刷首頁(yè)又看到一份2月版的基建排班推薦視頻，其中提到了迷迭香，我個(gè)人有些心癢，決定拋開(kāi)過(guò)往的引用數(shù)據(jù)自己重新算個(gè)結(jié)論出來(lái)看看，看有沒(méi)有虧那么多的收益。

我在NGA上找了一份比較早的公招統(tǒng)計(jì)記錄*，樣本總數(shù)為966份，排除掉185份1h的公招之外，以余下的781份7h40min+的公招記錄作為統(tǒng)計(jì)藍(lán)本。

這份統(tǒng)計(jì)有一個(gè)問(wèn)題在于它是2019年12月24日之前的，這意味著實(shí)際的可用四星公招詞條組合比當(dāng)前多，但個(gè)人體感在公招情況上沒(méi)多少變化，因此后續(xù)在進(jìn)行結(jié)論推論的時(shí)候會(huì)進(jìn)行一些考慮以盡可能修正（話說(shuō)我如果有耐心記錄我每一次公招，到現(xiàn)在樣本已經(jīng)差不多過(guò)萬(wàn)了）。

781份樣本中，四星+的tag占比為24.71%，歪了的部分占其中的6.22%，無(wú)四星tag或組合出四星的比例為5.78%

基于該結(jié)論作簡(jiǎn)單假設(shè)，公招出四星tag的比例為25%，不出概率6%，無(wú)四星tag也出四星的概率也為6%

更換了一份樣本來(lái)源：BV1jh411k7r9

根據(jù)該樣本，將四星tag率設(shè)置為16%，劃去率設(shè)置為10%，五星占比設(shè)置為四星中的2.5%，無(wú)tag出四星率設(shè)置為7%，無(wú)tag五星占其中的5%，高姿出率設(shè)置為總比例的0.2%。

該設(shè)置方式我個(gè)人懷疑無(wú)tag部分?jǐn)?shù)據(jù)可能偏高（我六個(gè)號(hào)長(zhǎng)期以該決策進(jìn)行公招，無(wú)tag五星一共就出過(guò)兩三次好像），整體應(yīng)該需要更多的可靠數(shù)據(jù)進(jìn)行支撐。

通過(guò)該樣本的方式計(jì)算得出：

一次未知tag的公招價(jià)值約為33.85綠票（按1黃票=80綠票的價(jià)值折算）

而一次已知的無(wú)四星tag的公招價(jià)值為18綠票。

二者差值為22綠票，約等于15.85理智。

也就是1次公招刷新機(jī)會(huì)約等于15.85理智。

辦公室刷新次數(shù)的基礎(chǔ)刷新時(shí)間為12小時(shí)，絮雨和40%效率干員的差值為20%，即1天差異為0.4次刷新機(jī)會(huì)，價(jià)值6.34理智，當(dāng)你使用的為45%收益干員時(shí)，差值為7.925理智。

絮雨搭配迷迭香時(shí)，可以增加迷迭香20%的制造站收益率，將這20%置于錄像帶制造，可以額外獲得1.6個(gè)錄像帶。

錄像帶價(jià)值為28.56÷7.4=3.86理智，1.6個(gè)價(jià)值為6.18理智。

7.925＞6.34＞6.18

對(duì)應(yīng)的相對(duì)負(fù)制造站收益比例為-5.65%，-0.52%。

似乎結(jié)論已經(jīng)清晰了。

絮雨進(jìn)辦公室，確實(shí)會(huì)導(dǎo)致基建的總收益下降，但比例遠(yuǎn)沒(méi)有-11%那么夸張。

搭配絮雨，對(duì)于辦公室使用45%刷新加速的玩家來(lái)說(shuō)會(huì)令總收益下降，但對(duì)于40%刷新加速，這個(gè)偏差值只能說(shuō)明基本沒(méi)有收益，實(shí)際可能會(huì)有細(xì)微的波動(dòng)，畢竟對(duì)于無(wú)tag而言，出四星和出五星的概率都很小，500次的模擬依舊可能會(huì)引入比較大的偏差，如果原作者開(kāi)源工具，引入更多的大宗測(cè)試數(shù)據(jù)的話，或許能獲得一個(gè)更準(zhǔn)確的模擬數(shù)字。

