這一類題型往往表面看上去非常簡單，給予人一種頗為容易上手的虛幻感，從而回答出一些內(nèi)容，可往往在題目的背后，出題人會(huì)埋伏一些雷區(qū)！那么考生是否能夠識(shí)別雷區(qū)避開陷阱，就顯得頗為重要且關(guān)鍵，通常這也是考生能否取得高分的關(guān)鍵因素之一

作為混跡在考公路上的老油子，我將通過下面一道題，教大家如何避坑不踩雷，勇奪高分

【事例】你工作單位的處長、副處長關(guān)系頗為緊張，且你備受處長的賞識(shí)，后來處長調(diào)走了，副處長上任，對你百般挑剔與刁難，你會(huì)怎么辦？

這道題最大的雷區(qū)，就是令考生誤認(rèn)為自己已經(jīng)介入領(lǐng)導(dǎo)之間的矛盾，若是考生不去作深層分析，直接回答領(lǐng)導(dǎo)之間有矛盾，肯定是不會(huì)得高分，所以考生一定要跳出自己的思維圈且須理性地看待這道題目.

題目中說兩位領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系緊張，其實(shí)，在面試中只有一種理解思維，那就是領(lǐng)導(dǎo)間的工作風(fēng)格不同，對待事物的角度不同，例如，有的領(lǐng)導(dǎo)處事雷厲風(fēng)行，有的要求細(xì)節(jié)。開頭直接這樣表態(tài)，就能夠巧妙地避開陷阱，取得高分。

除此之外，還有一個(gè)明顯雷區(qū)，那就是副處長對你百般挑剔刁難，若是考生直接認(rèn)為副處長就是在有意刁難自己，那么這樣的回答就會(huì)顯示此考生的情商不高，輕易掉進(jìn)陷阱

那到底該怎么避開這個(gè)雷區(qū)呢？我們需要轉(zhuǎn)換一個(gè)思維角度，把副處長的挑剔刁難看作是你對副處長的誤解或是副處長對你工作不滿意，把這個(gè)問題巧妙地轉(zhuǎn)化到工作場景，之后再分析副處長對自己工作不滿意的原因。

這里還需要注意一點(diǎn)，千萬不能夠說因?yàn)槲液驮瓉淼念I(lǐng)導(dǎo)關(guān)系好，這里還有很多點(diǎn)都是可以思考分析的，比如每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)的工作風(fēng)格是不一樣的，新領(lǐng)導(dǎo)有新的工作風(fēng)格，我沒有及時(shí)轉(zhuǎn)變自己的工作方式和風(fēng)格，所以副處長才會(huì)對我不滿意，又或是對我不熟悉，我也沒有及時(shí)的匯報(bào)工作，所以對我產(chǎn)生了一些誤解等等，事實(shí)上只要把問題重點(diǎn)轉(zhuǎn)化到工作場景，后面的問題就迎刃而解

注意：在工作關(guān)系處理題中，類似的設(shè)置雷區(qū)的題目還有很多，所以每位考生都不能太過于機(jī)械的套思路，需要靈活轉(zhuǎn)化，巧妙避開，那怎么才能達(dá)到這個(gè)效果呢？

一是要熟練掌握基礎(chǔ)知識(shí)，熟練運(yùn)用答題思路，工作關(guān)系處理題的思路為“表明態(tài)度-處理方法-總結(jié)提升”即當(dāng)遇到此類題目時(shí)，腦海自然會(huì)浮現(xiàn)這個(gè)思路

二是要明確自己在題目中所扮演的角色定位，要明確自己的身份，什么樣的身份就應(yīng)做什么樣的事情，還要明確題目中的矛盾或問題，對自己有什么要求以及可能給自己所造成的影響

三是要勤奮學(xué)習(xí)，多加練習(xí)，工作關(guān)系題若是想要答好，就需要避開雷區(qū)，需要做大量的練習(xí)，回答大量的題目，積累大量的素材

四是要在日常的工作、生活和學(xué)習(xí)中培養(yǎng)情商，廣泛涉獵書籍，要多總結(jié)，多向高情商的人學(xué)習(xí)，日積月累、潛移默化地提高自己的情商

以上就是為大家總結(jié)的關(guān)于“工作關(guān)系處理題避雷指南”，縱觀近幾年公務(wù)員面試中的工作關(guān)系處理題，表面看上去簡單，但處處都是雷區(qū)，這需要我們要高度重視，巧妙避開，從而在考試上取得高分！但是要真正做到上面幾點(diǎn)，也不容易，大家可以咨詢我們新途徑的教育老師，全程為您解答！