國培教育方心陽提醒您：廬江事業(yè)單位筆試已經(jīng)順利結束，面試備考節(jié)奏向來都比較緊張，大家可以盡早做好學習規(guī)劃

2023年廬江事業(yè)單位面試班將于筆試成績公布后開課

【面試熱點】?

近期，“孔乙己文化”爆火，當代很多年輕大學生以孔乙己自嘲，說自己如果沒有上過大學， 一定能心安理得的去打螺絲。正所謂“脫不下的長衫，放不下的筆桿?！睂Υ?，你怎么看？

【參考解析】?

從前，大學生是高級知識分子的代名詞，如今，大學生卻是待業(yè)躺平青年的象征?！翱滓?己” 文化的興起，也正是映照了當代大學生的窘境，那就是大學生畢業(yè)即失業(yè)的就業(yè)現(xiàn)狀，他 們即 放不下身板去從事體力勞動，又無法在相關專業(yè)領域謀得一席之地。當代大色生紛紛穿上長衫， 我認為需要全方位透視。

?第一，思想有偏差。大學生曾經(jīng)作為一個光宗耀祖的金字招牌金深深的烙印在人們心中,助長 了當代青年的虛榮心理。將高學歷與成功和體面聯(lián)彖在一起，并認為高學歷一定可以進行等值 變現(xiàn)。?

第二，崗位競爭大。由于經(jīng)濟形勢不景氣,很多中小微企業(yè)扛不住壓力紛紛倒閉，從而喪失了很 多就業(yè)崗位。每年的畢業(yè)生都在不斷增加，與正在減少的就業(yè)崗位不匹配，造成了人才過剩。?

第三，藍領待遇差。現(xiàn)如今,雖然藍領收入不一定比白領低，但是白領的社會地位和舒適程 度 要遠遠高于藍領，在福利制度和保障機制上，白領要遠遠優(yōu)于藍領，導致藍領職位沒有高學歷 人才進行補充 畢業(yè)生若脫下“學歷長衫”，打破孔乙己魔咒，還需多方合力，久久為功。

第一，高校教育好。高校設置相關課程,幫助畢業(yè)生認清現(xiàn)實找準定位，避免出現(xiàn)眼高手低, 挑 三揀四的現(xiàn)象，從拈輕怕重的就業(yè)觀轉變?yōu)橄染蜆I(yè)，再擇業(yè)的觀念，并且注重提升畢業(yè)生的 就 業(yè)能力，側重實踐培養(yǎng)。?

第二，政府幫扶好。政府要把畢業(yè)生就業(yè)問題提升到一個新的高度,糸以通過增加臨時性的公益 崗位，高?？蒲兄韻徫坏?，緩解畢業(yè)生的就業(yè)壓角端助畢業(yè)生度過難關。?

第三，待遇保障好。人社局必須保障好藍領的合法權益,加強監(jiān)管，面對企業(yè)侵犯藍領合法權益， 比如不簽合同不交社保，工作時間超過勞動法規(guī)定的，要進行嚴厲處罰，做到發(fā)現(xiàn)一起, 嚴懲 一起，從而在社會層面增加藍領工作的認可程度。 “十年磨一劍，霜刃未曾試。”青年人正是意氣風發(fā)的時候，更不能被眼前的困境消磨意志。 就讓孔乙己們脫下長衫，以筆為%繼續(xù)指點江山，激揚文字。