回答提示：
一般人回答這個問題過于平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經(jīng)驗，這些在簡歷上都有，其實(shí)，企業(yè)最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強(qiáng)的技能、最深入研究的知識領(lǐng)域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事，主要的成就等。回答樣本：
我叫XX，今年X歲，我看到在招聘啟事上，這份工作需要xxx，這和我之前的工作經(jīng)歷中xxx非常類似。我有2年的開發(fā)工作經(jīng)驗，我對技術(shù)有深厚的興趣，專業(yè)知識面寬，責(zé)任心強(qiáng)，思路清晰，溝通力能好，精通xxx，熟悉xxx。平常有時間看看博客，并且自己也喜歡在CSDN上寫技術(shù)類的文章，與博友一起討論。謝謝！

2、你覺得你個性上最大的優(yōu)點(diǎn)是什么？

回答樣本：

沉著冷靜、條理清楚、立場堅定、頑強(qiáng)向上、樂于助人和關(guān)心他人、適應(yīng)能力和幽默感、樂觀和友愛。（任選）

3、說說你最大的缺點(diǎn)？

回答提示：

如果求職者說自己小心眼、愛忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，企業(yè)肯定不會錄用你。絕對不要自作聰明地回答“我最大的缺點(diǎn)是過于追求完美”。企業(yè)喜歡求職者從自己的優(yōu)點(diǎn)說起，中間加一些小缺點(diǎn)，最后再把問題轉(zhuǎn)回到優(yōu)點(diǎn)上，突出優(yōu)點(diǎn)的部分。

4、你對加班的看法？

回答提示：

實(shí)際上好多公司問這個問題，并不證明一定要加班。只是想測試你是否愿意為公司奉獻(xiàn)。

回答樣本：

如果是工作需要我會義不容辭加班。我現(xiàn)在沒有任何家庭負(fù)擔(dān)，可以全身心的投入工作。但同時，我也會提高工作效率，減少不必要的加班。

5、你對薪資的要求？

回答提示：

如果你對薪酬的要求太低，那顯然貶低自己的能力；如果你對薪酬的要求太高，那又會顯得你分量過重，公司受用不起。一些雇主通常都事先對求聘的職位定下開支預(yù)算，因而他們第一次提出的價錢往往是他們所能給予的最高價錢。他們問你只不過想證實(shí)一下這筆錢是否足以引起你對該工作的興趣。

回答樣本：
如果你必須自己說出具體數(shù)目，最好給出一個具體的數(shù)字，這樣表明你已經(jīng)對當(dāng)今的人才市場作了調(diào)查，知道像自己這樣學(xué)歷的雇員有什么樣的價值。

6、在五年的時間內(nèi)，你的職業(yè)規(guī)劃？

回答提示：
比較多的答案是“管理者”。但是近幾年來，許多公司都已經(jīng)建立了專門的技術(shù)途徑。這些工作地位往往被稱作“顧問”、“參議技師”或“高級軟件工程師”等等。當(dāng)然，說出其他一些你感興趣的職位也是可以的，比如產(chǎn)品銷售部經(jīng)理，生產(chǎn)部經(jīng)理等一些與你的專業(yè)有相關(guān)背景的工作。
回答樣本：

“我準(zhǔn)備在技術(shù)領(lǐng)域有所作為”或“我希望能按照公司的管理思路發(fā)展”。

7、你朋友對你的評價？

回答提示：
想從側(cè)面了解一下你的性格及與人相處的問題。
回答樣本：
“我的朋友都說我是一個可以信賴的人。因為，我一旦答應(yīng)別人的事情，就一定會做到。如果我做不到，我就不會輕易許諾。
回答樣本：“我覺的我是一個比較隨和的人，與不同的人都可以友好相處。在我與人相處時，我總是能站在別人的角度考慮問題”。

8、你還有什么問題要問嗎？

回答提示：
企業(yè)不喜歡說“沒有問題”的人，因為其很注重員工的個性和創(chuàng)新能力。企業(yè)不喜歡求職者問個人福利之類的問題，企業(yè)將很歡迎你對學(xué)習(xí)的熱情和對公司的忠誠度以及你的上進(jìn)心。

