很多朋友會有疑問在職業(yè)生涯中還會有學(xué)歷的要求嘛，這個問題一直都在，讓我們來探討一下。

防患于未然

1、防止公司的新政策，隨著社會壓力越來越大，作為好的公司就會有一定對競爭機制，在你和一個人能力，工作時間都一樣的情況下，老板該怎么從你們中間選拔呢，這時候就要看你們的學(xué)歷高低了，現(xiàn)實就是這么殘酷。

2、找工作雖然市場經(jīng)濟下的社會形勢，學(xué)歷已經(jīng)不再是制約找工作的主要因素，但是不得不承認學(xué)歷高低還是一張通行證，一個是否可以進入面試的一個門檻。如果你的學(xué)歷不夠可能將失去遞交簡歷的資格。

3、增強競爭力社會的福利待遇和崗位晉升機制會更傾向于有學(xué)歷的人。

學(xué)歷就是職業(yè)的“顯性標準”，“生活的隱性標準”