我們?yōu)槭裁匆獙W(xué)習(xí)口才？

到底什么是口才？

口才，是通過(guò)表達(dá)能力彰顯出的個(gè)人才能。也就是說(shuō)，如果你會(huì)做，那么請(qǐng)你講出來(lái)，讓我知道你會(huì)做。你能力強(qiáng)，那么請(qǐng)你講出來(lái)，讓我知道你能力強(qiáng)。

為什么通過(guò)表達(dá)能力可以看出一個(gè)人的綜合能力呢？

因?yàn)榱己?、?yōu)秀的表達(dá)能力，包括了分析能力、總結(jié)能力、提煉能力、邏輯條理、能夠反映出一個(gè)人的內(nèi)在的思考能力，性格特點(diǎn)，對(duì)問(wèn)題的處理方法，對(duì)重點(diǎn)信息的篩選，從而讓聽(tīng)者比較直觀地“看到”“感受到”講話者的溝通能力、溝通方式、看待問(wèn)題的角度，做事的方法和效率等。

所以，現(xiàn)代觀念，優(yōu)秀不再是藏而不露，而是需要你在時(shí)機(jī)到來(lái)的時(shí)候表現(xiàn)顯出來(lái)。商鞅，為求能力得以發(fā)揮，三次求見(jiàn)秦孝公。蘇秦、張儀縱橫名家，屢次自薦或托人推薦，才成就萬(wàn)世功名。

所以，你有能力，就要在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候表現(xiàn)出來(lái)。

在你未來(lái)的工作生活當(dāng)中，一定會(huì)遇到下面的某些場(chǎng)合，而這些場(chǎng)合就是你的“時(shí)機(jī)”。

1、面試場(chǎng)合：面試是面試官與求職者面對(duì)面的交流，通過(guò)你的表達(dá)來(lái)“感知”你的能力與性格。

2、匯報(bào)工作：向上級(jí)匯報(bào)某個(gè)時(shí)段的個(gè)人/部門工作情況，工作進(jìn)度，業(yè)績(jī)情況，遇到的問(wèn)題，需要的幫助。讓上級(jí)清楚你現(xiàn)在在做什么，做到了什么程度，遇到了什么問(wèn)題，問(wèn)題產(chǎn)生的原因，你是否需要幫助等。工作匯報(bào)是個(gè)人在單位獲得領(lǐng)導(dǎo)賞識(shí)的最佳時(shí)機(jī)。

3、開(kāi)會(huì)發(fā)言：在單位會(huì)議中，領(lǐng)導(dǎo)需要每個(gè)人或者某幾個(gè)人，針對(duì)會(huì)議中提出的問(wèn)題或者學(xué)習(xí)的內(nèi)容進(jìn)行發(fā)表個(gè)人講話，講話主要是對(duì)會(huì)議精神的理解和表態(tài)，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)通過(guò)你的表達(dá)，來(lái)感知你是否真正理解了會(huì)議的精髓，想聽(tīng)聽(tīng)你接下來(lái)的行動(dòng)。這種場(chǎng)合是獲得領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可的好時(shí)機(jī)。

4、領(lǐng)導(dǎo)講話：領(lǐng)導(dǎo)者把組織成員組織起來(lái)，通過(guò)講話向大家表明對(duì)某種事物的態(tài)度，把聽(tīng)眾的離散思想，統(tǒng)一成線性思想，及時(shí)對(duì)大家的思想問(wèn)題，進(jìn)行糾偏，取得整齊劃一齊步走的效果。作為講話者，首先需要明白自己要講得核心要義是什么，其次會(huì)考慮應(yīng)該采用哪種形式發(fā)言，再者會(huì)考慮到矛盾點(diǎn)是哪些？最后能用巧妙的表達(dá)擊退對(duì)立思想。

5、培訓(xùn)授課：培訓(xùn)授課人員大多是某個(gè)行業(yè)、專業(yè)方面的專家，從事該領(lǐng)域工作多年，總結(jié)出了一系列經(jīng)驗(yàn)。因此，針對(duì)新人或者新秀需要你把這些經(jīng)驗(yàn)傳播下去，為大家答疑解惑，希望他們?cè)谝院蟮墓ぷ髦胁辉僮邚澛?，從而快速提升個(gè)人能力，提高組織工作效率。作為培訓(xùn)授課人員，最應(yīng)該考慮的“我怎樣講才能讓他們明白和記住、并且掌握”。

6、演講：是演講者通過(guò)對(duì)內(nèi)容的“表演化”對(duì)聽(tīng)眾產(chǎn)生影響。表演化包括，聲音的起伏，情感的嫁接，肢體的配合，表情的嵌入，背景與音樂(lè)的協(xié)調(diào)，引起聽(tīng)眾的共情，對(duì)聽(tīng)眾產(chǎn)生積極的影響。

7、述職：和工作匯報(bào)類似，但主要是管理者崗位向高層領(lǐng)導(dǎo)陳述自己的工作情況，包括某短時(shí)間內(nèi)的工作目標(biāo)完成情況，進(jìn)展情況，業(yè)績(jī)突出表現(xiàn)，團(tuán)隊(duì)建設(shè)情況，工作主問(wèn)題及原因分析，應(yīng)對(duì)方法，未來(lái)工作的計(jì)劃等。

8、競(jìng)聘：是企業(yè)單位內(nèi)部的一種人才選拔形式。主要是通過(guò)競(jìng)聘形式，讓競(jìng)聘人員以公眾表達(dá)的方式向公司領(lǐng)導(dǎo)來(lái)展現(xiàn)個(gè)人的能力，一般模塊包括，個(gè)人的基本情況，能力與榮譽(yù)，對(duì)新崗位的認(rèn)識(shí)，個(gè)人能力匹配情況，未來(lái)工作如何開(kāi)展，個(gè)人表態(tài)。一般采用形式為脫稿演講，或者以ppt形式展現(xiàn)。良好的表達(dá)能力可以讓你在競(jìng)聘中脫穎而出。

9、即興發(fā)言：是在某些公眾場(chǎng)合，講話者在沒(méi)有準(zhǔn)備的情況下被臨時(shí)請(qǐng)起做簡(jiǎn)短發(fā)言，比如聚餐聚會(huì)、開(kāi)會(huì)學(xué)習(xí)場(chǎng)合等。因?yàn)槭桥R時(shí)被請(qǐng)起發(fā)言，所以對(duì)講話者的心理素質(zhì)，應(yīng)變能力，信息調(diào)用組織能力等都有較高要求。即興發(fā)言是個(gè)人出彩的好機(jī)會(huì)。

所以，您學(xué)的不是口才，是表達(dá)能力，口才是通過(guò)表達(dá)表現(xiàn)出來(lái)的才能！歡迎參加西安普華口才培訓(xùn)！一次訓(xùn)練，一次改變。