回答樣本：
貴公司對新入公司的員工有沒有什么培訓(xùn)項目，我可以參加嗎？或者說貴公司的晉升機(jī)制是什么樣的？或者說公司的考核情況。

9、如果通過這次面試我們單位錄用了你，但工作一段時間卻發(fā)現(xiàn)你根本不適合這個職位，你怎么辦？

回答樣本：
1、我非常熱愛現(xiàn)在的這個職業(yè)，我會不斷學(xué)習(xí)，虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和處事經(jīng)驗，了解這個職業(yè)的精神內(nèi)涵和職業(yè)要求，力爭減少差距，去做好這個職位；
2、既然公司給我了我工作的機(jī)會，就說明公司信任我，我就要去努力做好有關(guān)職業(yè)的任何事情，虛心的去學(xué)習(xí)不會的，彌補(bǔ)自己的不適。

10、在完成某項工作時，你認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)要求的方式不是最好的，自己還有更好的方法，你應(yīng)該怎么做？

回答樣本：
①原則上我會尊重和服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排；同時私底下找機(jī)會以請教的方式表達(dá)自己的想法，看看領(lǐng)導(dǎo)是否能改變想法；
②如果領(lǐng)導(dǎo)沒有采納我的建議，我也同樣會按領(lǐng)導(dǎo)的要求認(rèn)真地去完成這項工作；

11、如果你的工作出現(xiàn)失誤，給本公司造成經(jīng)濟(jì)損失，你認(rèn)為該怎么辦？　

回答樣本：

我覺得首要的是想法是去彌補(bǔ)和挽回?fù)p失，并且從自己的錯誤中吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，避免在今后工作中發(fā)生同類的錯誤，檢討自己的工作方法

12、如果你在這次考試中沒有被錄用，你怎么打算？

回答樣本：

我很感謝貴公司給了我一次考試的機(jī)會，雖然沒有被錄用，但是這次失敗的原因讓我知道自己的不足，我會認(rèn)真思考反思，去彌補(bǔ)自己的差距，再接再厲，謝謝。

13、如果你做的一項工作受到上級領(lǐng)導(dǎo)的表揚(yáng)，但你主管領(lǐng)導(dǎo)卻說是他做的，你該怎樣？

回答提示：

我首先不會找那位上級領(lǐng)導(dǎo)說明這件事，我會主動找我的主管領(lǐng)導(dǎo)來溝通
1.我的主管領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識到自己的錯誤，我想我會視具體情況決定是否原諒他
2.如果他們認(rèn)識到自己的錯誤，那我會毫不猶豫地找我的上級領(lǐng)導(dǎo)反映此事

14、談?wù)勀銓μ鄣目捶ǎ?/strong>

回答提示：

（1）正常的"跳槽"能促進(jìn)人才合理流動，應(yīng)該支持；

（2）頻繁的跳槽對單位和個人雙方都不利，應(yīng)該反對。

15、工作中你難以和同事、上司相處，你該怎么辦？

回答提示：

①我會服從領(lǐng)導(dǎo)的指揮，配合同事的工作?！?/p>

② 我會從自身找原因，仔細(xì)分析是不是自己工作做得不好讓領(lǐng)導(dǎo)不滿意，同事看不慣。還要看看是不是為人處世方面做得不好。如果是這樣的話 我會努力改正。

?③ 如果我找不到原因，我會找機(jī)會跟他們溝通，請他們指出我的不足。有問題就及時改正。

16、假設(shè)你在某單位工作，成績比較突出，得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定。但同時你發(fā)現(xiàn)同事們越來越孤立你，你怎么看這個問題？你準(zhǔn)備怎么辦？

回答提示：
①成績比較突出，得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定是件好事情，以后更加努力
②檢討一下自己是不是對工作的熱心度超過同事間交往的熱心了，加強(qiáng)同事間的交往及共同的興趣愛好。
③ 工作中，切勿傷害別人的自尊心
④不再領(lǐng)導(dǎo)前撥弄是非
⑤樂于助人對面

17、你最近是否參加了培訓(xùn)課程？談?wù)勁嘤?xùn)課程的內(nèi)容。是公司資助還是自費(fèi)參加？

回答提示：

是自費(fèi)參加，就是八六三的培訓(xùn)課程（可以多談?wù)勛约簩W(xué)的技術(shù)）。

18、你對于我們公司了解多少？

回答提示：

在去公司面試前上網(wǎng)查一下該公司主營業(yè)務(wù)。
如回答：貴公司有意改變策略，加強(qiáng)與國外大廠的OEM合作，自有品牌的部分則透過海外經(jīng)銷商。

