司也開始四天工作制

The Juno College of Technology

The Leadership Agency

PRAXIS

Situra

就在幾周前，安省北部的French River市政府宣布，在一個(gè)試點(diǎn)項(xiàng)目成功后，將讓每周工作四天成為永久性政策。

French River的首席行政官M(fèi)arc Gagnon于1月27日表示，”我很高興這已經(jīng)成功，員工們享受著新的工作時(shí)間表，同時(shí)每天還能多為公眾服務(wù)半小時(shí)?！?/p>

Gagnon說，該市87%的員工參與了試點(diǎn)，這提高了員工的士氣，沒有降低生產(chǎn)率，也沒有收到公眾的負(fù)面反饋。

很難確切地說有多少加拿大公司已經(jīng)做出了轉(zhuǎn)變，即使是作為試驗(yàn)，但世界各地的地方組織比以往任何時(shí)候都對(duì)每周工作四天更感興趣。

前不久，由英國(guó)數(shù)十家雇主參與的一項(xiàng)“四天工作制”試點(diǎn)計(jì)劃的結(jié)果表明，減少工作時(shí)間對(duì)員工健康和生產(chǎn)力有很大好處，絕大多數(shù)公司計(jì)劃繼續(xù)該制度。

這項(xiàng)研究涉及61家英國(guó)公司、約2900名員工，他們由去年6月至12月自愿縮短至每周4天工作制。

周二公布的數(shù)據(jù)顯示，只有3間公司決定暫停試驗(yàn)，兩間公司稱仍在考慮。其余56家公司則表明延續(xù)4天工作制，其中18家公司決定永久實(shí)施。對(duì)新制積極認(rèn)同的公司稱，實(shí)行4天工作制期間，公司收入有增長(zhǎng)、員工倦怠程度降低、流失率減低。

61家參與公司中，大多數(shù)表示對(duì)試驗(yàn)期內(nèi)的公司生產(chǎn)力和業(yè)績(jī)感滿意；這些公司的高層許多都認(rèn)為，4天工作制可以取代5天制成為新標(biāo)準(zhǔn)。

事實(shí)上，15% 的參與員工表示“花多少錢”都無法說服他們每周回去工作 5 天。

萊爾表明，對(duì)研究結(jié)果感到很滿意，希望這意味“更廣泛推行每周4天工作制的時(shí)間已經(jīng)到來?！?/p>

根據(jù)周二公布的結(jié)果，在實(shí)驗(yàn)結(jié)束時(shí)，員工報(bào)告了與他們的睡眠、壓力水平、個(gè)人生活和心理健康相關(guān)的各種好處。

試驗(yàn)進(jìn)行到一半時(shí)進(jìn)行的一項(xiàng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，46%的公司表示他們的業(yè)務(wù)生產(chǎn)率保持不變，34%的公司表示略有改善，15%的公司表示顯著改善。

與此同時(shí)，39%的員工表示，他們的壓力比試點(diǎn)項(xiàng)目開始前減輕了；大約一半的人表示沒有變化。近一半人的心理健康有所改善，37%的人的身體健康也有所改善。辭職人數(shù)也大大減少！

“緊縮的工作時(shí)間表曾經(jīng)被認(rèn)為只不過是一個(gè)思想實(shí)驗(yàn)，如今已經(jīng)迅速發(fā)展，許多商業(yè)領(lǐng)袖現(xiàn)在將其視為未來幾年的必然趨勢(shì)?！杯h(huán)球時(shí)報(bào)寫道。

事實(shí)上，在Robert Half的調(diào)查中，69%的經(jīng)理預(yù)計(jì)他們的公司將在未來五年內(nèi)采用某種形式的四天工作制，以吸引和留住人才。

隨著越來越多的地方，越來越多的公司開始實(shí)行四天制工作，這樣的變化似乎已經(jīng)是大勢(shì)所趨！說不定哪天開始，您的公司也變成4天工作制了！期待～