但起碼可以確認(rèn)一點(diǎn)，在辦公室中搭配絮雨，對(duì)于極限要求效率的玩家來(lái)說(shuō)，反而是不合適的選擇。

但基建的搭配應(yīng)該不僅考慮紙面上的數(shù)值，還應(yīng)該考慮到實(shí)際的供需關(guān)系和自身對(duì)理智的安排情況，得到最多的資源并不是成功，最優(yōu)的基建安排應(yīng)該是能夠完整利用上自身持有的所有資源，比如像我小號(hào)現(xiàn)在一樣，手頭500w作戰(zhàn)記錄，只有100w出頭的龍門(mén)幣，顯然就不是一個(gè)合理的資源狀態(tài)。

你或許會(huì)說(shuō)，作戰(zhàn)記錄溢出那就刷龍門(mén)幣去啊——技能專精在干員50級(jí)（約值）后的提升比干員等級(jí)提升更重要，對(duì)同一個(gè)干員，應(yīng)當(dāng)先拉核心技能的專精再練級(jí)，這是基本常識(shí)。

如果從這個(gè)角度出發(fā)，對(duì)于黃票溢出的玩家而言，絮雨是值得進(jìn)辦公室的，因?yàn)閷?duì)他們來(lái)說(shuō)，黃票的換算基準(zhǔn)已經(jīng)從258黃票換38抽變成了10黃票換1個(gè)紫材料，此時(shí)的黃票理智價(jià)值會(huì)跳水約85%，綠票的價(jià)值也會(huì)腰斬，按此基礎(chǔ)來(lái)?yè)Q算的話，給迷迭香的加成還有6.18，但刷新機(jī)會(huì)的價(jià)值就會(huì)暴跌至僅有1.98理智，考慮到綠票溢出的玩家開(kāi)第三層的代價(jià)比這個(gè)還高，那實(shí)際價(jià)值還會(huì)更低一點(diǎn)點(diǎn)。

如果黃票綠票不溢出，那么絮雨不值得進(jìn)基建的辦公室上班，哪怕對(duì)比40%刷新加速的干員也沒(méi)有優(yōu)勢(shì)。

如果黃票綠票溢出，那么刷新機(jī)會(huì)的價(jià)值會(huì)雪崩，絮雨應(yīng)該進(jìn)辦公室，哪怕對(duì)比45%刷新加速的干員也會(huì)有明顯優(yōu)勢(shì)。

結(jié)論細(xì)節(jié)說(shuō)明：

對(duì)比40%刷新加速的原因：梓蘭，三星，加速40%，宴、酸糖、伊桑，四星，加速40%，因此40%的刷新加速除非新到夸張的萌新，否則人手一個(gè)。

黃票溢出：去除公招和簽到贈(zèng)送部分，需要每個(gè)月通過(guò)抽卡抽出至少200+的黃票（六星不換的前提下），考慮到平均每抽出黃票的數(shù)量也就一張多點(diǎn)，每個(gè)月要砸接近170+抽，就算考慮到黃票的循環(huán)在利用，也超出了禮包黨月均100多抽的實(shí)際抽卡能力。

綠票溢出：階段一二合計(jì)需要9490綠票，考慮到不會(huì)兌換的自選券，也要8540張，這需要的數(shù)量只會(huì)比黃票溢出更恐怖，畢竟每抽返還的綠票平均下來(lái)只有20不到……

為什么45%是目前最高級(jí)的刷新加速上限：辦公室只要進(jìn)人就提供5%的加速，因此45%加速搭配基礎(chǔ)進(jìn)人加成就是50%加成，可以做到8小時(shí)一次刷新。同理進(jìn)人就加成的還有訓(xùn)練室，所以W的最終效率是100%，實(shí)際表現(xiàn)效果就是專三速度翻倍。

*：https://nga.178.com/read.php?tid=17825413

本專欄內(nèi)容僅為計(jì)算結(jié)果展示，主要為日后的自引用需求進(jìn)行計(jì)算，僅供參考。