19、請說出你選擇這份工作的動機(jī)？

回答提示：

這是想知道面試者對這份工作的熱忱及理解度，并篩選因一時興起而來應(yīng)試的人，如果是無經(jīng)驗者，可以強(qiáng)調(diào)“就算職種不同，也希望有機(jī)會發(fā)揮之前的經(jīng)驗”。

20、你最擅長的技術(shù)方向是什么？

回答提示：

說和你要應(yīng)聘的職位相關(guān)的課程，表現(xiàn)一下自己的熱誠沒有什么壞處。

21、最能概括你自己的三個詞是什么？

　

回答提示：

我經(jīng)常用的三個詞是：適應(yīng)能力強(qiáng)，有責(zé)任心和樂于助人

23、你的業(yè)余愛好是什么？

回答提示：

找一些富于團(tuán)體合作精神的，這里有一個真實(shí)的故事：有人被否決掉，因為他的愛好是深海潛水。主考官說：因為這是一項單人活動，我不敢肯定他能否適應(yīng)團(tuán)體工作。

24、作為被面試者給我打一下分

回答提示：

試著列出四個優(yōu)點(diǎn)和一個非常非常非常小的缺點(diǎn)，（可以抱怨一下設(shè)施，沒有明確責(zé)任人的缺點(diǎn)是不會有人介意的）。

25、你怎么理解你應(yīng)聘的職位？

回答提示：

把崗位職責(zé)和任務(wù)及工作態(tài)度闡述一下

26、喜歡這份工作的哪一點(diǎn)？

回答提示：

不過一些無傷大雅的回答是不錯的考慮，如交通方便，工作性質(zhì)及內(nèi)容頗能符合自己的興趣等等都是不錯的答案，不過如果這時自己能仔細(xì)思考出這份工作的與眾不同之處，相信在面試上會大大加分。

27、為什么要離職?

回答提示：

覺得工作沒有學(xué)習(xí)發(fā)展的空間，自己想在面試工作的相關(guān)產(chǎn)業(yè)中多加學(xué)習(xí)，或是前一份工作與自己的生涯規(guī)劃不合等等，回答的答案最好是積極正面的。
我希望能獲得一份更好的工作，如果機(jī)會來臨，我會抓?。晃矣X得目前的工作，已經(jīng)達(dá)到頂峰，即沒有升遷機(jī)會。

28、說說你對行業(yè)、技術(shù)發(fā)展趨勢的看法？

回答提示：

企業(yè)對這個問題很感興趣，只有有備而來的求職者能夠過關(guān)。求職者可以直接在網(wǎng)上查找對你所申請的行業(yè)部門的信息，只有深入了解才能產(chǎn)生獨(dú)特的見解。企業(yè)認(rèn)為最聰明的求職者是對所面試的公司預(yù)先了解很多，包括公司各個部門，發(fā)展情況，在面試回答問題的時候可以提到所了解的情況，企業(yè)歡迎進(jìn)入企業(yè)的人是“知己”，而不是“盲人”。

29、對工作的期望與目標(biāo)何在？

回答提示：

這是面試者用來評斷求職者是否對自己有一定程度的期望、對這份工作是否了解的問題。對于工作有確實(shí)學(xué)習(xí)目標(biāo)的人通常學(xué)習(xí)較快，對于新工作自然較容易進(jìn)入狀況，這時建議你，最好針對工作的性質(zhì)找出一個確實(shí)的答案，如業(yè)務(wù)員的工作可以這樣回答：“我的目標(biāo)是能成為一個超級業(yè)務(wù)員，將公司的產(chǎn)品廣泛的推銷出去，達(dá)到最好的業(yè)績成效；為了達(dá)到這個目標(biāo)，我一定會努力學(xué)習(xí)，而我相信以我認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，一定可以達(dá)到這個目標(biāo)。”其他類的工作也可以比照這個方式來回答，只要在目標(biāo)方面稍微修改一下就可以了。

30、說說你的家庭

回答提示：

企業(yè)最喜歡聽到的是：我很愛我的家庭！我家一共四口人，我的家庭一向很和睦，雖然我的父親和母親都是普通人，但是從小，我就看到他們每天工作特別勤勞，他的行動無形中培養(yǎng)了我認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度和勤勞的精神。我母親為人善良，對人熱情，特別樂于助人，所以在單位人緣很好，她的一言一行也一直在教導(dǎo)我做人的道理。企業(yè)相信，和睦的家庭關(guān)系對一個人的成長有潛移默化的影響。

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