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小米公司成立至今正好十周年，在這個特殊的日子雷軍宣布兩個重要事件，有人事任命，也有規(guī)劃藍圖，都圍繞著下個十年展開。

雷軍宣布，小米開啟“重新創(chuàng)業(yè)”征程，王翔、周受資、張峰、盧偉冰四位集團高管升級為小米合伙人。小米合伙人就是下個十年的“聯(lián)合創(chuàng)始人”，同時還啟動新十年創(chuàng)業(yè)者計劃，選拔百位優(yōu)秀人才，用創(chuàng)業(yè)心態(tài)和投入度奮斗。

目前，小米有五位在任聯(lián)合創(chuàng)始人（雷軍、林斌、洪峰、王川、劉德）加上新增的四位合作伙伴共有九位構(gòu)成。每一位小米合伙人都擁有一張純金名片，雷軍說成為小米合伙人，是一份對小米使命和價值觀金子般的寶貴承諾。

王翔：在半導體和通信領域擁有20余年豐富經(jīng)驗，在高通公司工作13年，曾任美國高通公司高級副總裁兼大中華地區(qū)總裁，負責高通在大中華地區(qū)的業(yè)務與運營。王翔也曾在摩托羅拉、朗訊等公司擔任要職，2015年6月份加入小米，擔任小米公司高級副總裁，2020年4月被任命為小米公司首席財務官。

周受資：曾就職于高盛，2010年加入DST與國內(nèi)多家科技企業(yè)進行合作，2015年加入小米并擔任首席財務官。2018年周受資升任小米公司高級副總裁，隨后改為擔任小米公司執(zhí)行董事、高級副總裁兼國際部總裁，負責小米國際部銷售管理工作。

張峰：從事手機通訊領域20余年，承擔任英華達總經(jīng)理職務，2012年創(chuàng)辦紫米電子技術(shù)有限公司，并加入小米生態(tài)鏈。2016年正式加入小米，負責小米供應鏈工作，2019年出任小米參謀長、小米集團采購委員會主席，負責整合公司各部門的采購需求，優(yōu)化購買流程和效率。

盧偉冰：曾擔任金立、天語、康佳等多個科技企業(yè)高管，2019年1月2日正式加入小米。目前擔任小米集團副總裁、兼任紅米Redmi品牌總經(jīng)理，2019年底升任小米中國區(qū)總裁。因為盧偉冰在微博發(fā)文，所以最為外界所熟悉，其接管紅米后整體產(chǎn)品力和銷量明顯上升，能力受到雷軍認可。

新加入四位合伙人，雷軍想要傳遞兩個信號：1.小米內(nèi)部有晉升通道，無論何時加入，只要表現(xiàn)優(yōu)異，都有可能成為小米頂級核心領導層。這也是給新加入小米的幾位高管，如常程、曾學忠等吃下定心丸，只要好好表現(xiàn)肯定能得到回報。

2.為未來十年發(fā)展定下基調(diào)，應合小米十周年演講時，雷軍提出的“技術(shù)為本、性價比為綱、做最酷的產(chǎn)品”三大鐵律。鼓勵員工為公司發(fā)展擼起袖子加油干，同時，也是為雷軍宣布的第二件大事，小米的核心戰(zhàn)略升級為“手機X Alot”打下基礎。

雷軍在文中提到“重新創(chuàng)業(yè)”，在未來的征程上，相信自己一往無前。將前十年的成績徹底歸零，小米的當務之急就是考慮未來發(fā)展道路，這條道路就是打造融合生態(tài)鏈。

目前蘋果的生態(tài)鏈最為成熟，而華為的生態(tài)鏈也已接近閉環(huán)狀態(tài)，唯獨小米起了個大早，卻趕了個晚集。小米最早提出米家生態(tài)鏈，但一直沒有太大的動作，所以被華為短時間內(nèi)趕超，如今反應過來為時不晚。

“小米妙享”就是未來生態(tài)鏈的重要一環(huán)，其支持手機、電腦、音箱等設備資源內(nèi)容傳輸，與華為的“一碰互傳”非常相似。未來這樣的功能會越來越多，越來越完善，小米和華為一樣希望能夠用自己的生態(tài)留住用戶，成為下一個蘋果。