早教機構(gòu)現(xiàn)在已經(jīng)遍地開花，而且各具特色，這都是由龐大的市場需求而形成的。然而在早教師資領(lǐng)域就顯得有些供給不足，這也為有獨特專長的朋友帶來了職業(yè)發(fā)展的機遇。少兒美術(shù)老師就是其中的吃香角色，很多單位都需要懂美術(shù)又懂少兒教學(xué)的師資人才，其薪資待遇也很可觀。本文根據(jù)市場經(jīng)驗和一些朋友的分享，為大家介紹面試的技巧，希望對你有所幫助。

在面試前，藝術(shù)類老師也許不想理工男那么深思熟慮，但最好還是準(zhǔn)備充分一些。下面簡單總結(jié)幾點：

1，個人簡歷、榮譽：這個也是第一印象，比如學(xué)歷、相關(guān)專業(yè)認(rèn)證證書、榮譽獎項、美術(shù)作品等。越有代表性越好。

2，自我介紹準(zhǔn)備。很多藝術(shù)老師都具有工匠精神，不太擅于言辭。但面試的溝通也是至關(guān)重要的，最好提前想好幾個介紹的話題，能體現(xiàn)出自身的專業(yè)水平。比如對少兒美術(shù)教學(xué)的獨到理念，自身的優(yōu)勢和特色，以往在教學(xué)中取得的成績。

3，教案展示：在面試前需要提前了解該機構(gòu)的特色以及相關(guān)課程設(shè)置，同時結(jié)合自身的經(jīng)驗，準(zhǔn)備一份簡單新穎的教案是很有必要的。在教案展示中可以口述，也可以通過PPT的形式展示，體現(xiàn)出自己的美術(shù)教學(xué)理念結(jié)合早教特征，讓孩子獲得良好的體驗效果。

4，情境課堂演練：有的用人單位，會臨時組織幾個職員，讓面試?yán)蠋煬F(xiàn)場演繹教學(xué)。相當(dāng)于實操演示，這個場景還是比較考驗人的。因為，你必須模仿真實上課的樣子，用對孩子說話的口吻進行交流互動，同時關(guān)鍵的就是體現(xiàn)出自己的教學(xué)方法和獨特風(fēng)格！

5，其他方面：著裝和儀表這里就不展開細(xì)說了，畢竟每個老師都有自己的偏好，只要得體即可。在言行舉止中彰顯自信，大方，陽光積極，能帶給別人愉快的狀態(tài)。

綜上所述，言簡意賅，面試中希望充分展示自己的風(fēng)采和實力，同時要表現(xiàn)出良好的教育素養(yǎng)和專業(yè)水平，不過高期望，能做到8分也就非常不錯了。

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